Каталог специалистов

Специалист в области кадрового делопроизводства с опытом работы более 13 лет. Имею высшее образование по специальности «Юриспруденция». Владею навыками работы с большим объёмом информации, делового общения и деловой переписки. Специализируюсь на ведении кадрового делопроизводства в полном цикле, включая приём, переводы, командировки, отпуска, листы нетрудоспособности, увольнения. Имею опыт работы с 1С: ЗУП 8.3, СБИС, Битрикс24 и другими системами. Принимала участие в проектах в различных отраслях: manufacturing, logistics & transport, urban technology, government & public sector. Среди проектов — работа в городской больнице, филиале «Теплоэнергосбыт Бурятии», отделе внутренних дел по Октябрьскому району г. Улан-Удэ и других организациях.

Обладаю знаниями трудового законодательства, опытом ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых договоров и личных дел. Умею организовать прием и увольнение сотрудников. Владею программами учета кадров (1С:ЗУП), умею работать с документацией и обеспечивать соблюдение трудовых прав. Ответственная, коммуникабельная и ориентированная на развитие профессиональных навыков

Ксения — специалист в области кадрового делопроизводства уровня Junior+. Имеет высшее образование по специальности «Технологические машины и оборудование» Пермского национального исследовательского университета. Ключевые навыки: работа в «1С:Зарплата и Кадры», кадровый учёт, делопроизводство, внимательность, ответственность. Опыт работы: менеджер по персоналу в муниципальном казённом учреждении «Центр бухгалтерского учёта» г. Березники. Обязанности включали работу с документами, оформление приказов, ведение табелей организаций, сдачу отчётности ЕФС-1.1, 1.2, П4(НЗ). Работа велась в программе Microsoft Office (Word, Excel) и «1С:Зарплата и Кадры». Вела одновременно 5 и более организаций с общей численностью более 450 штатных единиц. Продолжительность работы на проекте: 9 месяцев.

Наталья — специалист по кадровому делопроизводству уровня Middle. Имеет высшее образование по специальности «оборудование и технология сварочного производства» Нижегородского политехнического института. Опыт работы на проекте: - Кадровый и табельный учёт в ООО «ОМК-Центр Единого Сервиса». - Роль: кадровый делопроизводитель. - Задачи: кадровое администрирование (оформление приёмов, переводов и увольнений), работа с электронным документооборотом, табельный учёт (оформление всех видов отсутствий, графиков отпусков, контроль выполнения), работа с графиками работ, оформление работы в выходной и сверхурочных, регулярных и разовых мотивационных выплат. - Продолжительность работы: 15 лет 8 месяцев. Ключевые навыки: кадровое делопроизводство, 1С: Зарплата и Кадры, стрессоустойчивость, трудовое право. Отрасль: manufacturing.

Целеустремленная, коммуникабельная, аккуратная, внимательная, ответственная, стрессоустойчивая, умею работать с большим объемом информации

Меня зовут Маркова Марина, и я работаю специалистом по кадрам более 3 лет, из которых последние 1,5 года исполняю обязанности начальника отдела кадров. Мой опыт включает: Подбор и расстановка персонала Мониторинг рынка ЗП; Взаимодействие с ПФР, Налоговой и другими органами; Опыт работа в 1С 8.3.; Опыт работы с дистанционными работниками; Большой опыт работы по составлению и ведению договоров ГПХ/СЗ/ИП Самостоятельно ведение полного кадрового делопроизводства организации (более 200 сотрудников); Подготовка отчетов для органов надзора и контроля; Подготовка и сдача отчетов в ФСС (ЕФС -1 прием, перевод, увольнение); Ведение табелей рабочего времени, знание суммированного учета рабочего времени; Ведение воинского учета Опыт составления ДИ, ЛНА Опыт делопроизводства организации более 5 лет Достижения: Оптимизировала процесс оформления документов, что позволило сократить время на обработку на 20%. Успешно разрешала конфликтные ситуации между руководством и сотрудниками, что способствовало улучшению атмосферы в коллективе. За последние 2 года я прошла 3 обучения по профессии. Я люблю работать с людьми и понимаю, что кадровое подразделение — это не только оформление документов, но и решение конфликтов и поддержка сотрудников. На данный момент я живу в г. Томск (+4 часа) и готова работать по московскому времени, тип оформления трудовых отношении возможен по ТК, СЗ, ИП.

HR-специалист с более чем 5-летним опытом в управлении персоналом. Уверенно веду процессы оформления, приема и адаптации сотрудников, осуществляю взаимодействие с государственными органами в рамках трудового законодательства. Имею опыт частичного подбора и успешно справляюсь с ролью ассистента руководителя. Организованна, внимательна к деталям, умею эффективно выстраивать рабочие процессы и коммуникации. В свободное от работы время, занимаюсь активным спортом, читаю книги. В данный момент рассматриваю только удаленный формат работы.

За 3+ года работы я освоила полный цикл КДП для компаний до 200 человек, включая оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, ведение трудовых книжек и отчётов (СЗВ-ТД, ЕФС-1). Я уверенно работаю в 1С:ЗУП, обеспечивая интеграцию с HRlink для ЭКДО, а также веду учёт рабочего времени, отпусков и больничных. Мой опыт включает разработку ЛНА, должностных инструкций, штатного расписания, а также контроль СОУТ, ВУ.

