Каталог специалистов направления Управление персоналом

Алина — ресечер уровня Junior из Люберец. Специализируется на подборе персонала. Имеет навыки делового общения и деловой переписки, умеет работать с разной информацией и общаться с клиентами. Опыт работы включает проведение собеседований, работу с воронкой подбора персонала и заинтересованными сторонами, оценку кандидатов, телефонные переговоры, составление и размещение вакансий. Умеет работать с очередями сообщений, проводить удалённую коммуникацию, работать с возражениями. Скорость печати высокая. Уровень владения русским языком — C2.

Имею опыт организации конференций, олимпиад, воспитательных мероприятий для студентов, взаимодействия с партнерами, отмечена благодарностями и благодарственными письмами.В 2021 году получила право на проведение демонстрационного экзамена по компетенции «Бухгалтерский учет» в роли главного эксперта. В 2021 и 2022 году организовано 4 Демонстрационных экзамена в рамках государственной итоговой аттестации студентов. Являюсь руководителем группы приемной подкомиссии по приему на программы среднего профессионального образования.В августе 2022 года приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации установлена первая квалификационная категория педагогического по результатам аттестации.Отличаюсь проактивностью при выполнении порученных обязанностей, осуществляю работу качественно и в установленные сроки, эффективно реализую учебный процесс в студенческой среде. Способна устанавливать и поддерживать глубокие деловые отношения с коллегами и руководством.    Являюсь руководителем образовательной программы, которая под моим руководством по результатам ежегодного мониторинга качества подготовки кадров 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 входит в ТОП-10 по Ростовской области и в ТОП-500 по Российской Федерации. В 2023 году пройдена процедура профессионально-общественной аккредитации, которая нацелена на оценку того, отвечает ли качество подготовки выпускников требованиям профессиональных стандартов и рынка труда. Оценка проведена Союзом «Торгово-промышленная палата Ростовской области», который объединяет свыше 900 организаций и предпринимателей.Под руководством на данный момент работает более 60 преподавателей, действует пять цикловых методических комиссий, обучается более 600 студентов

Провизор с опытом работы как в розничной сети, так и в больничной аптеке.Есть опыт в обучении и адаптации сотрудников, разработке обучающих материалов, проведении собеседований и участии в подборе персонала. Разрабатывала программы адаптации, чек-листы, обучение по ассортименту и комплексными продажам. Работала с ассортиментом, матрицей витрин, товарными привязками, продажами, средним чеком.

Управление организационной системой производственных холдингов через численность, ФОТ, производительность и структуру управления. Работаю в ситуациях, где бизнес теряет управляемость из-за роста, дефицита персонала, перегруженности руководителей и разрыва между производственными и управленческими функциями. В этих условиях пересобираю систему управления так, чтобы обеспечивалось выполнение производственного плана. Профессиональный профиль ▪ Специализируюсь на повышении управляемости бизнеса через целевую организационную модель, управление численностью и ФОТ, производительность труда, качество управленческой команды, кадровую устойчивость и снижение рисков срыва укомплектованности и остановки производственных процессов. ▪ Имею опыт работы в сложных холдинговых структурах до 9 000+ сотрудников, 60+юридических лиц и HR-командой 120+ человек; ▪ Реализовывала организационные трансформации: целевая модель управления, реструктуризация, RACI, регламентация полномочий и ответственности, KPI/OKR, грейдинг, HR-аналитика, кадровый аудит, автоматизация HR-процессов. ▪ Сильна в задачах роста, дефицита персонала, запуска производственных объектов, интеграции новых активов, повышения производительности, оптимизации численности и внедрения изменений через топ-команду. Бизнес-результаты: ▪ 9 000+ сотрудников, 60+ юридических лиц — масштаб холдингового управления ▪ 120+ человек — HR-команда в зоне организационного управления ▪ 97,5%+ — нормативная укомплектованность в период роста бизнеса ▪ +15% — рост укомплектованности в среднем по холдингу за год ▪ -20% — снижение текучести в адаптационный период ▪ до -15% — оптимизация численности ▪ до 40 млн руб. в год — экономический эффект от оптимизации HR-процессов ▪ +5% в год — рост производительности персонала ▪ +30% — рост производительности за счет элементов бережливого производства ▪ 60+ производственных объектов — HR-сопровождение запусков ▪ 2000+ сотрудников — интеграция в рамках M&A

HRD с 19-летним опытом в юридическом и консалтинговом бизнесе. Строю HR-системы «с нуля» под стратегию компании: оргструктура, грейды, KPI, привязанные к выручке практик. Закрываю сложнейшие вакансии (партнёры, советники, руководители практик) в 2 раза быстрее рынка. Сокращаю текучку на 50%+ и удерживаю топ-юристов через системы адаптации, обучения и HR-бренда. Говорю с владельцами и управляющими партнёрами на языке бизнеса: цифры, риски, ROI. Ключевые достижения Закрыла 11 сложных вакансий (старший юрист, советник, директор по маркетингу) за 1,5 месяца — в 2 раза быстрее рыночного срока. Внедрила HR-политики «с нуля» (от адаптации до увольнения) в юридической компании. Сократила текучку кадров более чем на 50% в консалтинговой группе РКТ. Увеличила поток квалифицированных кандидатов на 40% через HR-бренд. «Вырастила» двух младших партнёров компании через коучинг и ИПР. Автоматизировала HR-процессы (оценка, подбор, обучение) и снизила операционные расходы.

