ЛД
Любовь Д.
Женщина, 44 года
Россия, Санкт-Петербург, UTC+3
Ставка
1 371,43 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 15 августа 2025 г.
Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.
Подробнее
О специалисте
Специализация
IT-рекрутер
Грейд
Навыки
Отрасли
Главное о специалисте
6 лет опыта в IT направлении
Опыт работы в системах E-Staff и Хантфлоу и др собественные разработки компаний, в которых я работала
Аналитические способности.
Способность работать в условиях многозадачности, с большим объемом информации.
Умею переключаться между задачами без потери информации.
Ответственность, самостоятельность, гибкость, клиенториентированность, ориентация на результат.
Интересуют рекрутинг it-персонала, onboarding, offboarding;
Удаленная работа или "гибрид" с гибким началом рабочего дня
Проекты
(5 лет 3 месяца)
ГК Иннотех
Роль
HR IT
Обязанности
• Выполнение квартального плана по выходу новых сотрудников
• Полный цикл ведения IT - вакансий уровня middle/senior/lead
• Выстраивание и поддержка партнерских отношений с нанимающими менеджерами
• HR-интервью, организация технических и финальных интервью с нанимающей командой
• Подготовка и презентация офферов кандидатам
• Ведение базы кандидатов (внутренняя разработка)
• Ведение отчетности по процессу найма
• Активное использование разнообразных источников: HH, Linkedin, getmatch, Habr и т д.
Достижения
Выполнение квартальных показателей
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Июнь 2024 - Май 2025
(1 год)
Noveo
Роль
HR IT
Обязанности
• Поиск и подбор IT-специалистов (разработчики, QA, аналитики, Тим лиды), используя различные источники (LinkedIn, job-сайты, социальные сети,
telegram-каналы, Amazing Hiring, GitHub, Хабр, networking, и т.д.)
• Ведение аналитики по своим вакансиям
• Построение эффективных коммуникаций с Тимлидами нанимающих команд/PM/РО
Достижения
Выполнение показателей
Отрасль проекта
E-commerce & Retail
Период работы
Февраль 2021 - Октябрь 2023
(2 года 9 месяцев)
Сберкорус
Роль
HR IT
Обязанности
• Подбор и оценка персонала
• Закрытие вакансий ( позиции: ИТ, позиции коммерческих подразделений)
• Адаптация персонала
• Ведение базы кандидатов
• Отчетность ежедневная, еженедельная
• Выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиками и их консультация по HR процессам, а так же технологиям
Достижения
Выполнение показателей
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Август 2019 - Февраль 2021
(1 год 7 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм, Парт-тайм (5 ч/день)
Формат работы
Удаленно
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет