Анатолий Е. Python разработчик, Middle
ID 8081
АЕ
Анатолий Е.
Middle
Россия, Пенза, UTC+3
2 597,4 Р/час
вкл. НДС 5% (95.24 Р)
Специалист доступен с 11 октября 2026 г.
О специалисте
Специализация
Python разработчик
Грейд
Middle
Навыки
Отрасли
Знание языков
Русский — C2
Английский — A2
Главное о специалисте
Опыт коммерческой разработки с 2020 года. Уверенный разработчик, умеет работать в команде, хорошие софт-скиллы. Силен в документации. Очень ответственный.
Проекты
(6 лет 3 месяца)Бэкенд мобильного приложения для сотрудников компании
Роль
Backend-разработчик (Python)
Обязанности
Описание проекта
Бэкенд мобильного приложения сотрудников компании с функционалом оформления заявок КЭДО, интеграции с 1С БИТ и 1С ДО, получение QR-кодов для пропуска на строительные объекты, оформление заявок в поддержку в Jira SD, отображение последних новостей компании
Состав команды
17 человек: 3 frontend-разработчика, 5 backend-разработчиков, 4 QA, 1 ПМ, 3 аналитика, 1 архитектор.
Задачи
Интеграция с ИИ HR-Ассистентом
Расширение функционала оформления заявок на пропуск для сотрудников и их руководителей
Абстрагировать подключение к БД, кэшу и хранилищу файлов в DI-контейнер
Проект состоит из 2 бэкендов: один основной на Django, второй на FastAPI выполняет proxy-запросы к различным системам: 1С, Jira SD и другие.
Основной бэкенд: Python 3.11, Django 5.2 + ORM + Templates, Django Rest Framework, Celery, pytest, factory_boy, pre-commit, code-style, PostgreSQL, Kafka, Redis, Docker, Sentry, S3 (MinIO), GitLab CI/CD, Kubernetes, Grafana, Linux
Proxy-бэкенд: Python 3.11, FastAPI, SQLAlchemy Legacy 1.4, asyncio, aiohttp, asyncpg, pytest, factory_boy, pre-commit, code-style, PostgreSQL, Docker, Sentry, S3 (MinIO), GitLab CI/CD, Kubernetes, Grafana, Linux
Достижения
Реализовал интеграцию бэкенда с ИИ HR-Асситентом
Добавил возможность сотрудникам оформлять заявки в Jira SD на пропуск для себя
Добавил возможность руководителям оформлять заявки в Jira SD на подчинённых сотрудников
Стек специалиста на проекте
PostgreSQL, Docker, Linux, Grafana, Kubernetes, Pytest, Celery, ORM, SQLAlchemy, aiohttp, FastAPI, Sentry, Kafka, Legacy, Django Rest Framework, Asyncio, Redis, GitLab CI/CD, pre-commit, Python 3.11, factory_boy, asyncpg, Django 5, MinIO (S3), Code Style, templates
Отрасль проекта
HRTech
Период работы
Октябрь 2025 - По настоящее время
(1 год 1 месяц)
Внутрикомовская платформа HR-продуктов и личный кабинет эффективности сотрудников
Роль
Backend-разработчик (Python)
Обязанности
Описание проекта
Поддержка сразу нескольких HR-продуктов, небольшие доработки функционала по подбору персонала и адаптации новых сотрудников компании, личный кабинет сотрудника для показа своей эффективности и эффективности подчинённых сотрудников
Состав команды
17 человек: 3 frontend-разработчика, 5 backend-разработчиков, 4 QA, 1 ПМ, 3 аналитика, 1 архитектор.
