Каталог специалистов

Массовый подбор персонала, обработка откликов, исходящие звонки по резюме, первичная оценка кандидата, проведение первичного собеседования, запись на обучение, телефонные переговоры, работа со скриптами, личная связь с каждым кандидатом, помощь на всех этапах,отработка возражений

Специалист в области кадрового делопроизводства с опытом работы более 13 лет. Имею высшее образование по специальности «Юриспруденция». Владею навыками работы с большим объёмом информации, делового общения и деловой переписки. Специализируюсь на ведении кадрового делопроизводства в полном цикле, включая приём, переводы, командировки, отпуска, листы нетрудоспособности, увольнения. Имею опыт работы с 1С: ЗУП 8.3, СБИС, Битрикс24 и другими системами. Принимала участие в проектах в различных отраслях: manufacturing, logistics & transport, urban technology, government & public sector. Среди проектов — работа в городской больнице, филиале «Теплоэнергосбыт Бурятии», отделе внутренних дел по Октябрьскому району г. Улан-Удэ и других организациях.

Меня зовут Маркова Марина, и я работаю специалистом по кадрам более 3 лет, из которых последние 1,5 года исполняю обязанности начальника отдела кадров. Мой опыт включает: Подбор и расстановка персонала Мониторинг рынка ЗП; Взаимодействие с ПФР, Налоговой и другими органами; Опыт работа в 1С 8.3.; Опыт работы с дистанционными работниками; Большой опыт работы по составлению и ведению договоров ГПХ/СЗ/ИП Самостоятельно ведение полного кадрового делопроизводства организации (более 200 сотрудников); Подготовка отчетов для органов надзора и контроля; Подготовка и сдача отчетов в ФСС (ЕФС -1 прием, перевод, увольнение); Ведение табелей рабочего времени, знание суммированного учета рабочего времени; Ведение воинского учета Опыт составления ДИ, ЛНА Опыт делопроизводства организации более 5 лет Достижения: Оптимизировала процесс оформления документов, что позволило сократить время на обработку на 20%. Успешно разрешала конфликтные ситуации между руководством и сотрудниками, что способствовало улучшению атмосферы в коллективе. За последние 2 года я прошла 3 обучения по профессии. Я люблю работать с людьми и понимаю, что кадровое подразделение — это не только оформление документов, но и решение конфликтов и поддержка сотрудников. На данный момент я живу в г. Томск (+4 часа) и готова работать по московскому времени, тип оформления трудовых отношении возможен по ТК, СЗ, ИП.

Елена — специалист уровня Middle+ в области рекрутинга из Краснодара. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии». Ключевые навыки: заключение договоров, телефонные переговоры, подбор персонала, оценка кандидатов, проведение интервью, массовый подбор персонала, деловая переписка, работа с большим объёмом информации, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, анализ рынка труда, ведение переговоров, HR-аналитика. Опыт работы на проектах: - HR-менеджер в IT-компании: поиск сотрудников в Группу Компаний IT, взаимодействие с заказчиками, собеседования, переговоры по условиям трудоустройства, адаптация сотрудников. - HR-менеджер в Globaldrive: точечный подбор специалистов, работа на разных площадках, отбор резюме, проведение телефонных и видеоинтервью, принятие решений по трудоустройству. - Специалист в ООО Яндекс Маркет: массовый подбор персонала, затем переход на точечный подбор. - Менеджер по подбору персонала: поиск водителей в такси для автопарков разных городов России. - Риэлтор: все виды взаимодействий с потенциальными клиентами до заключения сделки.

HR-специалист с более чем 5-летним опытом в управлении персоналом. Уверенно веду процессы оформления, приема и адаптации сотрудников, осуществляю взаимодействие с государственными органами в рамках трудового законодательства. Имею опыт частичного подбора и успешно справляюсь с ролью ассистента руководителя. Организованна, внимательна к деталям, умею эффективно выстраивать рабочие процессы и коммуникации. В свободное от работы время, занимаюсь активным спортом, читаю книги. В данный момент рассматриваю только удаленный формат работы.

- Умею работать в режиме многозадачности; - умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными; - способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости); - быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками; - пунктуальный; - уделяю внимание порядку на рабочем месте; - не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами; - эффективно веду переговоры с клиентами; - успешно разрешаю конфликты в команде, улучшая рабочую атмосферу. Владею английским на среднем уровне. Веду активный образ жизни, люблю путешествовать. Всегда открыт к новому, рассматриваю смежные вакансии и готов быстро адаптироваться в новой сфере.

Здесь немножко оставлю текста о себе. Я ответственный, внимательный и понимающий человек (в том числе и сотрудник). А так же могу внести в коллектив немножко веселья. В свободное время люблю путешествовать или гулять. Люблю спонт, читать, рисовать и залипать на различные видео и умные подкасты. Очень приочень люблю учиться чему-то новому (не только в своей сфере). Рада новому знакомству!

Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, легко справляюсь с новыми задачами. Коммуникабельность, внимательность.

Мои сильные стороны: - самостоятельность + умение работать в команде. Легко, нахожу общий язык с людьми, но при этом могу эффективно работать без внешнего контроля; - умение добиваться результата даже в условиях неопределённости, могу расставить приоритеты и найти решение; - ответственность как привычка, если берусь за дело, довожу до конца, ошибки не скрываю, разбираю на составляющие, чтобы избежать повторов. - не создаю напряжённую атмосферу, но требовательна к себе и к другим там, где это влияет на результат, люблю ясность, поэтому всегда открыта к диалогу. Хотела бы полностью сосредоточиться на долгосрочном сотрудничестве. С этой целью я ищу стабильную, финансово состоятельную компанию, с возможностью развития новых навыков.

Хорошо ориентируюсь в Трудовом кодексе РФ и других нормативно-правовых актах, регулирующих трудовые отношения

Не замужем, двое детей (14 лет, 9 лет) Личные качества и навыки: - доброжелательность; уравновешенность; стрессоустойчивость; ответственность; - умение работать в условиях многозадачности и строгих сроков; - отличные коммуникативные навыки; - организованность и инициативность; - ответственный подход к выполнению поставленных задач.

Кристина — ресечер уровня Junior+ из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Управление персоналом» Московского института психоанализа. Специализируется на сорсинге в сфере Hardware. Ключевые навыки: деловое общение, деловая переписка, межличностное общение, работа с большим объёмом информации, boolean search. Опыт работы на проекте «ИТ-Подбор» в роли ресечера: - поиск кандидатов из различных источников по вакансиям в области информационной безопасности, DevOps, разработчиков Битрикс24, системных администраторов/инженеров, менеджеров по продажам ИТ и другим; - установка первичного контакта с кандидатами; - взаимодействие с основными рекрутерами по вакансии; - сбор полезных телеграм-каналов для публикации вакансий; - написание и публикация постов с описанием вакансий; - поиск контактов лиц, принимающих решения, в компаниях. Достижения на проекте: закрытие вакансий в компаниях «Прайм», «Интерфакс», «Т2», «Р7».

Помогу вашу бизнесу решить вопросы с: *ведением кадрового делопроизводства; *ведением миграционного и воинского учета; *внедрением автоматизации, переходом на КЭДО; *аудитом кадровых процедур, восстановлением прошлых периодов; *разработкой должностных инструкций, чек-листов, регламентов и т.д.; *разработкой локальных нормативных актов, форм договоров, приказов и т.д.; * консультированием руководителей по вопросам трудового законодательства. Целеустремленная, активная, идейная, с творческой жилкой. Постоянно слежу за изменениями в ТК РФ, внедряю и применяю их на практике, стабильно повышаю квалификацию.