Здравствуйте! Меня зовут Юлия, я бизнес-тренер. И я провожу тренинги, которые приносят прибыль, а не только сертификаты . Мне стоит доверить обучение Вашей команды потому, что я тренер — практик с огромным практическим опытом в продажах начиная от личных активных продаж и заканчивая управлением и обучением торговых команд. Общий стаж работы: 28 лет. * Я умею обучать. Подхожу к этому процессу системно, структурно, упорядоченно, последовательно, что позволяет максимально эффективно передавать знания и обеспечивать фасилитацию (организацию взаимодействия) в тренинговом процессе. * Высокий уровень ответственности. Мне действительно важен и ценен результат от моего вклада в Ваших сотрудников. Каждый отдельный тренинг – это максимум моих усилий и энергии в Вас и Вашу компанию. * Я люблю продажи, считаю, что это профессия, которая требует постоянного обучения, повышения профессионализма, целенаправленного формирования экспертности. Такие же ценности я транслирую коллегам, партнёрам и слушателям тренингов. Что приобретет Ваша компания после проведения тренинга: * Улучшение коммерческих показателей: повышение прибыли, объемов продаж, среднего чека, частоты отгрузок, расширение ассортимента отгружаемой продукции. * Увеличение количества и качества клиентов, повышение лояльности и преданности клиентов к Вашей компании, привлечение и удержание новых клиентов. * Прокачка профессиональных навыков, знаний, умений сотрудников отдела продаж, их экспертности, формирование Hard и Soft skills (различных навыков) и, как следствие, повышение эффективности. * Перезагрузка отдела продаж, повышение морального духа, новый живой импульс в отделе, заряд энергии и бодрости в работе и настрое. * Сплочение команды отдела продаж. Улучшение микроклимата, налаживание коммуникаций, сотрудничества, формирование здоровой позитивной конкуренции среди сотрудников.

Алла — специалист уровня Senior в области рекрутинга из Воронежа. Имею высшее образование по специальности «Психология» Воронежского государственного университета. Владеет русским языком на уровне C2, английским — на уровне B1. Ключевые навыки: деловая коммуникация, подбор персонала, грамотная речь, массовый подбор персонала, телефонные переговоры, проведение собеседований, оценка кандидатов, составление и размещение вакансий, проведение интервью, адаптация новых сотрудников. Опыт работы на проектах: - Банк: эксперт по подбору точечного персонала (6 лет 8 месяцев). Обязанности включали определение потребности в кадрах, поиск и подбор персонала на различные должности, размещение вакансий, проведение телефонных интервью и очных собеседований, взаимодействие с руководителями отделов. - Киви Банк: специалист по подбору персонала (1 год 10 месяцев). Занималась подбором персонала, размещением вакансий, проведением интервью, сбором и отправкой документов кандидатов. - Воинская часть: психолог (10 месяцев). Проводила психодиагностическую работу, тренинги и консультации. - МФЦ: специалист (1 год 3 месяца). Консультировала, работала с документами.

Аккуратность, пунктуальность; Придерживаюсь этики делового общения; Обладаю высокой степенью самоорганизации, концентрируюсь на поставленной задаче и выполняю ее в обозначенные сроки.Устойчива к стрессовым ситуациям, неконфликтна.Умею работать в команде, прислушиваюсь к мнению коллег.

Руководитель группы поддержки сотового оператора с опытом более 15 лет. Специализируюсь на управлении командами голос/чат до 35 человек. Перевыполняла групповые KPI по уровню сервиса и сокращению среднего времени обработки . Разработала систему обучения, которая сократила выход новичка на плановые показатели с 3 до 1,5 месяцев.

Соискатель кафедры теории и методики преподавания РКИ Государственного института русского языка им. А.С. Пушкина. Имею практический опыт проведения занятий для иностранных учащихся (китайско- и испаноговорящие аудитории, уровни А1–В2). Специализируюсь на лингвометодических основах обучения восприятию русскоязычного мультимодального текста. Автор 16 научных статей (3 из них в изданиях, рекомендованных ВАК). Активно применяю современные инновационные образовательные технологии и инструменты ИИ в учебном процессе. Коммуникабельная, ответственная, дружелюбная, готова к работе в команде и быстрому освоению новых задач.

