Каталог специалистов направления Разработка и ИТ

Специалист по риск-менеджменту с практическим опытом анализа и минимизации рисков в крупных проектах в атомной отрасли. Имею понимание процессов проектного менеджмента, умею выявлять узкие места, оптимизировать рабочие процессы и обеспечивать прозрачность и эффективность взаимодействия команд. Ориентируюсь на обеспечение стабильности проектов и своевременное достижение ключевых результатов.

– Опыт работы: 6 лет. – Личные качества: деловая и корпоративная этика, гибкость, коммуникабельность, стратегическое планирование, аналитическое и критическое мышление, креативность, точность и внимательность к деталям, умение планировать, стрессоустойчивость, лидерство. – Личные навыки: руководство коллективом, деловая коммуникация, контроль исполнения решений, организация деловых поездок, управление отношениями с коллегами, умение работать с тендерными закупками (оформление технических заданий, коммуникация с подрядчиками, отчетная документация), работа в системе многозадачности.

Мой профиль - управление персоналом, проектами, продажами и маркетинг. В "Синергии" Москвы стал ст. менеджером, управляя командой из 3 человек. Под моим руководством "Crazy Cart" 2 детских картинга выросли в доходе, стали детским центром с франшизой, компания привлекла 100.000.000р и оценивается 320.000.000р. После этого владел ювелирным магазином, увеличив оборот на 60% и открыв 2-й магазин. Сейчас управляю прибыльным детским развлекательным центром, с ростом оборота на 30-40%. Увлекаюсь мотоциклами, страйкболом, изучаю английский и играю на гитаре, путешествую по России. Организую благотворительные мероприятия для детей из детских домов и посещаю приюты для животных. Член "Единой России" и молодежного парламента Москвы, активно участвую в организации мероприятий.

Александр — опытный руководитель проектов с более чем 5-летним опытом в управлении проектами и разработке программного обеспечения. Обладает глубокими знаниями в области информационных технологий, системной интеграции и автоматизации бизнес-процессов. Имеет опыт работы в крупных компаниях, таких как Совкомбанк Технологии и Автоматика-Сервис. Активно использует гибкие методики управления проектами (Scrum, Kanban), а также традиционный подход (Waterfall). Обладает навыками управления персоналом, ведения переговоров и организации мероприятий.

Использую рабочие механизмы, а не шаблоны, имею опыт работы в продажах, маркетинге, а также опыт работы с предпринимателями.