Тамерлан Ш. QA авто, Middle+

Я в ИТ-сфере - 5 лет, AQA - 4 года. Мой опыт в разработке автоматизированных тестов, включая использование Java, Selenium WebDriver, и других современных инструментов, также опыт тестирования и поддержки микросервисных систем и приложений, являются идеальным дополнением к вашему стеку технологий. Помимо предоставления моего резюме, готова поделиться примерами проектов, которые я успешно реализовала в предыдущих местах работы, и обсудить, как мои умения могут внести конкретную ценность в ваши проекты. Меня очень увлекают проекты в сфере финтех, банкинг, инвестиции, но рассмотрю любые интересные варианты.

Имею опыт в области автоматизации тестирования (UI/backend/unit), ручного тестирования и нагрузочного тестирования в различных проектах. Занимался автоматизированным тестированием для крупных веб-приложений, включая тестирование функциональности, интеграции и регрессионных проверок. Также занимался рефакторингом тестов и переходом на более эффективные решения. В своей роли специалиста по нагрузочному тестированию успешно внедрял и поддерживал тестирование с использованием JMeter, создавал дашборды в InfluxDB и Grafana. Участвовал в развитии и автоматизации процессов нагрузочного тестирования, а также в анализе профиля продуктивной среды. Внедрял регламенты и код-ревью на проектах. Обладаю опытом работы как в WEB, так и в мобильных проектах, проектах с монолитной и микросервисной архиектурами. - Самая интересная и/или технически сложная задача из опыта? Создание фреймворка на Playwright в сжатые сроки самостоятельно было очень интересно и на первых этапах сложно - Куда хотелось бы развиваться: технически или в менеджмент? Хотелось бы развиваться и совершенствоваться в технической сфере - Какими задачами хотелось бы заниматься? Автоматизация тестирования как API так и UI, облачные технологи и облачные базы данных - Какими задачами не хотелось бы заниматься? Только полностью ручным тестированием

Опытный AQA-инженер с 4-летним опытом в Fintech и Media-сфере. Специализируюсь на автоматизации тестирования web- и mobile-приложений с использованием Python, Java и BDD-подходов. Активно внедряю автотесты в CI/CD-конвейеры и оптимизирую процессы QA, опираясь на Agile-практики. Увлекаюсь Python и слежу за развитием ИИ и Big Data; опыт верстки помогает глубже понимать фронтенд.

5-летний опыт профессионального тестирования в области обеспечения качества программного обеспечения для клиент-серверных и веб-приложений с использованием Selenium и языка программирования Java. Опыт работы в средах Agile/Scrum и участие во всех встречах. Опыт внедрения разработки основанных на TDD и BDD подходов, для проектирования, разработки, выполнения и обслуживания сценариев автоматизированного тестирования с использованием Java, Maven, Cucumber, TestNG и Junit. Опыт реализации различных шаблонов проектирования, таких как шаблоны Page Object Model, Page Factory, Driver Factory и т. д. Командный игрок, целеустремленный, открытый для обучения и любящий делиться знаниями со своей командой. Всегда готов влиться в командную работу, сотрудничать, ориентирован на детали с мышлением кросс-функциональной команды.

Опыт в ручном и автоматизированном тестировании больше 5 лет Опыт тестирования fintech, e-commerce, интерфейсов крупной страховой компании

Алексей — специалист по ручному тестированию с опытом работы более 5 лет в тестировании веб- и мобильных приложений. Владеет навыками работы с Git, Postman, Kibana, TestRail, REST API, Swagger, Proxmox, Test Design, Test IT, Charles, Bug Reporting, Testing documentation, TestFlight, Chrome DevTools, DevTools, Xray. Ключевые профессиональные навыки: - Опыт в интеграционном, API и UI/UX тестировании, знание SQL. - Знание и понимание жизненного цикла ПО - Знание теории тестирования (виды тестирования, техники тест-дизайна, тестовая документация) - Понимание отличий микросервисной и монолитной архитектуры - Опыт по составлению тестовой документации (чек-листы, баг-репорты, тест-кейсы и т.д.) - Понимание основ клиент-серверного взаимодействия - Создание коллекций из запросов через Postman (URL, тело запроса, токены доступа) - Работа с форматом данных JSON - Знание SQL на уровне CRUD-запросов, join's, агрегатных функций - Умение работать с базами данных (PostgreSQL) - Знание особенностей тестирований мобильных приложений - Умение работать в коллективе, мотивация команды, понимание общего настроя и умение располагать к себе людей. Участвовал в проектах в различных отраслях: LifeStyle, E-commerce & Retail, BioTech, Pharma, Health care & Sports, Travel, Hospitality & Restaurant business. Среди проектов, над которыми работал Алексей: - Мобильное приложение для обучения и совершенствования футболистов - Нативное мобильное приложение iOS и Android сети магазинов профессионального инструмента и строительной техники - Мобильное приложение для мастеров перманентного макияжа - Веб-приложение в сфере тревел-индустрии - Веб-приложение для интернет-магазина доставки продуктов

Работал как в небольших командах из 3 человек, так и в крупных проектах с численностью до 50 участников — как удалённо, так и в офисе. Реализовывал полный цикл разработки: от сбора требований до внедрения полностью автоматизированного процесса релизов с высоким покрытием тестами, системой аналитики и CI/CD-пайплайнами. Помимо экспертизы в backend Python, успешно реализовал несколько проектов, связанных с обработкой данных и машинным обучением. Увлечён развитием технологий ИИ/ML, имеет практический опыт работы с NLP и LLM-моделями.

Нина — специалист по управленческому учёту уровня Middle из Иркутска. Имеет опыт работы в сфере Travel, Hospitality & Restaurant business. Ключевые навыки включают управление персоналом. Владеет русским языком на уровне B2 и английским на уровне B1. Принимала участие в проекте по разработке и внедрению внутренних стандартов управления в сети кафе «Вкус Азии» в качестве менеджера проекта. В рамках проекта проводила анализ действующих процессов управления персоналом, разрабатывала и систематизировала внутренние стандарты, проводила интервью с сотрудниками, создавала обучающие материалы и настраивала онлайн-таблицы для учёта рабочего времени и эффективности смен. Достижения на проекте: повышение прозрачности и управляемости работы кафе, увеличение скорости адаптации новых сотрудников на 40%, повышение удовлетворённости команды, снижение текучести линейного персонала на 20% в течение первых двух месяцев после внедрения. Общая продолжительность работы на проектах — 1 год 2 месяца.