Роман Ю. Кадровый делопроизводитель, Middle

Антонина — специалист уровня Senior в области кадрового делопроизводства из Твери. Имеет высшее образование по специальности «Экономика», полученное в Тверском государственном техническом университете. Владеет начальным уровнем английского языка (A1). Обладает опытом работы на проектах в отраслях FinTech & Banking, Marketing, Advertising & Design, FoodTech, LifeStyle, EdTech. Участвовала в проектах по организации кадрового учёта с нуля, включая создание системы документирования и регистрации кадровых операций, разработку и внедрение локальных нормативных актов, оформление трудовых договоров и других кадровых документов. Также имеет опыт в кадровом аудите и автоматизации работы с исполнителями по договорам. Специализируется на работе с удаленными командами. Среди проектов: организация кадрового учёта с нуля в компаниях FinTech & Banking и Marketing, Advertising & Design, кадровый аудит в FoodTech, автоматизация работы с исполнителями в EdTech.

Имею большой опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с разными формами собственности. Провожу полный цикл кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, в том числе разработка, внедрение графика отпусков и контроль за его соблюдением, с коррекцией в течение года по необходимости, составление табеля учета рабочего времени, контроль за выработкой часов по средствам трекеров времени (Jira,Watcher). Имею опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о командировках, Должностные инструкции и т.д.) Имею опыт проведения кадрового аудита , по итогам которого формирую характеристику состояния кадрового учета, возможные риски, предлагаю план дальнейшей работы по устранению ошибок и дальнейшему ведению. Имею опыт работы со следующими системами 1С: FRESH, «Зарплата и управление персоналом 3.1», «Зарплата и Кадры», «Комплексная автоматизация», а также с электронными системами документооборота (Битрикс24, Контур.Диадок, Контур.Экстерн, СБИС ЭДО, jump.finance, Slack). Имею опыт формирования и сдачи отчётности в контролирующие органы ПФР, ФСС, Росстат, ЦЗН через портал «Работа России», также ЕФС-1 по необходимости (прием, перевод, увольнение). Имею опыт взаимодействия с контролирующими органами, успешный опыт прохождения проверок. Обладаю системным мышлением, высоким уровнем ответственности, аналитическим складом ума, навыками тайм-менеджмента и стратегического планирования.

HR-специалист с более чем 5-летним опытом в управлении персоналом. Уверенно веду процессы оформления, приема и адаптации сотрудников, осуществляю взаимодействие с государственными органами в рамках трудового законодательства. Имею опыт частичного подбора и успешно справляюсь с ролью ассистента руководителя. Организованна, внимательна к деталям, умею эффективно выстраивать рабочие процессы и коммуникации. В свободное от работы время, занимаюсь активным спортом, читаю книги. В данный момент рассматриваю только удаленный формат работы.

Меня зовут Маркова Марина, и я работаю специалистом по кадрам более 3 лет, из которых последние 1,5 года исполняю обязанности начальника отдела кадров. Мой опыт включает: Подбор и расстановка персонала Мониторинг рынка ЗП; Взаимодействие с ПФР, Налоговой и другими органами; Опыт работа в 1С 8.3.; Опыт работы с дистанционными работниками; Большой опыт работы по составлению и ведению договоров ГПХ/СЗ/ИП Самостоятельно ведение полного кадрового делопроизводства организации (более 200 сотрудников); Подготовка отчетов для органов надзора и контроля; Подготовка и сдача отчетов в ФСС (ЕФС -1 прием, перевод, увольнение); Ведение табелей рабочего времени, знание суммированного учета рабочего времени; Ведение воинского учета Опыт составления ДИ, ЛНА Опыт делопроизводства организации более 5 лет Достижения: Оптимизировала процесс оформления документов, что позволило сократить время на обработку на 20%. Успешно разрешала конфликтные ситуации между руководством и сотрудниками, что способствовало улучшению атмосферы в коллективе. За последние 2 года я прошла 3 обучения по профессии. Я люблю работать с людьми и понимаю, что кадровое подразделение — это не только оформление документов, но и решение конфликтов и поддержка сотрудников. На данный момент я живу в г. Томск (+4 часа) и готова работать по московскому времени, тип оформления трудовых отношении возможен по ТК, СЗ, ИП.

Аналитический склад ума, целеустремленный, внимательный к деталям. Хороший технический бэкграунд. Новые знания и опыт даются легко. Ключевые навыки PHP • Symfony • Django ООП • Docker • Yii framework • Git • PostgreSQL • MySQL • Golang • Высоконагруженные системы RabbitMQ Codeseption PHPunit Gitlab Сi Elastic Stack Zabbix Redis Celery Laravel REST

5,5 лет опыта в тестировании web и mobile приложений, включая разработку автотестов (e2e, API, UI). Высшее образование в области информационных технологий. Стек: Java, TypeScript, Playwright, Selenium, Rest Assured, SQL, Postman, Swagger, Git, Jira. Опыт в финтехе, e-commerce и food delivery, включая интеграции с внешними сервисами (DoorDash, UberDirect и др.). Сильные навыки в тестировании API, написании автотестов, анализе требований и работе с БД.

Артём — JavaScript-разработчик уровня Senior из Санкт-Петербурга. Опыт работы: - Frontend Developer в ООО «Газпром информ». Занимался разработкой специализированного ПО для дочерних организаций ПАО Газпром, включая микрофронтендовую архитектуру и миграцию с SAP. Разработал UI-кит с полным покрытием типизации и stories для Storybook, формы для обработки и отправки данных, работал с большим количеством данных в таблицах, интегрировал интерактивные элементы. Полностью переписал логику и дизайн сервиса «Статусная История». - Frontend Developer в стартапе U-Gid. Работал над сервисом бронирования экскурсий, отелей и авиабилетов. Создал личный кабинет пользователя, крупные формы по макетам для создания и проведения экскурсий, настроил SEO оптимизацию, создал страницы сервиса по макетам. - Junior Frontend Developer в СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича. Участвовал в коллективной разработке отдельных модулей в системе взаимодействия студентов и преподавателей во время пандемии.

Андрей — DevOps-инженер с опытом работы более 13 лет. Специализируется на проектировании и развитии облачной инфраструктуры, обслуживании и развитии CI/CD пайплайнов, поддержке микросервисной архитектуры. Имеет опыт работы с GCP, GitLab, Kubernetes, Terraform, Helm и другими инструментами. Участвовал в проектах в отраслях e-commerce, retail и lifestyle. Среди проектов — платформа для обработки информации и анализа процессов в строительстве, торговый маркетплейс бумажной промышленности Enoda, корпоративная платформа Astox, социальная сеть для строителей YourWork (MVP). На проектах занимался созданием инфраструктуры для разработки, тестирования и продакшена, настройкой CI/CD пайплайнов, мониторингом, логированием, резервным копированием и обеспечением безопасности. Имеет опыт внедрения GitOps-подхода, автоматизации рутинных задач, оптимизации масштабирования микросервисов в Kubernetes.