Маргарита К. Рекрутер

ID 31026
МК
Маргарита К.
Женщина, 28 лет
Россия, Симферополь, UTC+3
Ставка
1 428,57 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 1 октября 2025 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
Рекрутер
Навыки
Подбор персонала
Проведение собеседований
Составление и размещение вакансий
Проведение интервью
Проверка рекомендаций
Обучение персонала
Составление профилей должностей
Массовый подбор персонала
Адаптация новых сотрудников
Headhunter
Телефонные переговоры
Мотивация персонала
Деловая переписка
Оценка кандидатов
Отрасли
Telecom
Знание языков
Русский — C2
Украинский — C2
Английский — A2
Главное о специалисте
Я HR-менеджер с 3х летним опытом работы в подборе, адаптации, обучении и удержании персонала. Успешно закрыла свыше 50 вакансий разного уровня и помогла удержать более 20 ключевых сотрудников, что позволило компаниям снизить текучесть и сохранить экспертизу. Умею выстраивать процессы подбора и внутренние коммуникации, организовывать обучение и поддерживать корпоративную культуру. Вне работы люблю книги, туризм и организацию мероприятий — это помогает развивать креативность, расширять кругозор и создавать тёплую атмосферу в командах.
Проекты   (2 года)
ПК "Семейные ценности"
Роль
HR-менеджер
Обязанности
1. Подбор и найм персонала - Формирование профиля должности совместно с руководителями подразделений. - Публикация вакансий, работа с платформами (hh.ru, Superjob и др.), кадровыми агентствами, соцсетями. - Проведение первичного отбора резюме, телефонных и очных интервью. - Оценка компетенций кандидатов по профессиональным и личностным критериям. - Организация финального отбора с участием линейного руководства. - Сопровождение процесса трудоустройства: подготовка пакета документов, проверка анкетных данных, оформление по ТК РФ. 2. Адаптация новых сотрудников - Разработка и проведение программы адаптации (введение в должность, ознакомление с корпоративной культурой, внутренними регламентами). - Назначение наставников, сопровождение адаптационного периода. - Сбор обратной связи от новичков и руководителей, корректировка процессов при необходимости. 3. Обучение и развитие - Анализ потребностей в обучении, формирование годового плана обучения. - Организация тренингов, семинаров, повышения квалификации (внутренних и внешних). - Внедрение ИПР (индивидуальных планов развития) для ключевых сотрудников. - Оценка эффективности обучения (тестирование, анкеты, результативность на практике). 4. Оценка персонала - Проведение регулярной оценки сотрудников (аттестации, 180°/360°-оценки, KPI). - Подготовка отчетов для руководства по результатам оценки. - Поддержка процессов продвижения, ротации, корректировок зарплаты на основании Резюме обновлено 2 сентября 2025 в 05:57 результатов оценки. 5. Мотивация и удержание персонала - Участие в разработке системы мотивации (материальной и нематериальной). - Мониторинг удовлетворенности персонала, проведение опросов, интервью на выходе. - Разработка программ удержания ключевых сотрудников (бонусы, карьерные треки, нематериальные стимулы). 6. Ведение кадрового администрирования - Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ. - Контроль за соблюдением штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков. - Работа с кадровыми документами: личные дела, приказы, трудовые договоры, доп. соглашения. - Ведение отчетности по персоналу для руководства и контролирующих органов (например, по квотам, СЗВ-ТД, 6-НДФЛ, ЕСН и др.). 7. Работа с внутренними коммуникациями - Поддержание корпоративной культуры (мероприятия, рассылки, welcome-буклеты, брендирование). - Решение конфликтных ситуаций между сотрудниками и руководителями. - Проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, конкурсов.
Достижения
За время работы я успешно закрыла более 50 вакансий разного уровня — от линейных специалистов до руководителей. Благодаря этому компания вовремя закрывала критические позиции и не теряла эффективность бизнес-процессов. Кроме того, внедрение адаптационных и мотивационных практик позволило удержать более 20 ключевых сотрудников, что снизило текучесть и помогло сохранить опыт и экспертизу внутри команды
Отрасль проекта
Telecom
Период работы
Ноябрь 2023 - По настоящее время  (2 года)
Формат работы
Тип занятости
Парт-тайм (5 ч/день)
Формат работы
Удаленно
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Дипломы и сертификаты
HR менеджер с нуля - Skillbox, HR 2024 г.
Образование
Высшее
Учебное заведение
Ульяновский институт гражданской авиации имени главного маршала авиации Б.П. Бугаева, Ульяновск
Специальность
Эксплуатация воздушных судов и организация воздушного движения
Завершение учебы
2019 г.
Высшее
Учебное заведение
Московский институт современного академического образования
Специальность
Юриспруденция
Завершение учебы
2025 г.

Похожие специалисты

FinTech & Banking • HRTech • IoT
АМ
Александр М.
Волхов
Рекрутер
Senior
389,61 Р/час
Подбор персонала
Привлечение кандидатов
Телефонные переговоры
Оценка кандидатов
Составление и размещение вакансий
Headhunter
Проведение собеседований
Составление профилей должностей
Проверка рекомендаций
Анализ рынка труда
+19

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Подробнее
E-commerce & Retail • Logistics & Transport • Marketing, Advertising & Design • Realty & Constructoring
ЕА
Елена А.
Краснодар
Рекрутер
Middle+
685,71 Р/час
Заключение договоров
Телефонные переговоры
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Проведение интервью
Массовый подбор персонала
Деловая переписка
C#
Работа с большим объемом информации
Обучение персонала
+22

Елена — специалист уровня Middle+ в области рекрутинга из Краснодара. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии». Ключевые навыки: заключение договоров, телефонные переговоры, подбор персонала, оценка кандидатов, проведение интервью, массовый подбор персонала, деловая переписка, работа с большим объёмом информации, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, анализ рынка труда, ведение переговоров, HR-аналитика. Опыт работы на проектах: - HR-менеджер в IT-компании: поиск сотрудников в Группу Компаний IT, взаимодействие с заказчиками, собеседования, переговоры по условиям трудоустройства, адаптация сотрудников. - HR-менеджер в Globaldrive: точечный подбор специалистов, работа на разных площадках, отбор резюме, проведение телефонных и видеоинтервью, принятие решений по трудоустройству. - Специалист в ООО Яндекс Маркет: массовый подбор персонала, затем переход на точечный подбор. - Менеджер по подбору персонала: поиск водителей в такси для автопарков разных городов России. - Риэлтор: все виды взаимодействий с потенциальными клиентами до заключения сделки.

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты