Каталог специалистов

Моя основная задача как руководителя - это общение с коллегами и помощь им в достижении наилучших результатов. Я провожу различные мотивационные мероприятия, решаю конфликты и консультирую сотрудников по вопросам заработной платы и отчетов. Я также активно участвую в развитии компании и стремлюсь к постоянному улучшению её эффективности и результативности. Я владею навыками анализа продаж, их реализации и создания отличной сплоченной команды, которая всегда ведет к положительной динамике. Я разбираюсь в области рекрутинга и HR, а также в колл-центрах. Я могу адаптировать сотрудников, обучать их и вводить в курс работы. Выдача корректной обратной связи, создание отчетности и работа в Excel и Word Google Doc и тд.

Татьяна — IT-рекрутер уровня Middle+ из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Бухгалтер-экономист» МГУПИ. Ключевые навыки: подбор персонала, внутренние коммуникации, коммуникативные навыки, аналитика, консультирование, маршрутизация, поиск кандидатов, работа с программным обеспечением, стратегии подбора. Опыт работы на проектах: - Проект по ИТ-подбору в сфере информационной безопасности. Роль — ИТ-рекрутер. Задачи включали сбор профиля вакансии, поиск кандидатов через различные платформы, проведение интервью и технических скринингов, маршрутизацию кандидатов, ведение базы кандидатов в e-staff. Достижения: закрытие проектов для крупной ГК в сфере ИБ, банков ТОП-10, франчайзинга, телеком-компаний. - Проект по подбору специалистов бэк-офиса в сфере FoodTech. Роль — рекрутер. Задачи аналогичны первому проекту. Достижения: закрытие проектов для ГК направления Агро и ИТ-компании в сфере ИБ.