Frontend разработчик, Middle

Разработчик, заинтересованный в создании уникальных решений для решения нестандартных задач. Обладаю большой тягой к стримлайну и оптимизации рабочих процессов и самосовершенствованию во всех областях жизни. Pre S.: при чтении CV необходимо учитывать, что INFINITE SYNERGY занимается разработкой ПО на заказ, по большей части это именно аутсорсинг, а не аутстаффинг. Данный специалист работал на нескольких проектах за все 3 года ввиду специфики данного направления в нашей компании.

Трудолюбивый и ответственный Frontend-разработчик. Решает задачи и проблемы, не смотря на любые возникающие трудности. Постоянно развивается, изучает современные технологий, быстро обучаема. Командный игрок, легко адаптируется к изменениям, как в рабочих процессах, так и в коллективе. Присутствует огромное желание развиваться в сфере финансовых технологий.

Опыт в качестве Frontend-разработчика – 5,5 лет. Последний проект в сфере финтех – разработка сервиса на базе микрофронтендов для внутренних сотрудников одного крупного банка. Занимался версткой экранов с 0, доработкой существующего функционала, улучшением инфраструктуры (внедрение линтеров, гит.хуков и.т.д). Создавал сложные UI-элементы с микрофронтами: экран формирования команд, экран компетенций, экран списка задач.

3 года опыта в IT сфере

- Опыт работы с React от 4-х лет;+ - Опыт работы с Redux от 1 года;+ - Опыт работы с TS от 3-х лет;+ - Опыт работы с AntD от 1 года;+ - Опыт работы с StyledComponent/препроцессоры от 4-х лет;+ - Опыт работы с HTML;+ - Понимание принципов ФП, SOLID, БЭМ;+ - Опыт проектирования системы и построения архитектуры.+

Опыт работы: более 8 лет

3 года опыта в IT сфере

сильный PHP-developer с 12 летним опытом разработки и проектирования на проектах уровня shop.mts.ru и magnit.ru

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 3 лет опыта в массовом подборе, включая проекты для компаний Озон, Джобкарт, а также опыт в подборе персонала для Трасса-Сервис, Статус. Закрывала широкий спектр позиций: повара, кассиры, уборщицы, разнорабочие, водители, складские сотрудники, ресечеры, офис-менеджеры, бухгалтеры, техники и др. Уверенно работает с размещением вакансий, откликами, холодной базой, звонками и сопровождением кандидатов до выхода. Руководила группой ресерчеров, вела отчётность и помогала с адаптацией новых сотрудников. Владеет amoCRM, 1С, Excel. Дарья спокойна, системна и умеет выстраивать процесс подбора под задачи бизнеса.