Каталог специалистов

Опытный специалист по подбору персонала. Также владею опытом работы в CRM программах (Битрикс24, 1с, Exel) Исключительно удаленный формат работы. Борисова Анастасия • Резюме обновлено 1 июля 2025 в 13:38

Специалист в области кадрового делопроизводства с опытом работы более 13 лет. Имею высшее образование по специальности «Юриспруденция». Владею навыками работы с большим объёмом информации, делового общения и деловой переписки. Специализируюсь на ведении кадрового делопроизводства в полном цикле, включая приём, переводы, командировки, отпуска, листы нетрудоспособности, увольнения. Имею опыт работы с 1С: ЗУП 8.3, СБИС, Битрикс24 и другими системами. Принимала участие в проектах в различных отраслях: manufacturing, logistics & transport, urban technology, government & public sector. Среди проектов — работа в городской больнице, филиале «Теплоэнергосбыт Бурятии», отделе внутренних дел по Октябрьскому району г. Улан-Удэ и других организациях.

Добрый день!☺️ Я рекрутер с успешным опытом работы в различных сферах бизнеса (Недвижимость, E-com, IT). Работаю в программах: MS Office, AmoCRM, Google таблицы, Bitrix24, Хантфлоу, Тalantix Вела одновременно около 6-12 вакансий в месяц Так же около 5ти лет опыт работы оператором колл-центра и около года менеджера по продажам ______________________________________________________________ В свободное от работы время увлекаюсь плаванием, рисованием, фотосъемка пейзажей и других красивых объектов ‼️ТОЛЬКО УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ‼️

Елена — специалист уровня Middle+ в области рекрутинга из Краснодара. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии». Ключевые навыки: заключение договоров, телефонные переговоры, подбор персонала, оценка кандидатов, проведение интервью, массовый подбор персонала, деловая переписка, работа с большим объёмом информации, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, анализ рынка труда, ведение переговоров, HR-аналитика. Опыт работы на проектах: - HR-менеджер в IT-компании: поиск сотрудников в Группу Компаний IT, взаимодействие с заказчиками, собеседования, переговоры по условиям трудоустройства, адаптация сотрудников. - HR-менеджер в Globaldrive: точечный подбор специалистов, работа на разных площадках, отбор резюме, проведение телефонных и видеоинтервью, принятие решений по трудоустройству. - Специалист в ООО Яндекс Маркет: массовый подбор персонала, затем переход на точечный подбор. - Менеджер по подбору персонала: поиск водителей в такси для автопарков разных городов России. - Риэлтор: все виды взаимодействий с потенциальными клиентами до заключения сделки.

Исполнительна, активна, стрессоустойчива. Люблю работать в режиме многозадачности, легко вхожу в рабочий процесс, быстро обучаюсь новому. Располагаю навыками делового общения, аналитическими способностями, грамотной устной и письменной речью. На данный момент особенно заинтересована в полноценном росте в направлении адаптации персонала и расширении функционала в связи с профилем получаемого образования*. Готова к обучению и получении нового опыта. *Учусь в университете полностью дистанционно, без привязки ко времени и без необходимости брать учебные отпуска, поэтому ищу полноценную занятость.

Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу. С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи. Также занимаюсь письменным переводом на фриланс-площадках. Доп.образование : Аспи 2015-2017 . Психология личности

Здесь немножко оставлю текста о себе. Я ответственный, внимательный и понимающий человек (в том числе и сотрудник). А так же могу внести в коллектив немножко веселья. В свободное время люблю путешествовать или гулять. Люблю спонт, читать, рисовать и залипать на различные видео и умные подкасты. Очень приочень люблю учиться чему-то новому (не только в своей сфере). Рада новому знакомству!

Вёл до 25 вакансий разного приоритета одновременно. Широкий спектр должностей. Работал с большим количеством заказчиков. Есть понимание и опыт оценки софт скиллов. Помимо подбора немного занимался задачами в направлениях HR бренда и корпоративной культуры. Привык к высокому темпу работы. Имею красный диплом о высшем образовании.

Кристина — ресечер уровня Junior+ из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Управление персоналом» Московского института психоанализа. Специализируется на сорсинге в сфере Hardware. Ключевые навыки: деловое общение, деловая переписка, межличностное общение, работа с большим объёмом информации, boolean search. Опыт работы на проекте «ИТ-Подбор» в роли ресечера: - поиск кандидатов из различных источников по вакансиям в области информационной безопасности, DevOps, разработчиков Битрикс24, системных администраторов/инженеров, менеджеров по продажам ИТ и другим; - установка первичного контакта с кандидатами; - взаимодействие с основными рекрутерами по вакансии; - сбор полезных телеграм-каналов для публикации вакансий; - написание и публикация постов с описанием вакансий; - поиск контактов лиц, принимающих решения, в компаниях. Достижения на проекте: закрытие вакансий в компаниях «Прайм», «Интерфакс», «Т2», «Р7».

