Милада Б. Рекрутер

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра Маймистова на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

У Екатерины более 4 лет профессионального опыта, из них почти 3 года — в массовом подборе линейного персонала. Работала в компаниях «Про Работа», «Алгоритм» и у частного HR-консультанта. Вела более 20 вакансий одновременно, размещала объявления, обрабатывала отклики, проводила телефонные интервью и доводила кандидатов до выхода. Закрывала позиции: грузчики, разнорабочие, операторы, продавцы, сотрудники складов — именно те категории, которые ключевые для ритейла и массового подбора. Обладает высокой скоростью работы, умеет выстраивать коммуникацию с разными типами соискателей, ответственна и собрана. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дмитрия Мозалевского на позицию специалиста по подбору персонала. У Дмитрия более 2 лет опыта в массовом подборе — он подбирал персонал для таких проектов, как X5 Retail (водители, повара, пекари, грузчики, сантехники и др.) и Яндекс (курьеры). Работал как с откликами, так и с холодной базой, осуществлял прозвон кандидатов, сопровождал их до выхода на работу, вел внутреннюю отчётность и координировал процесс подбора под потребности заказчика. Уверенно работает с массовыми вакансиями, ориентирован на воронку, умеет выстраивать процессы даже в условиях высокой нагрузки. Обладает высокой стрессоустойчивостью, владеет Bitrix и amoCRM. Дмитрий — сильный кандидат под задачи проекта: привлечение линейного персонала, активная коммуникация и стабильный поток качественных кандидатов. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

На протяжении почти семи лет я успешно занимаюсь рекрутментом в различных сферах деятельности, охватывая широкий спектр позиций и направлений. Мой опыт включает в себя подбор: Офисного персонала: от руководителей отделов до рядовых сотрудников. Специалистов строительной отрасли: руководителей, инженеров, рабочих специальностей, включая вахтовый метод. Медицинского персонала: врачей, медсестер и других специалистов. Сотрудников для индустрии красоты: администраторов, мастеров и других специалистов салонов. Сотрудников для ритейла: продавцов-консультантов, администраторов, директоров магазинов. На моем последнем месте работы я отвечал за полный цикл подбора персонала в Департамент информационного обеспечения и Управление транспортного обеспечения. Кроме того, я обладаю опытом подбора личного персонала для первых лиц компании, включая: Секретарей, личных помощников, личных водителей, санитарный врач для президента компании. Уверен, что мой обширный опыт и навыки, полученные в различных отраслях, позволят мне успешно справляться с задачами по подбору персонала в вашей компании. Более подробную информацию о моем опыте и достижениях я с удовольствием предоставлю на собеседовании.

Николай — React-разработчик с опытом работы на проектах в различных отраслях: Telecom, HRTech, FoodTech, Travel, Hospitality & Restaurant business, Marketing, Advertising & Design, E-commerce & Retail. На проекте digital wireless carrier в роли front-end разработчика занимался полным рефакторингом и редизайном мобильного приложения оператора связи, разрабатывал интернет-магазин с SSR и SEO на NextJS, создал скрипт для потокового ресайзинга и переформотирования в WebP на Node Streams API. В рамках проекта DSL как front-end разработчик создал low-code платформу для работы с документами, CRM и управлением компанией. Как fullstack-разработчик в проекте Foodguard работал с JavaScript, Typescript, React, NextJS и другими технологиями, создавал программное обеспечение для системы управления безопасностью и качеством пищевых продуктов в вендинговых аппаратах. Во время работы над проектом Trip Advisor like project в качестве front-end разработчика оптимизировал отображение маркеров и полигонов на карте, отвечал за разработку базовых компонентов приложения, занимался SEO оптимизацией. Также участвовал в разработке одностраничника для компании с геймификацией в рамках проекта RedLight Group в роли full-stack разработчика. Создавал продающие сайты на платформе Online Store creator, интегрировал Stripe, разработал лендинг SSR с использованием Next.js для SEO и маркетинга.

- Опыт разработки сайтов более 2 лет - Верстка сайтов с нуля - Работа с багами от сторонних разработчиков - Опыт в вёрстке html-писем Дополнительная информация о разработчике: С 2021 года в коммерческой разработке. 9 готовых проектов Обладает фундаментальными знаниями в HTML/CSS Опыт в верстке HTML e-mail Все навыки разработчика: git, git flow; task trackers (redmine); Методы верстки (послойная, блочная и т.д.); Верстка под разные "движки" сайтов (CMS) на разных типах устройств пользователей; HTML5, CSS3; Запустить простую JQuery библиотеку(SlickSlider/Swiper); Стиль кода; Основные графические редакторы Photoshop, Illustrator(на уровне вырезать картинку); Шрифты(как правильно подключить, какие форматы используем, какие свойства необходимы); bootstrap/skeleton/kube/foundation; Оптимизация контента(изображения, тексты через Типограф); Семантическая верстка; Sass, Less; Шаблонизаторы PUG; БЭМ; Figma/Zeplin/AdobeXD/Avocode; Полифилы(Modernizr, picturefill); SVG; jQuery скрипты(permutation, открытие бургеров); Основные графические редакторы Photoshop, Illustrator(на уровне отредактировать изображение); Работа с frontend сборками(Gulp/Webpack); E-mail верстка; Display grid; CSS анимации; Верстка под VUEjs;

"Я занимаюсь backend-разработкой более трех лет. Активно участвую в проектах с использованием современных технологий и подходов, таких как микросервисная архитектура, контейнеризация, распределенные системы и CI/CD. Мои ключевые компетенции включают: - Backend разработку на Java/SpringBoot (Spring Data JPA, Spring Security, Spring MVC). - Использование микросервисной архитектуры и оркестровки контейнеров (Docker/Kubernetes). - Автоматизацию тестирования (JUnit, Mockito, Testcontainers). - Работу с базами данных (PostgreSQL, Oracle). - Работу с инструментами CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins), системой контроля версий Git. - Владение Linux, Bash. - Опыт работы по методологиям Agile Scrum, Kanban. - Опыт написания технической документации и технического сопровождения проектов. - Хорошее владение английским для свободного чтения документации. В команде я занимаю проактивную позицию. Неоднократно предлагала улучшения, которые впоследствии были реализованы мной или другими разработчиками. "

Langs: Python3, Bash Databases: PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Mongo DevOps: Docker, Docker Compose, CI/CD Pipelines, Gitlab, Deployment, NGINX, Kubernetes, Nexus, Ansible, Systemd. Использование Linux на уровне системного администратора и разработчика. Stack: net/http, Git, Django, Flask, Hasicorp Vault, Etcd, ELK, Postman, Web Socket, Keycloak, OAuth2, CI/CD, Kubernetes Отрасли проектов, на которых работал: Строительство, Транспорт, Связь, Торговля и общественное питание, Недвижимость, ЖКЖ, Здравоохранение, Наука, Финтех, Управление и т.д.