Каталог специалистов

Массовый подбор персонала, обработка откликов, исходящие звонки по резюме, первичная оценка кандидата, проведение первичного собеседования, запись на обучение, телефонные переговоры, работа со скриптами, личная связь с каждым кандидатом, помощь на всех этапах,отработка возражений

- Умею работать в режиме многозадачности; - умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными; - способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости); - быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками; - пунктуальный; - уделяю внимание порядку на рабочем месте; - не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами; - эффективно веду переговоры с клиентами; - успешно разрешаю конфликты в команде, улучшая рабочую атмосферу. Владею английским на среднем уровне. Веду активный образ жизни, люблю путешествовать. Всегда открыт к новому, рассматриваю смежные вакансии и готов быстро адаптироваться в новой сфере.

Кристина — ресечер уровня Junior+ из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Управление персоналом» Московского института психоанализа. Специализируется на сорсинге в сфере Hardware. Ключевые навыки: деловое общение, деловая переписка, межличностное общение, работа с большим объёмом информации, boolean search. Опыт работы на проекте «ИТ-Подбор» в роли ресечера: - поиск кандидатов из различных источников по вакансиям в области информационной безопасности, DevOps, разработчиков Битрикс24, системных администраторов/инженеров, менеджеров по продажам ИТ и другим; - установка первичного контакта с кандидатами; - взаимодействие с основными рекрутерами по вакансии; - сбор полезных телеграм-каналов для публикации вакансий; - написание и публикация постов с описанием вакансий; - поиск контактов лиц, принимающих решения, в компаниях. Достижения на проекте: закрытие вакансий в компаниях «Прайм», «Интерфакс», «Т2», «Р7».