Мария К. Рекрутер

Soft skills: • Стратегическое мышление, ориентированность на решение задач «следующего шага», структурированность и логичность, ориентация на результат. • Высокая коммуникативная компетентность, способность быть равным топ-менеджером в сильной управленческой команде и вдохновляющим лидером для своей команды. • Способность принимать бизнес-ориентированные решения. • Умение анализировать большой объем информации: структурировать ее и выявлять нужные данные. • Умение быстро реагировать на изменения. • Готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций. Дополнительная информация: • Опыт управления персоналом: планирование, организация, мотивация, контроль, а также развитие талантов, лидерство, делегирование и формирование эффективного взаимодействия в команде. • Способность «с нуля» сформировать высокоэффективную команду. Сильные навыки наставничества. Наличие успешных кейсов. Английский — разговорный.

Более 5 лет работаю в рекрутинге на международных рынках. Быстро погружаюсь в новые направления и всегда стремлюсь развивать свои навыки, как хард так и софт скиллы. Ценю работу в команде с ответственными и профессиональными людьми, строю свои подходы к работе исходя из целей компании для достижения роста и развития. Кроме рекрутинга интересуюсь HR-аналитикой, процессами обучения и адаптации: более глубокое погружение и понимание процессов помогает достигать лучших результатов в работе.

Обладаю большим количеством навыков, помогающих мне развиваться в сфере подбора персонала. Всегда ищу возможность для личностного роста и роста компании в которой работаю.

Эллина — рекрутер уровня Middle из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Педагогика и методика начального образования». Ключевые навыки: анализ, работа с программным обеспечением, проведение интервью, мониторинг рынка, ведение отчётности. Опыт работы на проектах: - В проекте B2B SaaS для автоматизации закупок частных компаний (отрасль Hardware) подбирала кандидатов на позиции менеджера по продажам и менеджера по привлечению клиентов. Закрыла обе вакансии в установленные сроки. - В проекте представителя Иранской компании-производителя, работающей на территории РФ (отрасль FoodTech), нашла кандидата на позицию бухгалтера-логиста-помощника отдела продаж. Вакансию закрыла в срок 9 рабочих дней. - В проекте медицинской отрасли (BioTech, Pharma, Health care & Sports) подбирала кандидата на позицию оператора call-центра/менеджера по работе с клиентами. Вакансия была закрыта вторым кандидатом в срок 15 рабочих дней.

Усидчив, вежлив, учтив.

Опыт внедрения различных банковских решений, разработка интернет магазинов; Английский pre-intermediate, технический; Хобби: сноуборд, походы, настольные игры

Уверенное владение терминологией. Опыт создания тест-кейсов и формирования тест-планов. Проработка и написание приемочных тестов, навыки тестирования по заранее подготовленному тестовому плану. Знание ошибок и проблем, возникающих у пользователей при работе с программными продуктами. Опыт разработки сценариев тестирования, документирование найденных дефектов. Понимание жизненного цикла разработки ПО, различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе. Навыки проведения ручного тестирования ПО, навыки написания тестов для автоматизированного тестирования. Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Youtrack, Jira). Опыт написания документации (Confluence). Опыт работы с инструментами непрерывной интеграции (Jenkins, Teamcity). Опыт тестирования API (Postman). Опыт проведения нагрузочного тестирования (Jmeter). Опыт работы с системами контроля версий (GitLab, Bitbucket). Опыт работы с БД на уровне написания простых запросов (MS SQL, Postgresql). Опыт тестирования мобильных приложений.