Каталог специалистов

Из навыков могу выделить внимательность, усидчивость и стремление работать на результат. Быстрая адаптация

Предлагаем к рассмотрению кандидатуру Екатерины Сагоян на позицию специалиста по подбору персонала. У Екатерины более 2 лет опыта в подборе, в том числе — в массовом рекрутинге рабочих и технических специальностей. В компании НВБС Екатерина успешно закрывала вакансии электриков, монтажников, разнорабочих и грузчиков.Ранее также работала рекрутером в сфере недвижимости (компания «Блок»), где подбирала агентов и офис-менеджеров. Уверенно работает с холодной базой, ведёт отклики, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода на работу и ведёт внутреннюю отчетность. Екатерина — организованна, ориентирована на результат и отлично справляется с задачами массового подбора. Готовы оперативно организовать интервью.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Анастасии Кошкиной на позицию специалиста по подбору персонала. Анастасия имеет почти 2 года опыта в подборе, включая интенсивный массовый рекрутинг через агентство «В КАДРЕ». В её последнем крупном проекте она вела подбор персонала для компаний Яндекс, Самокат и Министерства обороны. В рамках работы ежедневно обрабатывала до 80 резюме и 40 диалогов, размещала вакансии, вела холодный поиск, проводила телефонные интервью и сопровождала кандидатов до выхода на работу, включая отчётность по воронке подбора. Среди закрытых ролей — курьеры, сборщики, разнорабочие, операторы call‑центров — идеальные специалисты для массового проекта в продуктовой сети. Она уверенно работает с CRM-системами (AMO, Bitrix24), job‑платформами (hh.ru, Работа.ру, Avito, Telegram и др.) и готова к высокой интенсивности на новом проекте. Анастасия — организованна, коммуникабельна и ориентирована на результат. Готова к запуску подбора в кратчайшие сроки.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи Колесник на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 5 лет опыта в подборе, включая проектную работу с компаниями СберМаркет, Самокат, Лента, ВкусВилл и медицинскими учреждениями. Работала в ГК «Евразия» и СберМаркете, где подбирала персонал на массовые и линейные позиции: курьеры, сборщики, повара, кассиры, продавцы-консультанты, комплектовщики, уборщики, а также технические специалисты — электрики, слесари, монтажники. Дарья уверенно работает с откликами и холодной базой, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода, занимается оформлением документов и ведением отчетности. Знает, как выстраивать эффективную воронку подбора даже при большом потоке вакансий. Спокойна, собрана и ориентирована на результат — отлично впишется в проект по массовому подбору «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Натальи Борисовой на позицию специалиста по подбору персонала. У Натальи более 3 лет опыта в подборе персонала. Работала с массовыми позициями для производственных и розничных компаний. В компании ООО «Диван» подбирала сотрудников на мебельное производство, а в ИП Селеверстов — обрабатывала отклики на Avito и HH, проводила телефонные интервью и направляла кандидатов на трудоустройство. Закрывала вакансии: сборщики, операторы, производственный и линейный персонал — именно те категории, которые ключевые для массового подбора в рознице. Наталья уверенно работает с откликами, проводит оценку кандидатов, коммуникацию выстраивает чётко и по делу. Собрана, внимательна к деталям и хорошо ориентируется в задачах подбора "синих воротничков". Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу. С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи. Также занимаюсь письменным переводом на фриланс-площадках. Доп.образование : Аспи 2015-2017 . Психология личности

Опытный рекрутер, успешно закрываю вакансии различного профиля, не только технического. Ориентирована на результат, за счет постоянной оптимизации и анализа своей работы уверена в выполнении планов и соблюдении сроков. Я люблю и умею выстраивать работу с нанимающими менеджерами, благодаря высокому навыку общения и глубокому пониманию потребностей бизнеса. Сформирована хорошая сеть контактов, особенно разработчиков в РФ и не только. Увлекаюсь психологией, музыкой и живописью, люблю путешествовать.

IT-рекрутер уровня Senior из Москвы с опытом работы 7 лет 3 месяца. Специализируется на подборе персонала в отраслях RnD и FinTech & Banking. Владеет английским языком на уровне C1. Имеет опыт работы в качестве ведущего IT-рекрутера по региону EMEA в международной IT-компании, где занималась закрытием технических и коммерческих вакансий, ведением рекрутинга в России и странах EMEA, оптимизацией процесса подбора и внедрением автоматизированной воронки найма. Проводила Executive Search на топовые позиции и работала с распределёнными командами. Также работала IT-рекрутером в международном финтех-стартапе, где занималась полным циклом подбора персонала, проведением onboarding для новых сотрудников и внутренних тренингов для менеджеров по найму. Развивала HR-бренд и работала с подрядчиками. Успешно закрывала более 120 технических и коммерческих вакансий в год в первой компании и более 90 IT-вакансий в год во второй.

• Уверенное владение современными нейросетевыми инструментами: ChatGPT, Midjourney, Claude, Kandinsky, Sora и др. • Разработка системы автоматического отклика и воронки подбора с использованием нейросетей и Telegram-ботов. • Консультации для HR-команд по интеграции ИИ в ежедневную работу: сокращение времени подбора до 5 дней. • Повышение конверсии кандидатов в отклик на 60% благодаря персонализированным сообщениям, созданным с помощью ИИ. • Визуализация вакансий и создание промоматериалов с использованием Midjourney и Canva + AI. Работа с HRM, ATS, CRM, ERP (SAP, собственные системы)

✅ Более 7 лет в IT подборе ✅ Своя база кандидатов 550k+ IT специалистов ✅ Много тёплых контактов на связи из России, СНГ и ЕМЕА. ✅ Есть выходы в закрытые IT ТГ каналы. ✅ Умею в HH, Хабр Карьера, Amazing Hiring, LinkedIn Recruiter, Indeed. ✅ Само собой: Boolean search, GitHub/GitLab, Bitbucket, нишевые форумы и сообщества, социальные сети и контент-платформы.