Полина А. IT-рекрутер, Senior

✅ Более 7 лет в IT подборе ✅ Своя база кандидатов 550k+ IT специалистов ✅ Много тёплых контактов на связи из России, СНГ и ЕМЕА. ✅ Есть выходы в закрытые IT ТГ каналы. ✅ Умею в HH, Хабр Карьера, Amazing Hiring, LinkedIn Recruiter, Indeed. ✅ Само собой: Boolean search, GitHub/GitLab, Bitbucket, нишевые форумы и сообщества, социальные сети и контент-платформы.

Вёл до 25 вакансий разного приоритета одновременно. Широкий спектр должностей. Работал с большим количеством заказчиков. Есть понимание и опыт оценки софт скиллов. Помимо подбора немного занимался задачами в направлениях HR бренда и корпоративной культуры. Привык к высокому темпу работы. Имею красный диплом о высшем образовании.

Я - HR-специалист. Имею опыт в рекрутинге и подборе персонала на разные должности и уровни. Могу найти крутого специалиста в короткие сроки! Всегда стремлюсь к поиску новых способов улучшения рабочих процессов и достижению лучших результатов. Готова к новым вызовам и возможностям для роста.

Татьяна — IT-рекрутер уровня Middle+ из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Бухгалтер-экономист» МГУПИ. Ключевые навыки: подбор персонала, внутренние коммуникации, коммуникативные навыки, аналитика, консультирование, маршрутизация, поиск кандидатов, работа с программным обеспечением, стратегии подбора. Опыт работы на проектах: - Проект по ИТ-подбору в сфере информационной безопасности. Роль — ИТ-рекрутер. Задачи включали сбор профиля вакансии, поиск кандидатов через различные платформы, проведение интервью и технических скринингов, маршрутизацию кандидатов, ведение базы кандидатов в e-staff. Достижения: закрытие проектов для крупной ГК в сфере ИБ, банков ТОП-10, франчайзинга, телеком-компаний. - Проект по подбору специалистов бэк-офиса в сфере FoodTech. Роль — рекрутер. Задачи аналогичны первому проекту. Достижения: закрытие проектов для ГК направления Агро и ИТ-компании в сфере ИБ.

Полина — IT-рекрутер уровня Senior из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление организацией, антикризисное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Ключевые навыки: коммуникабельность, подбор команды, работа с LinkedIn и e-staff, оценка кандидатов. Опыт работы на проектах: - Закрытые проекты IT: работа в качестве IT-рекрутера с апреля 2021 года. Задачи включали составление профиля вакансии с заказчиком, поиск кандидатов через различные платформы, проведение видеоинтервью, маршрутизацию кандидата по всем этапам трудоустройства и ведение базы кандидатов в e-staff. Проекты были реализованы для таких компаний, как Мегафон, Прайм Групп, Промсвязьбанк, Энергоаудитконтроль, Почтатех, Сбертех и других. - Закрытые проекты бэк-офиса: работа в качестве рекрутера с апреля 2021 года. Задачи аналогичны проекту IT. Проекты реализованы для Прайм Групп и Новосибэнергосбыт.

Опытный системный аналитик с навыками в области программирования и управления разработкой. Работал над проектами в сферах e-commerce & retail, fintech & banking, telecom, blockchain, government & public sector, social networking и edtech. Выполнял обязанности по сбору требований, проектированию, разработке документации, UX/UI, управлению разработкой и стратегическому планированию. Среди достижений — управление пятью отделами разработчиков, завершение проекта «Киберклуб» в кратчайшие сроки, проектирование криптоэкосистемы объёмом 2 миллиона долларов и разработка торговых ботов.

Я — Павел Хмелёв, сертифицированный разработчик 1С-Битрикс уровня «Профессионал». У меня высшее образование по ИТ-специальности и 17 лет опыта в разработке программного обеспечения. За это время я участвовал во множестве проектов — от интернет-магазинов до корпоративных систем — успешно решая задачи различной сложности. Обладаю всеми ключевыми навыками, необходимыми для выполнения обязанностей разработчика, что подтверждается профессиональными сертификатами и реальными кейсами. Работаю в различных форматах: ИП, самозанятости, по договору ГПХ или трудовому договору. Открыт к новым проектам и ищу удалённую занятость. Я — гибкий, быстро обучаюсь, умею работать как самостоятельно, так и в распределённых командах. Всегда нацелен на результат и качество решения. Являюсь гражданином России, проживаю в городе Ульяновск, часовой пояс GMT+4 (Самара). Владею русским языком (родной) и английским на среднем уровне. Полное резюме - https://drive.google.com/drive/folders/1xGfXjhBt4YhhbHx1I0449wjU88pypNmQ?usp=drive_link Профиль на 1c-bitrix.ru - https://dev.1c-bitrix.ru/learning/resume.php?ID=31378242-7968762

Мои компетенции  Постановка регулярного менеджмента в компании.  Знание (в том числе навык описания) бизнес-процессов, в том числе, производственных компаний.  Навыки эффективного подбора и обучения персонала.  Непосредственное участие во внедрении АСУ (автоматизированных систем управления) на предприятиях в качестве руководителя проектов и бизнес-аналитика.  Навык организации бизнеса с «0».  Бенчмаркинг - аккумулированный опыт лучших практик по управлению в различных сферах бизнеса. Мои навыки  Уверенный пользовательский навык всех офисных программ: Word/Excel/PowerPoint/Visio/Microsoft Project  Навык работы в программе «Бизнес студио».  Навык работы в программах: ERP (1С)/ «Документооборот» (1С, «Ефрат»)/ CRM (Битрикс; Ван Бокс; АМО).  Навык организации телемаркетинга: написание скриптов продаж, коммерческих предложений, обучение операторов, работа в программах управления телемаркетингом.

Вёл до 25 вакансий разного приоритета одновременно. Широкий спектр должностей. Работал с большим количеством заказчиков. Есть понимание и опыт оценки софт скиллов. Помимо подбора немного занимался задачами в направлениях HR бренда и корпоративной культуры. Привык к высокому темпу работы. Имею красный диплом о высшем образовании.