Александра С. Рекрутер

Я - Senior рекрутер с опытом работы более 6 лет с весомым бэкграундом в качестве руководителя HR отдела. Благодаря обширному опыту и знаниям люблю работать по самым разным вакансиям и стремлюсь качественно и в срок предоставлять отличных кандидатов. Считаю, что важно не количество показанных кандидатов по вакансии, а их качество, к чему я всегда и стремлюсь.

Soft skills: • Стратегическое мышление, ориентированность на решение задач «следующего шага», структурированность и логичность, ориентация на результат. • Высокая коммуникативная компетентность, способность быть равным топ-менеджером в сильной управленческой команде и вдохновляющим лидером для своей команды. • Способность принимать бизнес-ориентированные решения. • Умение анализировать большой объем информации: структурировать ее и выявлять нужные данные. • Умение быстро реагировать на изменения. • Готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций. Дополнительная информация: • Опыт управления персоналом: планирование, организация, мотивация, контроль, а также развитие талантов, лидерство, делегирование и формирование эффективного взаимодействия в команде. • Способность «с нуля» сформировать высокоэффективную команду. Сильные навыки наставничества. Наличие успешных кейсов. Английский — разговорный.

Для Марии главное - подбор кандидата, который подойдет компании-заказчику не только по описанию, но и по духу. Ее заботит то, чтобы произошел полный match между кандидатом и работодателем. Умеет находить тех людей, которые не просто приносят пользу компании, но и имеют синхронизированную с ней шкалу ценностей, что помогает ее кандидатам работать на полученной должности долго и плодотворно. Более 450 закрытых вакансий, большая часть сотрудников на которых продолжает трудиться и по сей день, развиваясь и принося выгоду своим нанимателям. Предпочитает четкий и прозрачный диалог как с непосредственным руководством, так и с авторами вакансий. Для нее важен результат работы, и если в цепочке найма возникают сбои, то она готова самостоятельно добиваться ответа от слабого звена коммуникации. Имеет сертификаты курсов: - Career-on-line: "Методики и инструменты оценки кандидатов". (2021) - Geek Brains "ИТ-рекрутмент". (2021) - Tom Hunt "Рекрутмент 2.0" (2020) - Career-on-line; "Технологии поиска кандидатов методами прямого поиска". (2019)

Исполнительна, активна, стрессоустойчива. Люблю работать в режиме многозадачности, легко вхожу в рабочий процесс, быстро обучаюсь новому. Располагаю навыками делового общения, аналитическими способностями, грамотной устной и письменной речью. На данный момент особенно заинтересована в полноценном росте в направлении адаптации персонала и расширении функционала в связи с профилем получаемого образования*. Готова к обучению и получении нового опыта. *Учусь в университете полностью дистанционно, без привязки ко времени и без необходимости брать учебные отпуска, поэтому ищу полноценную занятость.

Обладаю большим количеством навыков, помогающих мне развиваться в сфере подбора персонала. Всегда ищу возможность для личностного роста и роста компании в которой работаю.

Профессиональные компетенции: проницательность, склонность к профессиональному совершенствованию; нацеленность на качественно выполненную работу и результат; организованность и планирование времени; клиентоориентированность. Дисциплинирована, пунктуальна, трудолюбива, аккуратна, требовательна к себе и эмоционально устойчива. Нахожусь в постоянном развитии себя как личности и как специалиста. Учусь парным танцам Zouk и Хастл, вокалу, занимаюсь йогой. Изучаю психологию человеческого поведения, что делает мою работу более вдумчивой и эффективной. Рассматриваю различные варианты сотрудничества: проектная работа, частичная занятость, полная занятость.

Структурный, дисциплинированный, ответственный. Привык работать с большим объемом информации в активном режиме. Могу наладить и поддержать диалог со специалистом любого профиля, любого уровня. Хорошо импровизирую. Не пугают «экзотические» вакансии, бОльшую часть времени приходится работать именно с такими. Работаю на результат, всегда ответственно подхожу к поставленным задачам. Быстро адаптируюсь к специфике компании и перестраиваюсь между разными вакансиями. Есть опыт подбора персонала на 2 проекта отдельно: - строительство соц. объектов на "новых землях" от лица генподрядчика (прораб, сметчик, инженер ПТО, начальник участка, ЗГД по строительству); - электротехническое производство в структуре автопрома (технологи, конструктора, руководители производственных и информационных проектов, программисты и аналитики 1С ERP, сетевые инженера). Есть свой авто, стаж вождения 11 лет, готов к командировкам. Семейное положение: холост, детей нет. Из хобби: спортзал, книги, иностранные языки, путешествия по земле и воздуху, печать на 3Д принтере. Живу в Казани, к переезду не готов. Города для переезда указал для расширения охвата.

Марина — специалист уровня Senior в сфере кадрового делопроизводства. Имеет высшее образование по квалификации «Юриспруденция». Обладает навыками работы с 1C Документооборот КОРП, 1С 8: Документооборот, Bitrix24 API, знает трудовое право, умеет работать с большим объёмом информации, формировать отчётность, вести деловую переписку, автоматизировать документооборот. Имеет опыт работы на проекте «Таппер» в роли юриста по трудовым и договорным отношениям (продолжительность — 3 года 3 месяца). В рамках проекта занималась контролем соблюдения трудового законодательства и локальных актов, разработкой локальных актов и правовых инструментов для руководителей, консультированием работников, решением конфликтных ситуаций и разрешением трудовых споров. Также выполняла задачи, связанные с юридическим ведением делопроизводства, анализом и подготовкой договоров, претензионной работой по нарушениям договорных обязательств.

Легко адаптируюсь во временном рабочем коллективе. Имею опыт работать в жатые сроки. Имею опыт работы на региональных, международных молодежных событиях, имею опыт работы руководителя волонтерского корпуса, руководителя педагогического состава в лагере. В мои задачи входило подготовка необходимых документов и писем на различные уровни для проведения мероприятия,сопровождение делегации в другой регион, подготовки отчёта по итогам мероприятия, приглашение и сопровождение гостей и спикеров разного уровне, отработка коммерческих предложение, составление договор на предоставление тех или иных услуг. Мой жизненный слоган - нет нерешаемых задач.