Каталог специалистов

Руководитель digital-проектов с креативным бэкграундом и 15+ годами в IT. Реализовал 50+ проектов для Amway, AstraZeneca, Yandex, Sber, Herbalife и других лидеров рынка. Моя суперсила — сочетание управленческого опыта, арт-директорского бэкграунда и технической экспертизы, что позволяет превращать идеи в работающие решения. Моя экспертиза: — Управляю сложным: нахожу баланс между требованиями корпораций и возможностью команд, ускоряя принятие решений. — Антикризисный PM: управляю рисками в условиях нестабильности, превращая «неподъемные» задачи в четкие планы. — Руковожу полным циклом: вижу картину целиком, но не упускаю детали — от первых митингов и до анализа результатов. — Координатор коммуникаций: IT, дизайн, маркетинг — говорю на всех языках, чтобы проекты звучали гармонично. — Создатель команд-трансформеров: создаю гибридные команды с нуля — под любой масштаб задач (12+ успешных кейсов). — Процесс-мейкер: оптимизирую workflow так, что дедлайны перестают быть проблемой, а ресурсы — расходоваться впустую. — Охотник за рутиной: автоматизирую процессы для экономии ресурсов и эффективности команд — AI-интегратор: активно использую нейросети для решения задач — от прогнозирования рисков до автоматизации рабочих процессов и генерации технических решений. Цель: Стать ключевым драйвером ваших цифровых инициатив, превращая стратегические цели в измеримые результаты через слаженную работу кросс-функциональных команд и оптимизацию процессов.

Опыт коммерческой разработки ПО более 4 лет; Опыт разработки серверных приложений с веб-интерфейсом; Быстрое решение проблем в сложных условиях; Умение осваивать и внедрять новые технологии в сжатые сроки;

Олег — опытный Java-разработчик уровня Senior из Санкт-Петербурга. Имеет высшее образование в области информационных технологий и программирования, прикладной математики и информатики. Владеет русским языком на уровне C2, английским — на уровне B2. Опыт работы: - Иннотех, Группа компаний (2022–2025), роль — Senior Java Developer. Участвовал в разработке ПО для импортозамещения с нуля. Микросервисная архитектура (25+ микромервисов), современный стек (Java 21, Spring 3, PostgreSQL, Hibernate, Rabbitmq и т.д.). - Институт Сетевых Технологий (2021–2022), роль — Java middle developer. Работал над новым функционалом, переписыванием старого, рефакторинг. - ВитаСофт (2019–2021), роль — Java Developer. Расширял функциональность существующих ERP-систем, проводил рефакторинг устаревших модулей ERP.

- Более 21 года в IT-сфере, включая разработку и руководство командами разработки. - Руководство командами разработчиков в крупных компаниях, таких как Wildberries, Sinopec Group и другие. - Опыт внедрения и оптимизации процессов разработки, включая внедрение методологий Agile и Scrum, что улучшило производительность команд и систем на 20-30%. Сильные стороны: 1. Руководство командами: Ведение и управление командами до 15 разработчиков, подбор персонала, контроль разработки, оценка и планирование задач. 2. Оптимизация производительности: Успешные проекты по увеличению производительности систем на 30%, оптимизация кода, рефакторинг и устранение узких мест. 3. Инфраструктурные решения и DevOps: Внедрение и настройка CI/CD процессов, работа с Docker, Kubernetes, мониторинг (Prometheus, Grafana), отказоустойчивость систем и миграция сервисов. 4. Архитектурные решения: Разработка и реализация архитектуры приложений, микросервисов и сервисов с высоким уровнем нагрузки (до 5 млн уникальных пользователей в сутки). 5. Менторство: Менторство младших разработчиков, проведение код-ревью и собеседований. 6 Международный опыт: Работа в международных проектах и взаимодействие с бизнес-заказчиками из разных стран. Свободный разговорный английский 7 Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости: Опыт работы с крупными IT-инфраструктурами (до 400 серверов и 1200 рабочих станций), поддержка критических систем 24/7. Опыт работы в роли архитектора от 3 лет: Кандидат имеет значительный опыт управления разработкой и проектированием архитектуры. В резюме указано множество ролей, связанных с архитектурными задачами, включая организацию процессов разработки и внедрение архитектурных решений, например, в компании "Мигас" и Sinopec Group. Опыт в разработке продуктов: Михаил занимался разработкой и внедрением продуктов на различных позициях, руководил созданием микросервисов и мониторинговых систем, участвовал в проектировании сложных инфраструктур Умение работать в Agile-команде