Каталог специалистов

Дмитрий — системный аналитик уровня Middle+ из Пензы. Специализируется на анализе предметной области, сборе и формализации требований, управлении жизненным циклом требований и разработке технической документации. Имеет опыт работы с широким спектром инструментов и технологий, включая BPMN, EPC, UML, Confluence, GitLab, Jira, PostgreSQL, Swagger, REST и другие. Участвовал в проектах в отраслях FinTech & Banking, RnD и Manufacturing. В рамках проектов занимался предпроектным обследованием, проведением интервью, выявлением и анализом требований, подготовкой документации, описанием процессов, физическим проектированием доработок БД, прототипированием интерфейсов, сопровождением жизненного цикла требований и разработки ПО, постановкой задач на разработку и функциональным тестированием. Имеет опыт работы на следующих проектах: - Система контроля версий «GitVerse» (FinTech & Banking) — 11 месяцев. - Приложение по бесконтактной аренде жилья «Flat Renta» (RnD) — 1 год 7 месяцев. - Система ведения договоров (Manufacturing) — 1 год 3 месяца.

12 лет в разработке, 8 лет в системном анализе, высшее образование. Глубокие знания в работе с Fintech, E-Commerce. Уверенные знания с системами обмена сообщениями, такими как Kafka и RabbitMQ. Есть опыт в разработке на Java, Kotlin и TypeScript. Выходец из Lead Backend Developer.

Тэймураз — системный аналитик уровня Senior из Москвы с опытом работы в отраслях E-commerce & Retail, FinTech & Banking и Telecom. Имеет высшее образование по специальности клинической психологии. Владеет английским языком на уровне B1. Имеет опыт работы на следующих проектах: - E2E-аналитика для продавцов маркетплейса (роль: Senior Fullstack analyst) — исследование, оптимизация и описание бизнес-процессов, разработка архитектурных решений, системный анализ, постановка и управление задачами разработки. - Развитие процесса по дебетовым картам (роль: Middle System analyst) — исследование и формализация бизнес-процессов, сбор требований, формирование концепций и технических заданий, моделирование бизнес-процессов. - Автоматизация бизнес-процессов HR полного цикла (роль: Middle System Analyst) — сбор и анализ бизнес-требований, разработка функциональных и технических требований, тестирование модификаций, поддержка программного обеспечения. - Техническая поддержка SAP HR, MM/SD и SAP ERP (роль: 2–3-я линия поддержки) — решение инцидентов, анализ и эскалация ошибок ПО, работа с логами ошибок, составление SQL-запросов. - Анализ эффективности работы сотрудников продвижения (роль: SFE Analyst) — работа с мастер-данными в CRM-системе, создание отчётов и дашбордов, поддержка процессов, связанных с эффективной работой организации. Общая продолжительность работы на проектах — 5 лет 3 месяца.