Кристина Б. IT-рекрутер, Senior

Ксения — IT-рекрутер уровня Senior из Волгограда. Имеет высшее образование по специальности «Управление персоналом» ВолГУ и дополнительное образование по программе «Современные технологии управления персоналом» от Федерального проекта «Содействие занятости» и Томского государственного университета. Опыт работы на проектах: - В крупной IT-компании, создающей IT-продукты и внедряющей решения для развития бизнеса в сфере FinTech & Banking, выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Достижения включают быстрое закрытие вакансий на позиции руководителя группы QA, QA Lead, senior SDR, senior sales manager (outsourcing), senior sales manager (outstaffing), Sales BDM. - В IT-компании, занимающейся разработкой Медицинской Информационной Системы (МИС) в отрасли BioTech, Pharma, Health care & Sports, также выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Успешно закрыла позицию разработчика C# (.NET) middle. Активно использует различные каналы поиска, включая Github, Tenchat, Habr и HeadHunter. Общая продолжительность работы на проектах — 5 месяцев.

Вёл до 25 вакансий разного приоритета одновременно. Широкий спектр должностей. Работал с большим количеством заказчиков. Есть понимание и опыт оценки софт скиллов. Помимо подбора немного занимался задачами в направлениях HR бренда и корпоративной культуры. Привык к высокому темпу работы. Имею красный диплом о высшем образовании.

Привет! У меня 9 лет опыта в сфере рекрутменте. ~3 года работаю в направлении ИТ total, но в целом позиционирую себе как универсальный рекрутер уровня senior. Имею два высших образования по направлениям «Управление персоналом» и «Экономика». Владею английским языком на уровне B1. Опыт работы на проектах: - Банк ДОМ.РФ (FinTech & Banking): полный цикл рекрутмента по направлению ИТ, включая разработку стратегии поиска, оценку кандидатов и организацию трудоустройства. - ВСК (Insurance): полный цикл рекрутмента по направлению ИТ (разработчики, аналитики, QA, devOps, DWH, технические лидеры стримов). - БКС Мир инвестиций (FinTech & Banking): руководство направлением по подбору персонала, прогнозирование потребности в персонале, мониторинг рынка труда, подбор персонала на ключевые позиции. - АБСОЛЮТ БАНК (FinTech & Banking): временно исполняла обязанности Руководителя направления подбора персонала, занималась подбором на вакансии Головного Отделения Банка и в филиальной сети, IT-подбором. - Сбербанк России (FinTech & Banking): аналитик Отдела подбора и карьерного развития, массовый подбор персонала, кадровое планирование, исследование рынка труда.

Опытный рекрутер, успешно закрываю вакансии различного профиля, не только технического. Ориентирована на результат, за счет постоянной оптимизации и анализа своей работы уверена в выполнении планов и соблюдении сроков. Я люблю и умею выстраивать работу с нанимающими менеджерами, благодаря высокому навыку общения и глубокому пониманию потребностей бизнеса. Сформирована хорошая сеть контактов, особенно разработчиков в РФ и не только. Увлекаюсь психологией, музыкой и живописью, люблю путешествовать.

Имею более 7 лет опыта поиска и успешного привлечения IT и Digital специалистов. Реализую инициативы по улучшению процессов и качества работы команды рекрутмента. Успешно закрываю позиции TOP-уровня.

Станислав — бизнес-аналитик уровня senior из Волгограда. Имеет высшее образование по специальности «Информационные системы и технологии». Опыт работы на проектах в сферах FinTech & Banking, HRTech, LifeStyle, E-commerce & Retail: - мобильное приложение и сайт программы лояльности банка; - мобильное приложение и сайт для поиска работы и сотрудников с помощью видеоконтента; - мобильное приложение и сайт для коллективного финансирования; - благотворительные розыгрыши; - интернет-магазин бытовой электроники; - доставка готовой еды; - веб-приложение для команды программы лояльности; - интернет-магазин для корпоративных клиентов; - клиентское веб и мобильное приложение для программы лояльности. В обязанности входило: сбор и формализация бизнес-требований, разработка детализированных спецификаций, проектирование решений, ведение груминга задач, организация процесса тестирования, создание и поддержка документации, построение процессов взаимодействия между командами, анализ и улучшение бизнес-процессов.

Динар — опытный Python-разработчик уровня Senior. Обладает навыками работы с широким спектром технологий и инструментов, включая Atlassian, Bash, Celery, Django, Docker, Elasticsearch, Git, Jira, Kafka, Linux, MongoDB, MySQL, Nginx, PostgreSQL, Postman, RabbitMQ, Redis, Selenium, Swagger, Unit testing, WebSockets и другие. Динар имеет опыт работы на проектах в области HRTech, Government & Public Sector и E-commerce & Retail. Он участвовал в разработке системы для поиска и анализа тендеров, работал над внутренним приложением для ведения кандидатов от поиска до подписания контракта в индийском стартапе из Бангалора, а также занимался разработкой отзывчивых и интерактивных веб-сайтов. На последнем месте работы Динар выполнял задачи по проектированию и реализации RESTful API, разработке нового функционала, созданию системы авторизации, доступа и ролей, интеграции сторонних сервисов и API, реализации модульных и интеграционных тестов, наставничеству и другим направлениям.

Умею вести переговоры с достижением поставленных целей, заключать сделки. Являюсь участником проектной команды, в роли бизнес-аналитика или функционально эксперта. Беру на себя ответственность за поставленные сроки и достигнутые результаты. Анализирую большой объем информации, поступающий из электронный почты, мессенджеров, итогов встреч, аналитических данных, на основании которой принимаю решения и планирую реализацию проектов. Отзывчива, дружелюбна, нахожу решение в сложных ситуациях, эффективно управляю и работаю в команде. Обладаю навыками грамотного делового этикета, письма и общения. Получила почетную грамоту министерства промышленности и торговли РФ (июнь 2023 года). Само мотивирующийся менеджер, ищущий места роста. Имею успешный консалтинговый опыт по оптимизации бизнес-процессов. Работаю с Visio, Power Point, Excel, SAP ERP и SET10

Валерий — QA-специалист ручного тестирования с опытом работы в отрасли электронной коммерции и ритейла. На проекте Brandshop в роли QA Engineer (Web, Back) тестировал веб-приложения и backend-часть, включая функциональное и нефункциональное тестирование (регрессионное, интеграционное, кроссбраузерное). Активно сотрудничал с командой разработки, участвовал в спринтах, обучал новых сотрудников и обеспечивал третью линию поддержки. Достижения на проекте: - Ускорил регресс: оптимизировал структуру и содержание тест-кейсов в Zephyr Scale. - Улучшил документацию: сформировал единую базу знаний в Confluence. - Повысил стабильность тестирования: создал и поддерживал коллекции в Postman, автоматизировав часть регрессионных проверок.