Моя суперсила – видеть за документами людей, а за процессами – возможности. Почему со мной легко?
 ✅ Более 15 лет в HR – знаю процессы изнутри, включая подводные камни. 
✅ Не просто даю шаблоны, а предлагаю решения – гибкие и под ваш бизнес.
✅ Люблю нестандартные задачи – если нужно, подключу AI или найду способ сделать быстрее.
 ✅ Оптимист по жизни – верю, что даже в скучных документах может быть творчество. Чем могу быть вам полезной: 📌 Кадровый консалтинг
• Аудит и приведение в порядок кадровой документации
• Разработка и актуализация ЛНА
• Консультации по сложным кадровым ситуациям
• Подготовка документов (письма в госорганы, претензии, ответы) 📌 Подбор персонала
• Точечный поиск специалистов
• Анализ кандидатов с использованием современных методов 📌 Автоматизация и креатив
• Создание эффектных презентаций и отчетов
• Разработка шаблонов документов с помощью AI
• Генерация идей для HR-бренда компании 📌 Дополнительные возможности
• Проведение аудитов кадрового учета
• Организация корпоративных мероприятий
• Обучение сотрудников работе с HR-документами Хотите, чтобы кадры и документы работали на вас? Давайте знакомиться! 😊
📩 Напишите мне – обсудим, как я могу помочь!
 Ключевой опыт: Успешный опыт работы специалистом/руководителем по персоналу в единственном лице (full cycle HR). Управление проектами: восстановление КДП, внедрение HR-инструментов. Личные качества: Коммуникация & Эмпатия: Легко нахожу общий язык с разными людьми, чуткость к потребностям сотрудников, доброжелательность, умение поддержать. Ответственность & Надежность: Высокий уровень проф. ответственности (за результат и команду), добросовестность, аккуратность, пунктуальность. Стратегическое мышле

Более 5 лет работаю в рекрутинге на международных рынках. Быстро погружаюсь в новые направления и всегда стремлюсь развивать свои навыки, как хард так и софт скиллы. Ценю работу в команде с ответственными и профессиональными людьми, строю свои подходы к работе исходя из целей компании для достижения роста и развития. Кроме рекрутинга интересуюсь HR-аналитикой, процессами обучения и адаптации: более глубокое погружение и понимание процессов помогает достигать лучших результатов в работе.

Всем привет! Меня зовут Елизавета, я IT-рекрутер и я помогаю компаниям находить лучших из лучших ❤️ О себе: Знаете, я из тех редких счастливчиков, кто после университета остался в профессии и ни разу не пожалел об этом. И с гордостью мого сказать: «Это моё». Уже 8 лет я живу IT-рекрутингом — начинала с крошечного стартапа, где сама училась и разбиралась в технологиях с нуля, затем поднялась до HRG, потом до HRBP, а теперь у меня уже своя маленькая команда рекрутеров на фрилансе☺️ Для меня это не просто работа — я искренне кайфую, когда вижу, как "мой" кандидат становится частью вашей команды и делает проект лучше. А кандидат получает работу, которая приносит ему искреннее удовольствие — пазл складывается, и это по-настоящему круто!🙌 Также хочу похвастаться😅, что преподаю дисциплину «Технологии рекрутмента» в своем университете МАДИ (да-да, я ещё и знания передаю!) Почему именно я: -Потому что я не просто присылаю резюме — я понимаю, кого вы ищете. -Закрываю вакансии в среднем за 2-4 недели, но главное — нахожу людей, которые остаются с вами надолго. Моя экспертиза и с чем ко мне приходить? Frontend (от уровня junior до Team lead) : JS, Vue, React, Angular Backend(от уровня Junior до Team lead) PHP, Python, Go, Java, C++, C# Full-stack Тестирование(junior- team lead): manual, QA — Другие IT-роли: CTO, DevOps, Data Engineer, аналитики(системные, бизнес), техническая поддержка, админы, продакты, UX/UI-дизайнеры,, технические писатели, консультанты-разработчики, геймдев специалисты и др. Как будем работать: 1. Разберём вашу боль-не просто "нужен программист", а какой именно?-составим портрет кандидата! 2. Будем на связи— присылаю вам готовых кандидатов минимум 2 раза в неделю + дополнительная информация о кандидате, после интервью со мной. 3. Помогу на всех этапах— от первого собеседования до выхода человека на работу

Почему я? ✅ Нормативная база и ЛНА – Опыт создания и актуализации локальных нормативных актов (ТК РФ, политики, регламенты) ✅ Инновации + закон – Сочетаю digital-инструменты с экспертным знанием ТК РФ ✅ Гибкость и адаптивность – Работаю в условиях изменений ✅ ЛНА «под ключ» – Разработала 20+ локальных актов, защитив компании от рисков. ✅ Глубокие знания законодательства – Минимизирую риски для бизнеса. ✅ Я люблю свою работу

✅ Более 7 лет в IT подборе ✅ Своя база кандидатов 550k+ IT специалистов ✅ Много тёплых контактов на связи из России, СНГ и ЕМЕА. ✅ Есть выходы в закрытые IT ТГ каналы. ✅ Умею в HH, Хабр Карьера, Amazing Hiring, LinkedIn Recruiter, Indeed. ✅ Само собой: Boolean search, GitHub/GitLab, Bitbucket, нишевые форумы и сообщества, социальные сети и контент-платформы.

Наталья — специалист в области кадрового делопроизводства с опытом работы 10 лет 10 месяцев. Имеет высшее образование по специальности «Социально-культурный сервис и туризм», а также дополнительное образование в области управления персоналом. Ключевые навыки: деловая переписка, организаторские навыки, подбор персонала, ведение переговоров, работа в команде, работа с программами «1С: Зарплата и управление персоналом 3», «Битрикс», мотивация персонала. Опыт работы на проектах: - Консалтинговая компания (3 года 11 месяцев): полное ведение кадрового делопроизводства в 20 организациях, воинский учёт, опыт работы с IT-компаниями, консультирование работодателей в области трудового права, миграционный учёт, внедрение новой услуги по сопровождению компаний в построении и работе воинского учёта. - ОГБПОУ «ТГПК» (3 года): полное ведение кадровой работы, сдача отчётов, прохождение проверок различного уровня, составление договоров, повышение квалификации работников, сопровождение работника на этапе трудоустройства и адаптации. - Муниципальное бюджетное учреждение «Социально-культурный центр Спасского поселения» (3 года 11 месяцев): ведение кадровой документации учреждения, утверждение штатного расписания, заполнение табеля, личных карточек, трудовых книжек, разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.