СП
Сергей П.
Мужчина, 32 года
Россия, Тюмень, UTC+5
Ставка
514,29 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 29 сентября 2025 г.
Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.
Подробнее
О специалисте
Специализация
Специалист технической поддержки
Грейд
Навыки
Отрасли
Главное о специалисте
Сергей — специалист технической поддержки уровня Middle+. Имеет опыт работы с большим спектром задач, включая системное администрирование, управление проектами и коммуникациями, управление персоналом и организацию работы отдела.
Обладает навыками в области электронного документооборота, файлового обмена и работы с хранилищами, умеет работать с базами данных и структурировать информацию. Имеет опыт в тестировании ПО, включая тестирование на ПК и мобильных устройствах, а также тестирование игр с дополненной и виртуальной реальностью (AR/VR).
Также владеет навыками настройки и обновления программного обеспечения, включая Kaspersky, и умеет работать с сетевым оборудованием. Умеет планировать, ставить задачи, руководить коллективом и обучать сотрудников.
Проекты
(1 год 3 месяца)
Отдел Адаптации новый сотрудников
Роль
Руководитель группы
Обязанности
Проект по адаптации новых сотрудников направлен на быстрое и эффективное вовлечение новичков в рабочий процесс, снижение стресса, повышение лояльности и сокращение времени выхода на полную продуктивность.
Ключевые цели:
Ускорение интеграции – помочь сотруднику быстрее освоить свои обязанности и влиться в коллектив.
Снижение текучести – уменьшить количество увольнений в испытательный срок.
Повышение мотивации – создать позитивный опыт с первых дней работы.
Стандартизация процесса – обеспечить единый подход для всех подразделений.
Основные компоненты:
Онбординг (введение в компанию)
Знакомство с миссией, ценностями, корпоративной культурой.
Экскурсия по офису, представление коллег.
Вручение welcome-пакета (сувениры, доступы, документы).
Профессиональная адаптация
Обучение: тренинги, наставничество, shadowing (наблюдение за коллегами).
Четкий план вхождения в должность (первые задачи, KPI на испытательный срок).
Регулярные фидбек-сессии с руководителем и HR.
Социальная адаптация
Бадди-программа (назначение "друга" из коллектива).
Team-building мероприятия.
Чат/группа для новичков.
Автоматизация и контроль
Анкетирование на разных этапах (удовлетворенность, сложности).
Анализ эффективности (сроки адаптации, процент успешных испытательных сроков).
Метрики успеха:
Сокращение времени выхода на плановую продуктивность.
Уровень удовлетворенности новичков (опросы).
Процент сотрудников, прошедших испытательный срок.
Уменьшение количества вопросов к HR и будущему руководителю.
Стек специалиста на проекте
Управление командой, Управление персоналом, Управление расписанием, Управление и организация отдела
Отрасль проекта
LifeStyle
Период работы
Декабрь 2022 - Февраль 2024
(1 год 3 месяца)
Формат работы
Тип занятости
Парт-тайм (4 ч/день)
Формат работы
Удаленно
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Да
Образование
Среднее
Учебное заведение
СПТУ-93
Специальность
Системный инженер
Завершение учебы
2012 г.
