Владимир Ж. Архитектор 1С, Senior
ID 9900
ВЖ
Владимир Ж.
Мужчина
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
4 675,32 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 16 июля 2025 г.
Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.
Подробнее
О специалисте
Специализация
Архитектор 1С
Грейд
Навыки
Отрасли
Проекты
(17 лет 7 месяцев)
Внедрение 1С: ЗУП
Роль
Senior 1С-разработчик
Обязанности
О проекте :
1С: ERP WE: Реализация блоков планирования ремонтов, расчета зарплаты, интеграция с веб-сервисами. Закрытие месяца и планирование загруженности ремонтников.
1С: Казахстан: Внедрение специфической конфигурации для Казахстана с учетом местных требований.
Управление холдингом: Доработка функционала для лизингодателей и лизингополучателей, обмен данными между системами.
Конвертация данных: Перенос функционала с документов договоров между ERP и УХ с использованием Конвертации данных 3.0.
УТ и бухгалтерия: Доработка расчетов ответственного хранения между Управлением торговлей и бухгалтерией.
Обязанности:
Проектная работа на базе 1С: ERP WE:
⋅ Интеграция: Участвовал в разработке и внедрении интеграционных решений для 1С: ERP WE, включая настройку блоков интеграции с другими системами.
⋅ Планирование ремонта: Реализовал функционал для планирования ремонта, включая организацию загрузки ремонтных бригад и управление ресурсами.
⋅ Настройка расчета заработной платы: Настроил систему расчета заработной платы, включая учет выработки и другие параметры, необходимые для точного расчета.
⋅ Оформление выработки: Внедрил процессы оформления выработки, что включало автоматизацию учета трудозатрат и результативности работы сотрудников.
Внедрение 1С: ЗУП Киргизии 3.1:
⋅ Анализ требований: Осуществлял сбор и анализ требований для внедрения 1С: ЗУП Киргизии 3.1, учитывая специфику законодательства и бизнес-процессов.
⋅ Настройка системы: Выполнил настройку и конфигурацию системы 1С: ЗУП в соответствии с требованиями заказчика и законодательства.
Настройка интеграции 1С: ЗУП с БП и ERP:
⋅ Интеграция: Реализовал интеграцию 1С: ЗУП с другими системами, такими как Бухгалтерия предприятия (БП) и ERP-системы, для обеспечения взаимной совместимости и обмена данными.
Разработка и внедрение на базе БСП управленческого учета:
⋅ Разработка: Разработал и внедрил решения по управленческому учету на базе БСП (Бизнес-Система Платформа), включая настройку отчетности и управленческих процессов.
Обновление и доработка нетиповых решений на базе 1С:
⋅ Обновление: Провел обновление и доработку нетиповых решений на базе 1С, улучшая функциональность и адаптируя системы под изменяющиеся требования бизнеса.
Настройка обменов на базе КД 2 и КД 3:
⋅ Настройка обменов: Реализовал настройку обменов данных на базе Конфигурационных Деклараций (КД) версии 2 и 3, обеспечивая эффективный обмен информацией между системами.
⋅ Работал с управляемыми приложениями в клиент-серверном режиме;
⋅ Знаю методы интеграции информационных систем.
Стек специалиста на проекте
RabbitMQ, MySQL, ERP, Планирование, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, 1С:ERP, 1С, 1С:Бухгалтерия, БП, 1С:Зарплата и управление персоналом 3, 1С:Зарплата и Управление Персоналом, Библиотека стандартных подсистем
Отрасль проекта
Cloud Services
Период работы
Июль 2020 - По настоящее время
(5 лет 1 месяц)
АО Газпромбанк - Настройка интеграций
Роль
Ведущий разработчик 1С
Обязанности
О проекте:
Перенос с 7 на 8: Перенос бухгалтерии и зарплаты с 1С 7 на 1С 8, включая анализ, перенос функционала и интеграцию с кастомной конфигурацией.
Поддержка кастомной конфигурации: Поддержка и доработка документа оборота, обмен данными с другими системами.
ЗУП: Использование 1С: Зарплата и Управление Персоналом для сдачи налоговой отчетности.
Обязанности:
Перевод информационной системы с 1С 7.7 на 1С 8.3:
⋅ Анализ: Осуществил полный анализ существующей информационной системы на базе 1С 7.7, выявил ключевые функциональные блоки и потребности пользователей.
⋅ Проектирование: Спроектировал новую архитектуру системы на базе 1С 8.3, учитывая требования к производительности, безопасности и удобству использования.
⋅ Разработка и внедрение: Разработал и внедрил решения, обеспечивающие плавный переход на новую платформу, включая перенос данных и обучение пользователей.
⋅ Владение языком запросов 1С
⋅ Знаю методики разработки, использование типовых модулей, библиотек стандартных подсистем и расширений конфигурации 1С версии.
Перевод 1С: Бухгалтерия предприятия 3 на 1С: Управление корпоративными финансами (УКФ):
⋅ Доработка блока МСФО: Адаптировал и доработал блок Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) в соответствии с техническим заданием.
⋅ Бюджетирование: Реализовал функционал бюджетирования на новой платформе, обеспечив соответствие требованиям внутренней отчетности и управления.
Перевод 1С: УКФ на 1С: Управление холдингом (УХ):
⋅ Сотрудничество с вендором: Совместно с вендором выполнил перевод 1С: УКФ на 1С: УХ, учитывая строгие требования Центрального Банка (ЦБ).
