Эдем И. QA авто, Middle

Инженер по контролю качества с большим опытом работы в сфере международного банковского дела - брокерская деятельность, Торговля и казначейство. Руководил и успешно реализовал большие проекты с участием нескольких отделов, такие как усовершенствование и последующие поддержка базы автотестов бэкенда API в Git с помощью Pytest. Навыки работы с Python, Pytest, PyCharm, Git, SQL, Azure DevOps, JIRA, Postman, Fiddler, Curl и Chrome DevTools.

Я - Quality Assurance Engineer с 3-летним коммерческим опытом в индустрии. Я умею быстро адаптироваться к новым задачам и эффективно работать в команде. У меня сильные навыки тестирования, анализа и отчетности. Стремлюсь к постоянному улучшению процессов и достижению высоких стандартов качества. Подхожу к своей работе очень ответственно и обладаю пристальным взглядом на детали, что мне очень помогает в выявлении проблем в продуктах и в документации.

Начал самостоятельно изучать Python год назад для автоматизации процессов тестирования, понравилось писать код и решил развиваться в автоматизации тестирования, для расширения кругозора прошел курс Яндекс.Практикум: Python-разработчик. Параллельно проходит дополнительные курсы на stepik.org. 6 месяцев разрабатывает автотесты на Python Pytest в рабочих процессах (больше 60% тест-кейсов по API покрыто автотестами) и развивается как QA automation. На проекте работали вдвоем, сейчас дописывает тесты один, планировал покрыть 60% проекта и изучить отчетность на allure, сделать отчеты и CI/CD (доработать). Занимался ручным тестированием (фронтенд, бэкенд) и авто-тестированием, связанных с сельским хозяйством, несколько мобильных приложений. Регулярно читает статьи в Internet (habr.com и т.д.) и смотрит обучающие видео на тему автоматизации тестирования на Python на сайте youtube.com. Хочет принимать участие в разработке проектов как QA automation, решать более сложные задачи и быть полезным команде.

QA тестировщик с опытом работы в тестировании более 4+ лет.

- Имею опыт преподавания.
 - Персональные качества: организованность, умение решать нестандартные задачи, развитое воображение, эрудированность, стремление изучать новое, понимание бюрократии.

Опыт в роли Системного аналитика 4 года. На последнем рабочем месте(криптобиржа) занимался прототипированием UX, занимался написанием документации и постановкой бизнес и технических задач разработчикам, описывал диаграммы (UML, BPMN, draw io, miro), писал запросы в БД PostgreSQL. Регулярно использовал в работе инструменты: Postman, Gitlab, Swagger. Хорошо знает Python, может вносить правки в коде.

Александр — React-разработчик уровня Middle. Опыт работы: - Frontend-разработчик в проекте «Самолет». Достижения: снизил время загрузки страниц, интегрировал Яндекс Метрику, составил роадмап по онбордингу в Confluence, участвовал в запуске проекта для автоматизации работы менеджеров компании на стеке React + Redux, оценивал и декомпозировал технические задачи. - Frontend-разработчик в проектах «Онлайн-школа №1» и «Конструктор телеграм-ботов „Вомбот“». Достижения: провёл редизайн сайта, реализовал функционал оформления подписки с интеграцией платёжного виджета CloudPayments, подготовил MVP приложения к релизу.

Юлия — рекрутер уровня Middle. Ключевые навыки: подбор персонала, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, Executive Search, работа с Headhunter, оценка кандидатов. Опыт работы на проектах: - Подбор коммерческого отдела в ИТ-компанию (VR/AR): вывод двух менеджеров по продажам, которые остались работать в компании. - Подбор менеджера по работе с клиентами в юридическую компанию: было подобрано несколько подходящих кандидатов, выбрали лучшего. - Подбор специалиста по SMM в агентство (Marketing, Advertising & Design): было предоставлено пять кандидаток, две из них были приглашены на собеседование, по результатам которого сделали окончательный выбор. Вакансия была закрыта за 10 календарных дней. - Подбор инженера по сертификации ПО и программно-аппаратных комплексов (VR/AR): найдены два финальных кандидата за 14 дней, выбран наиболее подходящий. - Подбор эксперта по регистрации медицинских изделий: вакансия успешно закрыта за 18 дней.

Разиля — руководитель проектов со специализацией в стэке платформ 1С и Битрикс. В роли руководителя проектов организовывала проектную деятельность: участвовала в разработке технического задания, формировала команду, проводила встречи, контролировала сроки и бюджет, решала вопросы, связанные с реализацией проекта, отчитывалась перед руководством и заказчиками, вела документацию. Внедрила более 35 проектов средней длительностью 3–6 месяцев.