Артур П. Python разработчик, Senior

Технологии: Языки разработки Python, GO

Опытный Python-разработчик, senior. Специализируется на backend-разработке и управлении командами разработчиков. Обладает глубокими знаниями в области проектирования архитектуры приложений, включая принципы Чистой и Гексагональной архитектуры. Опыт работы на проектах: - PSV Meta (криптоигра через приложение Telegram): руководство командой backend-разработчиков, проектирование архитектуры приложения, интеграция с Telegram. - TBI Bank (банковское приложение): фиксация и исправление багов, оптимизация работы с Redis, реализация маскировки персональных данных в логах. - «Просвещение» (образовательная платформа): разработка backend-системы на FastAPI, интеграция с PIM-системой через Kafka, создание RESTful API. - Криптобиржа LATOKEN: добавление нового функционала, оптимизация архитектуры платформы, сбор и обработка данных с CoinMarketCap и BitQuery. - Студия ТГ (система анкетирования для ФНС): разработка backend на Java Spring, проектирование базы данных, настройка взаимодействия с RabbitMQ, Prometheus, Grafana. - Студия ТГ (государственная кадастровая оценка): создание платформы на Django, настройка Celery, конфигурация Nginx и Docker. - Neuro.net (логика диалогов и интеграция систем через API): разработка логики диалогов, интеграция с внешними системами. - Обучение на курсе «Разработка backend-приложений на Python»: создание RESTful API с Django и DRF, работа с ORM, написание тестов.

Python-разработчик с 6,5-летним опытом в разработке высоконагруженных и сложных систем, специализируется на создании микросервисных архитектур, оптимизации производительности и интеграции с внешними системами. Опыт охватывает полный цикл разработки: от проектирования и реализации бизнес-логики до рефакторинга, оптимизации и поддержки существующих решений. Опыт включает работу над проектами в сфере онлайн-голосований, рефакторинга веб-сайтов и разработки Telegram-ботов, где успешно внедрялись новые функции, оптимизировалась производительность и обеспечивалась стабильность систем. Имеется опыт работы с кастомными решениями, такими как системы мониторинга и обработки платежей, что позволяет адаптироваться к уникальным требованиям проектов. Ключевые навыки включают: - Разработка на Python с использованием Django, Flask, FastAPI и Django REST Framework (DRF). - Работа с базами данных (PostgreSQL, MySQL, SQLite) и оптимизация запросов для повышения производительности. - Создание и поддержка микросервисов с использованием RabbitMQ, Kafka, Celery и gRPC. - Интеграция с внешними системами и обеспечение безопасности (OAuth 2.0, JWT, Sentry). - Настройка CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) и контейнеризация (Docker, Kubernetes). - Проведение код-ревью, рефакторинг и устранение технического долга.

Опыт коммерческой разработки с 2020 года. Уверенный разработчик, умеет работать в команде, хорошие софт-скиллы. Силен в документации. Очень ответственный.

Опытный Python-разработчик, специализируется на backend-разработке. Участвовал в проекте Royal Finance, где занимался разработкой масштабируемых RESTful API с использованием Python, Django и DRF. Оптимизировал вычислительную логику на базе асинхронного программирования, Celery и RabbitMQ. Внедрил современные стандарты контроля качества кода и CI/CD процессы. В рамках проекта Iviz SaaS-платформы реализовал высоконадёжный механизм на основе архитектуры CDC для мгновенной обработки изменений в распределённой системе. Настроил и управлял очередями задач с использованием RabbitMQ, ZeroMQ и gRPC. Для Alma services разработал ETL-пайплайн на Python для агрегации и предварительной обработки данных с умных датчиков. Интегрировал систему с Apache Kafka для организации потоковой передачи данных. На проекте Insist services разработал интуитивно понятный интерфейс на Java/Kotlin для мониторинга температуры в реальном времени. Внедрил алгоритм автоматической регулировки оборудования для оптимизации работы систем охлаждения.

• Опыт работы с 1С: Предприятие 8.3 – 11 лет. • Опыт работы в проектной команде (работа по ТЗ, хранилище конфигураций, работа с различными трекерами задач). • Знание стандартов разработки 1С, БСП, СКД, управляемых форм, механизма расширений и регламентных заданий. • Хорошие знания клиент серверного взаимодействия. • Доработка типовых правил 1С: Конвертация данных 2.0, 3.0. • Опыт работы с web и http сервисами. • Обновление нестандартных конфигураций. • Опыт работы с высоконагруженными конфигурациями для корпоративного сектора 1C. • Опыт внедрения и доработки основных конфигураций 1С: ERP, ЗУП, УТ, БП и КА, Штрих-М, Розница, нетиповые конфигурации. • Разработка, написание модулей, доработка конфигурации под нужды компании (написание отчетов, разработка и внедрение, внесение изменений в типовые и нетиповые конфигурации). • Обновление информационных баз. • Опыт внедрения решений уровня ERP в крупных компаниях. • Знания бизнес-процессов по управленческому, финансовому, кадровому и бухгалтерскому учету. • ЗУП, ЗУП для Беларуси, нетиповые конфигурации • Опыт переноса/миграции данных из различных систем в 1С. • Подключение и настройка ТО(касса, ТСД, сканер).

💼 Профессиональные навыки продакт-менеджера 💡 Генерирую и проверяю продуктовые гипотезы 📊 Провожу конкурентный анализ и customer research 🛠 Формирую требования, проектирую фичи, описываю флоу 🧩 Синхронизирую команду разработки, дизайна, QA и маркетинга 🚀 Запускаю MVP быстро, без потери смысла 🔁 Работаю с метриками, фидбеком, улучшениями 🤝 Умею договариваться с партнёрами, кастомерами, платформами

Нина — специалист по управленческому учёту уровня Middle из Иркутска. Имеет опыт работы в сфере Travel, Hospitality & Restaurant business. Ключевые навыки включают управление персоналом. Владеет русским языком на уровне B2 и английским на уровне B1. Принимала участие в проекте по разработке и внедрению внутренних стандартов управления в сети кафе «Вкус Азии» в качестве менеджера проекта. В рамках проекта проводила анализ действующих процессов управления персоналом, разрабатывала и систематизировала внутренние стандарты, проводила интервью с сотрудниками, создавала обучающие материалы и настраивала онлайн-таблицы для учёта рабочего времени и эффективности смен. Достижения на проекте: повышение прозрачности и управляемости работы кафе, увеличение скорости адаптации новых сотрудников на 40%, повышение удовлетворённости команды, снижение текучести линейного персонала на 20% в течение первых двух месяцев после внедрения. Общая продолжительность работы на проектах — 1 год 2 месяца.