⋅ Адаптация системы: Обеспечил полное соответствие функционала требованиям регулятора, включая необходимые доработки и тестирование.
Поддержка и разработка функционала внутренней ИС на базе 1С по переходу на ЕПС (Единое платежное пространство):
⋅ Разработка: Разработал и внедрил ключевые элементы функционала для перехода на Единое платёжное пространство (ЕПС) в соответствии с требованиями ЦБ.
⋅ Поддержка: Осуществлял поддержку и оптимизацию системы, включая оперативное решение возникающих технических проблем.
Разработка и внедрение локализованного блока по ЕПС на базе 1С: ЗУП:
⋅ Локализация: Разработал и внедрил локализованный блок для работы с ЕПС на базе 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП), учитывая региональные особенности и требования законодательства.
⋅ Внедрение: Обеспечил корректное функционирование и интеграцию нового блока в существующую ИС.
Настройка интеграции 1С: НСИ и 1С: ДО:
⋅ Интеграция: Настроил интеграцию между системами 1С: НСИ (Нормативно-справочная информация) и 1С: ДО (Документооборот), обеспечив бесшовный обмен данными и синхронизацию информационных потоков.
Настройка отчетности для клиентов по доверительному управлению:
⋅ Бухгалтерская и налоговая отчетность: Разработал и настроил отчетность по бухгалтерскому и налоговому учету для клиентов по доверительному управлению, обеспечив соответствие нормативным требованиям и удобство использования.
Стек специалиста на проекте
Analytics, 1С:Управление нашей фирмой, 1С:ERP Управление предприятием, Бюджетирование, 1С:Документооборот, Отчетность, 1С, 1С:Комплексная автоматизация, 1С:Бухгалтерия, Проектирование, 1С:Управление торговлей, 1С:Управление производственным предприятием, 1С:Управление холдингом, 1С 7.7, 1С 8.3, 1С:Зарплата и Управление Персоналом, МСФО, Информационные системы, 1С:ERP Управление холдингом, укф
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Апрель 2014 - Июль 2020
(6 лет 4 месяца)
БургерКинг - Переход с 1С на Axapta. Внедрение ИС
Роль
Руководитель отдела поддержки пользователей
Обязанности
О проекте:
Управление переходом с 1С на Axapta, включая техническую поддержку и доработку функционала в Axapta.
Обязанности:
Переход с 1С на MS Dynamics Axapta 2012:
⋅ Руководство командой: Руководил небольшой командой из двух сотрудников, координировал их работу по переводу данных и функционала с платформы 1С на MS Dynamics Axapta 2012.
⋅ Миграция данных: Разработал и реализовал стратегию миграции данных, обеспечив их корректный перенос с 1С 7.7 на MS Dynamics Axapta 2012, минимизируя риски и обеспечивая целостность информации.
⋅ Техническая поддержка: После ввода системы в промышленную эксплуатацию обеспечивал техническую поддержку и консультировал пользователей по вопросам работы с новой системой, решал возникающие инциденты и проблемы.
Перевод с 1С 7.7 на 1С Бухгалтерия предприятия 3.0 и 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 2.5, 3.1:
⋅ Планирование и реализация: Осуществил полный цикл перевода системы с 1С 7.7 на более современные версии 1С БП 3.0 и 1С ЗУП 2.5/3.1, от проектирования до внедрения и тестирования.
⋅ Оптимизация процессов: Внедрил оптимизированные бизнес-процессы в новых конфигурациях 1С, что позволило повысить эффективность работы пользователей и сократить время выполнения основных операций.
⋅ Работа с хранилищем конфигурации: Управлял хранилищем конфигурации, обеспечивал контроль версий, интеграцию изменений и совместную работу команды над проектом.
Поддержка и участие в новых проектах:
⋅ Техническая и консультативная поддержка: Обеспечивал постпроектное сопровождение, поддерживал стабильную работу систем, решал возникающие технические вопросы и консультировал пользователей.
⋅ Участие в новых проектах: Вовлекался в новые проекты, предлагая решения на базе 1С и MS Dynamics, внедрял новые функциональные модули и интеграции, соответствующие требованиям бизнеса.
Стек специалиста на проекте
REST, XML, JSON, MS Dynamics, 1С, Разработка ПО, 1С:Комплексная автоматизация, 1С:Бухгалтерия, AXAPTA, 1С 7.7, Написание ТЗ, 1С:Зарплата и Управление Персоналом, Библиотека стандартных подсистем, 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5, 1С: БП 3.0, Конвертация данных
Отрасль проекта
Travel, Hospitality & Restaurant business
Период работы
Февраль 2013 - Апрель 2014
(1 год 3 месяца)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм
Формат работы
Удаленно
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Дипломы и сертификаты
РАЗРАБОТКА И ПРАКТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БИЗНЕС-ПРИЛОЖЕНИЙ 1С:ERP (Применение бизнес-приложений 1С:ERP) 2024 г.
Торгово-складской функционал в УТ, КА и 1С:ERP 2021 г.
Автоматизированное тестирование прикладных решений Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" ред. 3.1 "1С:Предприятие 8". Практика и методика программирования без использования модальности и синхронных вызовов 2016 г.
Образование
Высшее
Учебное заведение
Тихоокеанский государственный университет, Хабаровск
Специальность
Институт Информационных Технологий
Завершение учебы
1999 г.