Работа в условиях многозадачности Постоянное профессиональное развитие Самостоятельна в работе, требовательна к себе

Военный пенсионер. Военную службу проходил на различных офицерских должностях, включая летную работу, и должности офицера штаба. Основные навыки, приобретенные за время прохождения службы-работа с документами, как архивными, так и текущими. После увольнения с военной службы в течении девяти лет работал в кадровом делопроизводстве, где освоил руководящие положения Трудового Законодательства. А именно издание проектов приказов руководителя, ведение архива, учет рабочего времени, трудовые договоры и так далее. Кроме того служебная переписка - заявки, запросы, ответы на запросы в общем, обычное делопроизводство. В настоящий момент совершенно свободен, но желание приносить пользу, за долю малую, осталось.

В 2013 году XXII Олимпийские зимние игры и XI Паралимпийские зимние игры 2014 года привели меня в город Сочи. Здесь я начала работать в АНО «Организационный комитет Сочи-2014» секретарем с функцией взаимодействии с государственными органами. За свою работу была награждена грамотой и памятной медалью Президента Российской Федерации. В 2017 году принимала активное участие в организации и проведении Кубка конфедерации по футболу. В этом же году началась моя работа в сфере культуры в должности специалиста, а далее начальника кадрово-правовой службы Сочинского концертно-филармонического объединения. С 2018 года - секретарь участковой избирательной комиссии. Ежегодно участвую во Кахарова Елена • Резюме обновлено 29 января 2025 в 17:16 Всероссийской неделе охраны труда, посещаю общественные заседания и профессиональные мероприятия. В 2019 году приняла участие в IX Международном форуме добровольцев в городе Сочи и была удостоена Благодарственным письмо за активное участие в организации работы выставочного пространства. С 2020 года по настоящее время активно занимаюсь реализацией проектов для подростков и молодежи в области культуры и искусства, а также вовлечения молодежи в добровольчество. Кахарова Елена • Резюме обновлено 29 января 2025 в 17:16

Оформлен статус самозанятого. Владение компьютером на уровне опытного пользователя, программы: Windows, Word, Excel, 1С: Зарплата и Кадры (версия 7.7, 8.2, 8.3, 3), системная программа ORACLE, DogOMS (программа для подготовки отчетов в страховые компании), 1С документооборот. Высокая скорость печати, хорошее знание офисных приложений. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты. Есть опыт самостоятельного внедрения КЭДО. В разводе Есть сын, 7 лет

Здесь немножко оставлю текста о себе. Я ответственный, внимательный и понимающий человек (в том числе и сотрудник). А так же могу внести в коллектив немножко веселья. В свободное время люблю путешествовать или гулять. Люблю спонт, читать, рисовать и залипать на различные видео и умные подкасты. Очень приочень люблю учиться чему-то новому (не только в своей сфере). Рада новому знакомству!

Мои сильные стороны: - самостоятельность + умение работать в команде. Легко, нахожу общий язык с людьми, но при этом могу эффективно работать без внешнего контроля; - умение добиваться результата даже в условиях неопределённости, могу расставить приоритеты и найти решение; - ответственность как привычка, если берусь за дело, довожу до конца, ошибки не скрываю, разбираю на составляющие, чтобы избежать повторов. - не создаю напряжённую атмосферу, но требовательна к себе и к другим там, где это влияет на результат, люблю ясность, поэтому всегда открыта к диалогу. Хотела бы полностью сосредоточиться на долгосрочном сотрудничестве. С этой целью я ищу стабильную, финансово состоятельную компанию, с возможностью развития новых навыков.

Светлана — специалист уровня Senior в области кадрового делопроизводства из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «бухгалтерский учёт и аудит» КГТУ. Ключевые навыки: стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, коммуникабельность, знание 1С:Зарплата и Кадры, 1С:Бухгалтерия, опыт в аудите и HR-аудите. Опыт работы на проектах: - Специалист в отделе социального обеспечения в ПФР: проверка первичных документов для назначения группы инвалидности, введение данных в базу социальных пакетов (1 год 9 месяцев). - Операционный менеджер в банковской сфере: открытие и закрытие операционного дня, оформление страховок, ПИФ, облигаций федерального займа, выдача премиальных банковских карт (8 лет 7 месяцев). - Ведущий специалист-эксперт в области аудита муниципального имущества (1 год 5 месяцев). - Начальник отдела кадров и ведущий специалист по кадровому делопроизводству: полное ведение КДП, разработка ЛНА, должностных инструкций, составление графиков отпусков, сдача отчётов в ПФР, Росстат, «Работа в России» (4 года 8 месяцев).

Отличное знание кадрового делопроизводства, миграционного и трудового законодательства. Владею Excel на продвинуть уровне. Имею опыт прохождения аудитов. Участвовала в автоматизации hr-процессов. Опыт ведения охраны труда и воинского учёта. Владею английским на уровне, достаточном для взаимодействия с иностранными коллегами, ведения переписки, ознакомления с документацией.

Антонина — специалист уровня Senior в области кадрового делопроизводства из Твери. Имеет высшее образование по специальности «Экономика», полученное в Тверском государственном техническом университете. Владеет начальным уровнем английского языка (A1). Обладает опытом работы на проектах в отраслях FinTech & Banking, Marketing, Advertising & Design, FoodTech, LifeStyle, EdTech. Участвовала в проектах по организации кадрового учёта с нуля, включая создание системы документирования и регистрации кадровых операций, разработку и внедрение локальных нормативных актов, оформление трудовых договоров и других кадровых документов. Также имеет опыт в кадровом аудите и автоматизации работы с исполнителями по договорам. Специализируется на работе с удаленными командами. Среди проектов: организация кадрового учёта с нуля в компаниях FinTech & Banking и Marketing, Advertising & Design, кадровый аудит в FoodTech, автоматизация работы с исполнителями в EdTech.