Задачи
Разработать создание заявок на подбор с гибридным форматом работы
Добавить возможность указывать необходимое оборудование и доступы к системам в заявку на подбор и при создании оффера
Добавить отправку различных нотификаций по адаптации новых сотрудников
Интегрировать полезную информацию из внутрикомовского портала в мобильное приложение
Добавление отчёта по отпускам подчинённых сотрудников для руководителей и по всем сотрудникам для проф. группы эффективности
Добавление формы обратной связи по методологии расчётов эффективности
Добавление инструментария для написания тестов, связанных с БД Clickhouse
Доработка инструментария для тестирования отправки email-писем через админ. панель Django
Добавление отправки email-писем по новым заявкам на согласование ДГПХ, увольнения по соглашению сторон и при окончании планирования ежегодных отпусков
Достижения
Добавил оформление заявок на подбор с гибридным форматом работы
Добавил поля в заявку на подбор и оффер для выдачи необходимых доступов и оборудования для новых сотрудников
Добавил отправку различных нотификаций по адаптации новых сотрудников
Добавил интеграцию полезной информации с внутрикомовского портала в мобильное приложение
Добавил генерацию отчёта по отпускам подчинённых сотрудников для руководителей и по всем сотрудникам для проф. группы эффективности
Добавил возможность оставить обратную связь по методологии расчётов эффективности с отправкой на почту ПМ
Разработал инструментарий, который теперь позволяет гораздо проще написать тесты на функционал, где используется БД Clickhouse, написал несколько тестов
Доработал инструментарий для тестирования отправки email-писем через админ. панель Django
Добавил отправку email-писем по новым заявкам на согласование ДГПХ, увольнению по соглашению сторон и при окончании планирования ежегодных отпусков
Стек специалиста на проекте
PostgreSQL, HTML, CSS, Docker, JavaScript, Linux, Grafana, Kubernetes, Pytest, Celery, ORM, ClickHouse, Pandas, SQLAlchemy, FastAPI, Sentry, Wagtail, Kafka, Django Rest Framework, Django, Asyncio, Redis, Async, OpenPyXL, GitLab CI/CD, pre-commit, Python 3.11, factory_boy, Django 4, Django 5, MinIO (S3), Code Style, Django 2, templates
Отрасль проекта
HRTech
Начало работы
Октябрь 2024 - Октябрь 2025
(1 год 1 месяц)
Личный кабинет руководителя
Роль
backend-разработчик
Обязанности
Описание проекта
Личный кабинет пользователя с возможностью просмотра структуры отделов, рабочих позиций, создания заявок на подбор, автоматизация процесса найма, оценивания кандидатов.
Состав команды
29 человек: 8 frontend-разработчиков, 8 backend-разработчиков, 6 QA, 2 ПМ, 2 аналитика, 1 дизайнер, 1 DevOps, 1 CTO.
Задачи:
Добавление ролей в заявки на подбор
Разработка автоматизированной системы оценивания кандидатов и их синхронизация со сторонним сервисом
Перенос функционала подбора персонала в отдельный проект
Достижения
Добавил роль ресёрчера в заявку на подбор
Разработал таблицу оценок по кандидату со средними оценками
Разработал функционал для сравнения кандидатов
Перенёс функционал подбора персонала в отдельный проект
Для анализа иерархической структуры отделов и поиска цепочек подчинения использовал графовые структуры данных (рекурсивный обход дерева, поиск всех подчинённых для руководителя)
Стек специалиста на проекте
PostgreSQL, Docker, Python, Linux, Grafana, Kubernetes, Pytest, Celery, ORM, Sentry, Wagtail, Kafka, Django Rest Framework, Django ORM, Django, Redis, OpenPyXL, GitLab CI/CD, pre-commit, Python 3.11, factory_boy, Django 4, MinIO (S3), Code Style, templates
Отрасль проекта
Realty & Constructoring
Начало работы
Февраль 2023 - Сентябрь 2024
(1 год 8 месяцев)
Формат работы
Объем участия в проекте
Высокая нагрузка
Формат взаимодействия
Удаленный
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Высшее
Учебное заведение
ПензГТУ
Специальность
Информационные системы и технологии, магистр
Завершение учебы
2019 г.