Математика без стресса. Ликвидация пробелов, подготовка к сессии, помощь с ИДЗ. Математика — это не магия и не талант. Это набор логических правил, которые можно понять, если их правильно перевести с «академического» на человеческий язык. Меня зовут Данил, я учусь на 4 курсе УрФУ (ФТИ, ядерная физика и технологии). Учеба на бюджете в техническом вузе научила меня главному: системному подходу и тайм-менеджменту. Этим я хочу поделиться с вами. Чем я буду полезен: ✅ Школьникам: Подтяну оценки, помогу с домашками, подготовлю к контрольным. Объясню так, что вы наконец-то скажете: «О, так это же легко!». ✅ Студентам: Спасу вашу сессию. Разберем ИДЗ, подготовимся к экзаменам по высшей математике. ✅ Ликвидация пробелов: Если база упущена, мы не будем строить крышу без фундамента. Быстро и точечно закроем дыры в знаниях. Мой подход: Никаких «вы должны были это знать еще в прошлом семестре». Только конструктив, разбор ошибок и практика на тех задачах, которые реально дают на экзаменах. 📞 Пишите! Первое ознакомительное занятие (15−20 минут) — бесплатно: определим ваш уровень и составим план спасения.

Хочу развиваться в направлении обучения сотрудников компании

Екатерина — специалист в области образования с грейдом Middle+. Имеет высшее образование по специальности «Русский язык и литература» Адыгейского государственного университета. Ключевые навыки: организация мероприятий, обучение и развитие, написание текстов, организация учебного процесса, разработка презентаций, преподавание. Опыт работы на проектах: - В гимназии № 8 города Сочи работала учителем русского языка и литературы. Обязанности включали работу с детьми, взаимодействие с родителями, анализ и оценку эффективности обучения, ведение журналов посещаемости и успеваемости, контроль за дисциплиной. - В МБОУСОШ № 7 им. Ю. А. Гагарина занимала должность учителя русского языка и литературы. Проводила дополнительные учебные занятия, контролировала качество учебного процесса и результаты обучения. - В МАУДО Детский эколого-биологический центр работала педагогом дополнительного образования.

Меня зовут Наталья Сергеевна Иванченко. Являюсь экспертом, наставником и консультантом в развитии аптечного бизнеса. Провизор по образованию. Сертифицированный коуч ICF ACSTH. За плечами 25+ лет практики в аптечной сфере от фармацевта за первым столом до генерального директора компании. До 2024 преподавала экономику студентам Нижегородского медицинского колледжа. Являюсь автором курса "Коммерческое управление аптечной сетью" для фармацевтических специалистов в учебном центре "Провизор -24". За свою практику подготовила и обучила эффективному управлению более 50 руководителей регионов и более 200 линейных руководителей. Специализация: 📎Развитие лидерских качеств руководителя 📎Обучение эффективному управлению 📎Создание кадрового резерва 📎Создание и реализация проекта Индивидуальный план развития руководителя 📎Развитие команды 📎Подготовка и адаптация персонала к изменениям 📎Открытие бизнеса с нуля: от консультации по поиску, заключению договоров, лицензированию и открытию аптек до полное сопровождения процедуры.

Елена — специалист в области кадрового делопроизводства с опытом работы 9 лет 5 месяцев. Имеет опыт работы в различных компаниях и проектах, включая ООО «Деливери Клаб», ООО «Яндекс Доставка Холдинг», ООО Яндекс, Т-Банк, магазин спортивных товаров «Вилли Спорт» и другие. В рамках проектов выполняла обязанности специалиста мониторинга, специалиста поддержки пользователей, помощника руководителя, асессора, помощника куратора, оператора call-центра, специалиста по выдаче займов и другие. Ключевые навыки: заключение договоров, обучение и развитие, внимательность к деталям, работа с большим объёмом информации, сбор и анализ информации, ведение документации, самостоятельный поиск информации.

Коммуникабельная, организованная. ОтветственнаяЛюблю создавать сама всее материалы и разрабатывать материалы.Люблю учить и учиться у моих учеников)

Делаю презентации. Цена - СИМВОЛИЧЕСКАЯ!!! Не шаблон с синими заголовками из стандартного набора PowerPoint, а слайды под конкретную задачу: продающие, питчи, отчёты, защиты, портфолио. Собираю структуру, рисую графики из ваших цифр, пишу текст так, чтобы его не пришлось зачитывать вслух со слайда. Теперь про деньги — сразу, чтобы потом не было неловко. Готов работать по постоплате. Вы рассказываете задачу, я собираю презентацию и показываю целиком. Понравилось — платите. Не понравилось — расходимся, и вы ничего не должны. Риск мой, не ваш. Если такой вариант кажется странным, можно 50 на 50: половина на старте, половина когда всё готово и вы довольны результатом. От вас нужны только материалы — в любом виде. Тексты, таблицы, фото, старая версия, хоть голосовые. Разберу и приведу в порядок сам. Напишите, что нужно, — скажу, как это можно собрать.

