Андрей Ш. Java разработчик, Senior

- Более 9 лет опыта в разработке ПО. - 3+ года работы на проектах в сфере налогового администрирования. - Опыт в разработке приложений на микро-сервисной, монолитной архитектуре. - Опыт в администрировании серверов. - Опыт автоматизации бухучета в финансовых организациях. - Опыт в аттестации по информационной безопасности. - Сертификат Java SE 7 Programmer

Ключевые навыки Spring Framework (boot, data, web, security) Swager Hibernate ORM PostgreSQL MySQL JUnit Mockito Liquibase Apache Kafka Apache Maven Gradle Java 17 Обо мне Аналитический склад ума, целеустремленность, внимательность к деталям. Хороший технический бэкграунд. Новые знания и опыт даются легко. Обо мне Я постоянно изучаю новые технологии и инструменты, чтобы быть в курсе последних тенденций в области разработки программного обеспечения. Это позволяет мне подходить к каждому проекту с открытым умом и гибкостью, чтобы найти наилучшие решения для конкретных задач. Я коммуникабелен и командоориентирован, всегда готов работать и делиться знаниями с коллегами. Я ценю возможность учиться у других и развивать свои навыки. В свободное время я люблю заниматься спортом, читать книги по технологиям и путешествовать. Я верю, что разнообразие опыта и увлечений вносит в мою работу новые идеи и перспективы. Я ищу возможность присоединиться к талантливой команде разработчиков, где я могу внести свой вклад, продолжить расти профессионально и совместно создавать инновационные программные решения.

Евгений — опытный iOS-разработчик уровня Middle+. Он специализируется на Java и имеет опыт работы в сфере электронной коммерции и ритейла. Евгений обладает широким спектром навыков, включая знание языков программирования Swift и Objective-C, а также опыт работы с различными фреймворками и библиотеками. Он участвовал в разработке семи проектов, где применял различные архитектурные подходы, такие как VIPER, MVVM, MVP, MVC, Clean Swift. В рамках проектов Евгений занимался разработкой и улучшением пользовательского интерфейса, написанием unit-тестов, внедрением платёжных функций, автоматизацией процессов расчёта налогов и другими задачами.

Рэфшан — опытный Java-разработчик уровня Middle+. Имеет опыт работы в трёх отраслях: государственном секторе, недвижимости и ресторанном бизнесе. Рэфшан участвовал в разработке трёх проектов: CRM системы для МВД служащих, системы купли-продажи недвижимости и CRM для ресторана. На каждом проекте он занимался проектированием и реализацией архитектуры, разработкой REST API и функционала под бизнес-требованиями, оптимизацией производительности приложений, написанием документации, юнит и интеграционных тестов, а также разработкой интеграций. В работе Рэфшан уделяет внимание безопасности и оптимизации производительности. Он с нуля разрабатывал микросервисы, внедрял кэширование, прописывал интеграции на SOAP и Kafka, разрабатывал генерацию документов и помогал коллегам при непонимании задачи или решения.

Предлагаем рассмотреть кандидатуру Александры Тышланговой на позицию специалиста по подбору персонала. У Александры год опыта в рекрутинге в агентстве OPEN Group, где она занималась поиском и привлечением кандидатов, оценкой резюме, проведением собеседований, а также активно работала с job-ресурсами: hh.ru, Avito, Зарплата.ру, SuperJob и др. В фокусе — массовый подбор, высокий темп работы, быстрая реакция и уверенная коммуникация. Кандидат отлично справится с подбором промоутеров и торговых представителей — в том числе по проектам таких брендов, как Honor, Xiaomi, Dreame, Asus, ТЕЛЕ2 и Мегафон. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Наталья — рекрутер уровня Middle+. Специализируется на подборе персонала в различных отраслях, включая VR/AR, Manufacturing, Marketing, Advertising & Design, FoodTech. Имеет опыт работы с проектами по подбору специалистов разного уровня и направлений. Среди проектов, над которыми работала Наталья, — подбор 3D-моделлеров для научно-производственного центра, консультантов-аналитиков 1С для компании-франчайзи, главных бухгалтеров для инжиниринговой компании, ведущих инженеров по узкому направлению, менеджеров по продажам в digital-агентствах и торговых компаниях, а также SEO-специалистов для веб-студий и стартапов в области SEO-продвижения. Наталья успешно справляется с задачами по привлечению кандидатов, составлению и размещению вакансий, оценке и проверке рекомендаций. Проявила себя как эффективный специалист, способный быстро находить подходящих кандидатов даже в сложных условиях рынка труда.

✅ Более 7 лет в IT подборе ✅ Своя база кандидатов 550k+ IT специалистов ✅ Много тёплых контактов на связи из России, СНГ и ЕМЕА. ✅ Есть выходы в закрытые IT ТГ каналы. ✅ Умею в HH, Хабр Карьера, Amazing Hiring, LinkedIn Recruiter, Indeed. ✅ Само собой: Boolean search, GitHub/GitLab, Bitbucket, нишевые форумы и сообщества, социальные сети и контент-платформы.