Каталог специалистов

Суммарно в подборе 2 года, рассматриваю удаленные вакансии. Касательно рабочих процессов стараюсь всегда придерживаться регламенту и инструкциям, исполнителен, умею решать конфликтные ситуации, стараюсь придумывать нововведения для улучшения существующих процессов.

Я менеджер по подбору персонала с опытом более 6-ти лет. С легкостью нахожу специалистов по продажам в разных сферах. Мой личный опыт в банковской сфере, туризме и торговле помогает мне качественнее закрывать популярные на сегодня вакансии. А навык копирайтинга позволяет составлять продающий текст для вакансий, увеличивающий отклики кандидатов. Я постоянно слежу за новинками и лайфхаками в HR-сфере, прохожу обучение по подбору персонала и общаюсь с HR-экспертами. Углубляюсь в сферу IT-подбора, т.к. открыта к новым вызовам и не боюсь перемен. В свободное время занимаюсь растяжкой, рисую акварелью, посещаю театр, выставки, смотрю психологические триллеры и хорошо готовлю. Также очень люблю путешествовать. Кондратьева Алена • Резюме обновлено 2 июля 2025 в 20:29

Полина — IT-рекрутер уровня Senior из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление организацией, антикризисное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Ключевые навыки: коммуникабельность, подбор команды, работа с LinkedIn и e-staff, оценка кандидатов. Опыт работы на проектах: - Закрытые проекты IT: работа в качестве IT-рекрутера с апреля 2021 года. Задачи включали составление профиля вакансии с заказчиком, поиск кандидатов через различные платформы, проведение видеоинтервью, маршрутизацию кандидата по всем этапам трудоустройства и ведение базы кандидатов в e-staff. Проекты были реализованы для таких компаний, как Мегафон, Прайм Групп, Промсвязьбанк, Энергоаудитконтроль, Почтатех, Сбертех и других. - Закрытые проекты бэк-офиса: работа в качестве рекрутера с апреля 2021 года. Задачи аналогичны проекту IT. Проекты реализованы для Прайм Групп и Новосибэнергосбыт.

Отличные навыки коммуникации, отработки возражений у кандидатов, доведение задач до результатов. Инициативный и трудолюбивый. Пользуется такими ресурсами, как: hh.ru, linkedln, amazing hiring, getmatch, habr.career, telegram каналы, закрытые проф сообщества, форумы, собственная база.

✅ Более 7 лет в IT подборе ✅ Своя база кандидатов 550k+ IT специалистов ✅ Много тёплых контактов на связи из России, СНГ и ЕМЕА. ✅ Есть выходы в закрытые IT ТГ каналы. ✅ Умею в HH, Хабр Карьера, Amazing Hiring, LinkedIn Recruiter, Indeed. ✅ Само собой: Boolean search, GitHub/GitLab, Bitbucket, нишевые форумы и сообщества, социальные сети и контент-платформы.