Любовь Д. IT-рекрутер, Senior

ID 29472
ЛД
Любовь Д.
Женщина, 44 года
Россия, Санкт-Петербург, UTC+3
Ставка
1 371,43 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 15 августа 2025 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
IT-рекрутер
Грейд
Senior
Навыки
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Проведение собеседований
Телефонные переговоры
Привлечение кандидатов
Headhunter
Адаптация новых сотрудников
Отрасли
E-commerce & Retail
FinTech & Banking
Главное о специалисте
6 лет опыта в IT направлении Опыт работы в системах E-Staff и Хантфлоу и др собественные разработки компаний, в которых я работала Аналитические способности. Способность работать в условиях многозадачности, с большим объемом информации. Умею переключаться между задачами без потери информации. Ответственность, самостоятельность, гибкость, клиенториентированность, ориентация на результат. Интересуют рекрутинг it-персонала, onboarding, offboarding; Удаленная работа или "гибрид" с гибким началом рабочего дня
Проекты   (5 лет 3 месяца)
ГК Иннотех
Роль
HR IT
Обязанности
• Выполнение квартального плана по выходу новых сотрудников • Полный цикл ведения IT - вакансий уровня middle/senior/lead • Выстраивание и поддержка партнерских отношений с нанимающими менеджерами • HR-интервью, организация технических и финальных интервью с нанимающей командой • Подготовка и презентация офферов кандидатам • Ведение базы кандидатов (внутренняя разработка) • Ведение отчетности по процессу найма • Активное использование разнообразных источников: HH, Linkedin, getmatch, Habr и т д.
Достижения
Выполнение квартальных показателей
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Июнь 2024 - Май 2025  (1 год)
Noveo
Роль
HR IT
Обязанности
• Поиск и подбор IT-специалистов (разработчики, QA, аналитики, Тим лиды), используя различные источники (LinkedIn, job-сайты, социальные сети, telegram-каналы, Amazing Hiring, GitHub, Хабр, networking, и т.д.) • Ведение аналитики по своим вакансиям • Построение эффективных коммуникаций с Тимлидами нанимающих команд/PM/РО
Достижения
Выполнение показателей
Отрасль проекта
E-commerce & Retail
Период работы
Февраль 2021 - Октябрь 2023  (2 года 9 месяцев)
Сберкорус
Роль
HR IT
Обязанности
• Подбор и оценка персонала • Закрытие вакансий ( позиции: ИТ, позиции коммерческих подразделений) • Адаптация персонала • Ведение базы кандидатов • Отчетность ежедневная, еженедельная • Выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиками и их консультация по HR процессам, а так же технологиям
Достижения
Выполнение показателей
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Август 2019 - Февраль 2021  (1 год 7 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм, Парт-тайм (5 ч/день)
Формат работы
Удаленно
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет

Похожие специалисты

FinTech & Banking • HRTech • Travel, Hospitality & Restaurant business
ЕЯ
Елизавета Я.
Краснодар
IT-рекрутер
Senior
1 000 Р/час
Подбор персонала
Привлечение кандидатов
Оценка кандидатов
Телефонные переговоры
Проведение собеседований
Составление и размещение вакансий
Проведение интервью
Sourcing
Составление профилей должностей
Анализ рынка труда
+21

Опытный рекрутер, успешно закрываю вакансии различного профиля, не только технического. Ориентирована на результат, за счет постоянной оптимизации и анализа своей работы уверена в выполнении планов и соблюдении сроков. Я люблю и умею выстраивать работу с нанимающими менеджерами, благодаря высокому навыку общения и глубокому пониманию потребностей бизнеса. Сформирована хорошая сеть контактов, особенно разработчиков в РФ и не только. Увлекаюсь психологией, музыкой и живописью, люблю путешествовать.

Подробнее
BioTech, Pharma, Health care & Sports • FinTech & Banking • HRTech • Marketing, Advertising & Design
КА
Ксения А.
Волгоград
IT-рекрутер
Senior
1 246,75 Р/час
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Работа с воронкой подбора персонала
прямой поиск
Деловая коммуникация
recruitment
Подбор команды
Внутренние коммуникации
+8

Ксения — IT-рекрутер уровня Senior из Волгограда. Имеет высшее образование по специальности «Управление персоналом» ВолГУ и дополнительное образование по программе «Современные технологии управления персоналом» от Федерального проекта «Содействие занятости» и Томского государственного университета. Опыт работы на проектах: - В крупной IT-компании, создающей IT-продукты и внедряющей решения для развития бизнеса в сфере FinTech & Banking, выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Достижения включают быстрое закрытие вакансий на позиции руководителя группы QA, QA Lead, senior SDR, senior sales manager (outsourcing), senior sales manager (outstaffing), Sales BDM. - В IT-компании, занимающейся разработкой Медицинской Информационной Системы (МИС) в отрасли BioTech, Pharma, Health care & Sports, также выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Успешно закрыла позицию разработчика C# (.NET) middle. Активно использует различные каналы поиска, включая Github, Tenchat, Habr и HeadHunter. Общая продолжительность работы на проектах — 5 месяцев.

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты