Каталог специалистов

Массовый подбор персонала, обработка откликов, исходящие звонки по резюме, первичная оценка кандидата, проведение первичного собеседования, запись на обучение, телефонные переговоры, работа со скриптами, личная связь с каждым кандидатом, помощь на всех этапах,отработка возражений

Меня зовут Маркова Марина, и я работаю специалистом по кадрам более 3 лет, из которых последние 1,5 года исполняю обязанности начальника отдела кадров. Мой опыт включает: Подбор и расстановка персонала Мониторинг рынка ЗП; Взаимодействие с ПФР, Налоговой и другими органами; Опыт работа в 1С 8.3.; Опыт работы с дистанционными работниками; Большой опыт работы по составлению и ведению договоров ГПХ/СЗ/ИП Самостоятельно ведение полного кадрового делопроизводства организации (более 200 сотрудников); Подготовка отчетов для органов надзора и контроля; Подготовка и сдача отчетов в ФСС (ЕФС -1 прием, перевод, увольнение); Ведение табелей рабочего времени, знание суммированного учета рабочего времени; Ведение воинского учета Опыт составления ДИ, ЛНА Опыт делопроизводства организации более 5 лет Достижения: Оптимизировала процесс оформления документов, что позволило сократить время на обработку на 20%. Успешно разрешала конфликтные ситуации между руководством и сотрудниками, что способствовало улучшению атмосферы в коллективе. За последние 2 года я прошла 3 обучения по профессии. Я люблю работать с людьми и понимаю, что кадровое подразделение — это не только оформление документов, но и решение конфликтов и поддержка сотрудников. На данный момент я живу в г. Томск (+4 часа) и готова работать по московскому времени, тип оформления трудовых отношении возможен по ТК, СЗ, ИП.

Исполнительна, активна, стрессоустойчива. Люблю работать в режиме многозадачности, легко вхожу в рабочий процесс, быстро обучаюсь новому. Располагаю навыками делового общения, аналитическими способностями, грамотной устной и письменной речью. На данный момент особенно заинтересована в полноценном росте в направлении адаптации персонала и расширении функционала в связи с профилем получаемого образования*. Готова к обучению и получении нового опыта. *Учусь в университете полностью дистанционно, без привязки ко времени и без необходимости брать учебные отпуска, поэтому ищу полноценную занятость.

Оформлен статус самозанятого. Владение компьютером на уровне опытного пользователя, программы: Windows, Word, Excel, 1С: Зарплата и Кадры (версия 7.7, 8.2, 8.3, 3), системная программа ORACLE, DogOMS (программа для подготовки отчетов в страховые компании), 1С документооборот. Высокая скорость печати, хорошее знание офисных приложений. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты. Есть опыт самостоятельного внедрения КЭДО. В разводе Есть сын, 7 лет

Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, легко справляюсь с новыми задачами. Коммуникабельность, внимательность.

Мои сильные стороны: - самостоятельность + умение работать в команде. Легко, нахожу общий язык с людьми, но при этом могу эффективно работать без внешнего контроля; - умение добиваться результата даже в условиях неопределённости, могу расставить приоритеты и найти решение; - ответственность как привычка, если берусь за дело, довожу до конца, ошибки не скрываю, разбираю на составляющие, чтобы избежать повторов. - не создаю напряжённую атмосферу, но требовательна к себе и к другим там, где это влияет на результат, люблю ясность, поэтому всегда открыта к диалогу. Хотела бы полностью сосредоточиться на долгосрочном сотрудничестве. С этой целью я ищу стабильную, финансово состоятельную компанию, с возможностью развития новых навыков.

Имею большой опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с разными формами собственности. Провожу полный цикл кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, в том числе разработка, внедрение графика отпусков и контроль за его соблюдением, с коррекцией в течение года по необходимости, составление табеля учета рабочего времени, контроль за выработкой часов по средствам трекеров времени (Jira,Watcher). Имею опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о командировках, Должностные инструкции и т.д.) Имею опыт проведения кадрового аудита , по итогам которого формирую характеристику состояния кадрового учета, возможные риски, предлагаю план дальнейшей работы по устранению ошибок и дальнейшему ведению. Имею опыт работы со следующими системами 1С: FRESH, «Зарплата и управление персоналом 3.1», «Зарплата и Кадры», «Комплексная автоматизация», а также с электронными системами документооборота (Битрикс24, Контур.Диадок, Контур.Экстерн, СБИС ЭДО, jump.finance, Slack). Имею опыт формирования и сдачи отчётности в контролирующие органы ПФР, ФСС, Росстат, ЦЗН через портал «Работа России», также ЕФС-1 по необходимости (прием, перевод, увольнение). Имею опыт взаимодействия с контролирующими органами, успешный опыт прохождения проверок. Обладаю системным мышлением, высоким уровнем ответственности, аналитическим складом ума, навыками тайм-менеджмента и стратегического планирования.