Специалист в области рекрутмента с грейдом Middle+. Опыт работы на проектах в сфере рекрутмента составляет более 10 лет. Участвовала в проектах, где выполняла роль ведущего рекрутера. В рамках проектов занималась разработкой и реализацией политик, соответствующих бизнес-целям компании, оптимизацией оргструктуры и штатного расписания, формированием и контролем бюджета департамента, планированием найма и адаптацией новых сотрудников. Также проводила анализ рынка и мониторинг заработных плат, организовывала корпоративные события и тимбилдинги.

Анастасия — специалист в области рекрутинга с грейдом Junior+. Имеет опыт работы в подборе персонала и организации мероприятий. Владеет навыками деловой коммуникации, прямого поиска, проведения интервью и оценки кандидатов. Участвовала в проектах по подбору персонала для различных компаний. Опыт работы на проектах: - «МаслоМаркет»: обработка откликов на вакансии, поиск и подбор стажёров, взаимодействие с предыдущими работодателями и коллегами кандидатов, скрининг резюме, проведение первичных интервью. - «Омск сайдинг инвест»: подбор персонала для парка, проведение собеседований по компетенциям, оценка кандидатов. - «Этажи»: найм сотрудников в отдел продаж и аренды, ведение социальных сетей, проведение встреч с нанятыми сотрудниками и кандидатами. - «MIO Nails»: ведение социальных сетей, общение с клиентами. - «Актион 360 Премиум»: продажи по телефону, ведение CRM, проведение презентаций платформы.

Дипломированный специалист в области международных отношений Junior+, работаю в сфере образования и имею опыт в организации международных мероприятий и обучении. Владею русским языком на уровне C2, английским — на уровне C1 и французским — на уровне B2. Участвовала в различных международных проектах проектах, включая подготовку аналитических исследований по сотрудничеству стран БРИКС, сопровождение иностранных студентов и организацию международного сотрудничества между Томском и Дар-эс-Саламом. Также работала атташе на различных мероприятиях, таких как саммит глав государств БРИКС и молодёжный международный форум «Евразия GLOBAL», где отвечала за сопровождение иностранных делегаций и команд. Среди проектов — разработка программ международного сотрудничества, организация деловых встреч и обеспечение протокольного сопровождения. Она обладает навыками проектного менеджмента, стратегического мышления и межкультурной коммуникации.

Работаю с вакансия масснайм, итр, офисный персонал, вахта.

Ксения — специалист в области образования. Заканчивает обучение по специальности «Физика и математика» КГУ. Владеет русским языком на уровне C2, английским — на уровне A2. Ключевые навыки: методика обучения, проведение и организация учебного процесса, создание обучающих материалов, разработка программ обучения, оценка эффективности обучения, ведение систем отчётности. Также обладает высокой организованностью, организаторскими навыками и многозадачностью. С ноября 2022 года работает репетитором по математике. Ведёт учеников с 5-го по 11-й класс, включая профильные классы. Занимается подготовкой к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ, а также проводит экспресс-подготовку к конкретным проверкам или экзаменам.

Дмитрий — специалист по документообороту. Имеет высшее образование по специальности «Управление, менеджер проекта» и дополнительное образование в области охраны труда и трудового законодательства, а также курсы повышения квалификации по работе с Excel. В рамках проектов выполнял задачи по документальному сопровождению, работе с «1С:Документооборот», «1С:Предприятие», ведением сводных таблиц в Excel. Имеет опыт работы в качестве специалиста складского комплекса, медицинского брата, помощника менеджера по закупкам и производственной логистике, регионального менеджера по продажам.

Ведущий главной сцены конференции HighLoad++ , тренер конференции TeamLeadConf. Как тренер работаю со спикерами под ключ, провожу индивидуальные и групповые треннинги, обучаю ведущих и интервьюеров. Уэлком! Онлайн/офлайн, индивидуально и с группой. Как специалист: интервьюер, коммуникатор, с радостью веду по-русски и по-английски профессиональные неразвлекательные конференции, рабочие выходные, митапы, хакатоны. Помогаю производить видео-контент для соц-сетей и не только. Работаю с выступающими на публике и перед камерой под ключ. Лёгкий, гибкий. На рынке IT с 2002 года. Резюме длинное, чего я только ни делал. Личное общение расставляет точки над "е".