Моя суперсила – видеть за документами людей, а за процессами – возможности. Почему со мной легко?
 ✅ Более 15 лет в HR – знаю процессы изнутри, включая подводные камни. 
✅ Не просто даю шаблоны, а предлагаю решения – гибкие и под ваш бизнес.
✅ Люблю нестандартные задачи – если нужно, подключу AI или найду способ сделать быстрее.
 ✅ Оптимист по жизни – верю, что даже в скучных документах может быть творчество. Чем могу быть вам полезной: 📌 Кадровый консалтинг
• Аудит и приведение в порядок кадровой документации
• Разработка и актуализация ЛНА
• Консультации по сложным кадровым ситуациям
• Подготовка документов (письма в госорганы, претензии, ответы) 📌 Подбор персонала
• Точечный поиск специалистов
• Анализ кандидатов с использованием современных методов 📌 Автоматизация и креатив
• Создание эффектных презентаций и отчетов
• Разработка шаблонов документов с помощью AI
• Генерация идей для HR-бренда компании 📌 Дополнительные возможности
• Проведение аудитов кадрового учета
• Организация корпоративных мероприятий
• Обучение сотрудников работе с HR-документами Хотите, чтобы кадры и документы работали на вас? Давайте знакомиться! 😊
📩 Напишите мне – обсудим, как я могу помочь!
 Ключевой опыт: Успешный опыт работы специалистом/руководителем по персоналу в единственном лице (full cycle HR). Управление проектами: восстановление КДП, внедрение HR-инструментов. Личные качества: Коммуникация & Эмпатия: Легко нахожу общий язык с разными людьми, чуткость к потребностям сотрудников, доброжелательность, умение поддержать. Ответственность & Надежность: Высокий уровень проф. ответственности (за результат и команду), добросовестность, аккуратность, пунктуальность. Стратегическое мышле

Soft skills: • Стратегическое мышление, ориентированность на решение задач «следующего шага», структурированность и логичность, ориентация на результат. • Высокая коммуникативная компетентность, способность быть равным топ-менеджером в сильной управленческой команде и вдохновляющим лидером для своей команды. • Способность принимать бизнес-ориентированные решения. • Умение анализировать большой объем информации: структурировать ее и выявлять нужные данные. • Умение быстро реагировать на изменения. • Готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций. Дополнительная информация: • Опыт управления персоналом: планирование, организация, мотивация, контроль, а также развитие талантов, лидерство, делегирование и формирование эффективного взаимодействия в команде. • Способность «с нуля» сформировать высокоэффективную команду. Сильные навыки наставничества. Наличие успешных кейсов. Английский — разговорный.

Курсы повышения квалификации: - Психолог-консультант Международная школа профессий, Психолог-консультант (2025) - Эффективный HR менеджмент: подбор, оценка и мотивация (2023) - IT-рекрутер. Язиля Насибуллина, ИТ-рекрутмент (2023) - Команда и результат. Support Partners, Лидерство и командообразование (2023) - Основы коучинга. Центр профессионального развития, Коучинг (2021) - Ведущий линейного радио эфира. Федеральная Школа Радио, Ведущий линейного радио эфира (2019) - Конфликтология. Технопарк "Жигулевская Долина", Конфликтология (2018) - Тренинг "Холодные звонки. Техника телефонных продаж" Центр обучения, Холодные звонки. (2016) - PR менеджмент (менеджер по рекламе) Центр профессионального развития "Приоритет", PR менеджмент (менеджер по рекламе). Курсы (3 мес.) (2016) - Основы Интернет-маркетинга. GeekBrains. Обучающий портал для программистов, Основы Интернет маркетинга. Онлайн-курс (4 дня) (2016)