Морев Д. IT-рекрутер, Senior

ID 29239
МД
Морев Д.
Мужчина, 29 лет
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
1 285,71 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 11 октября 2025 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
IT-рекрутер
Грейд
Senior
Навыки
Подбор персонала
Обучение персонала
Разработка
Работа с требованиями: выявление, анализ, управление
Анализ текучести кадров
Разработка систем мотивации и компенсаций
Подготовка отчетности
Автоматизация HR-процессов
Отрасли
EdTech
FinTech & Banking
Знание языков
Русский — C2
Английский — B1
Главное о специалисте
Способ для связи: Пишите в Telegram: @morevdaniil Вакансии которые закрывал: JS Fullstark developer , QA Engineer, Product manager, JavaScript/React/Node , devops , developer c#, Java,Java Android, PHP, тестировщик, Android/IOS,java +selenium , TM QA, системные аналитики, аналитик данных Teradata, TM JAVA, Архитектор GO и другие. Digital: SEO, account manager, маркетолог, UX дизайнер, таргетолог, графический дизайнер; smm. iGaming: аффилейт команда, разработчики ios/android/node, crm маркетолог, продукт. Самый сильный подбор Java, JS, Devops, PHP, аналитики данных, тестировщики, маркетологи.
Проекты   (5 лет 11 месяцев)
Datanomica
Роль
Ведущий менеджер по подбору IT-персонала
Обязанности
Компания занималась услугами аутстаффинга и консалтинга. Проработал в двух основных отделах компании. Проекты: Сбербанк (аутстаффинг), ГОСТ Проекты (гос.услуги, МСП.РФ и другие проекты). - Сбор информации о вакансиях от заказчика (все детали), выстраивание коммуникаций, сбор требований, сопровождение заказчика на всех этапах подбора, анализ воронок найма по профилям поиска, выявление проблем и проработка решений по проблемным профилям. - Инструменты поиска: HH.ru, LinkedIn, Habr, GitHub, Telegram, Boolean search, расширения для сорсинга и т.д. -Закрытие вакансий: Разработчики: PHP/JS developer (Bitrix24), Java developer, JS/React/Node разработчик, DWH-разработчик, BI-разработчик, 1С-разработчик. Аналитики: системные аналитики, бизнес-аналитики, BI-аналитики. Другие IT-направления: QA Manual, QA Automation, DevOps, дизайнеры, маркетологи, архитектор, TL, руководители проектов. - Квартальный план – 12 закрытий (в среднем от 4 до 6 закрытий в месяц). - Участвовал в разработке бизнес-процессов подбора персонала (настройка Talantix, интеграции, шаблоны подбора, ведение отчетности, создание чатов и многое другое). - Курировал двух IT-рекрутеров (еженедельные митинги, анализ, отчетность, распределение вакансий, обучение).
Отрасль проекта
EdTech
Период работы
Сентябрь 2023 - Июнь 2025  (1 год 10 месяцев)
UREMONT
Роль
HR-Generalist/Senior IT-Рекрутер
Обязанности
Компания Юремонт - это группа компаний, которые создают свои продукты. Проекты: приложение для авто владельцев Uremont, DOMO (crm для отелей), Igeming. - Полный цикл подбора персонала от поиска до трудоустройства сотрудника. - Введение одновременно 6-8 различных вакансий. - Закрытие в месяц от 5 до 7 позиций. - Подбор персонала: Разработчики: PHP разработчик, java разработчик, Android/IOS разработчик, BI разработчик, JS/react/node/ разработчик, Python разработчик, GO, TL и архитекторы. Аналитики: системный аналитики, продуктовые аналитики. Digital: ведущий маркетолог, SEO, Р-К, дизайнеры UX/UI. Igeming: аффилейт менеджер, crm менеджер, mediabuyer. И другие: тестировщики QA, devops, системный администраторы. - СRM система Хантфлоу. - Оплата сайта HH и размещение вакансий. - Поисках в источниках HH, Habr, LinkedIn, поиск Талантов, группы в telegram, знакомые. - Общения на прямую с Генеральным директором компании. - Проведение карьерных встреч раз в год сотрудниками, сбор обратной связи сотрудников, общения с руководителем, ведение отчетности. - Проведение онлайн игр с сотрудниками раз в месяц. - Проведение coffe-time с сотрудниками. - Решение проблем с потребностью в отделе персонала, решение спорный ситуаций с сотрудниками и удержания штата. - Написание постов в социальных группах. - Организация корпоратива. - Развитие и внедрение адаптации и мотивации, развитие HR бренда. - Оформлением занимался кадровый специалист. - Были помощники один менеджер по подбору персонала и кадровый отдел.
Отрасль проекта
EdTech
Период работы
Март 2022 - Август 2023  (1 год 6 месяцев)
Лига Цифровой Экономики
Роль
Старший менеджер по подбору персонала
Обязанности
IT-Консалтинг, занимался подбором персонала в блоках BI и CRM. Сайт: https://www.digitalleague.ru - Поиск IT-специалистов, одновременное ведение от 6 до 12 вакансий, до 10 различных профилей любых уровней - от Junior до Lead: - Полный цикл подбора персонала от поиска до трудоустройства сотрудника. (Офферы, согласование, сопровождение). - Проведение собеседований по zoom. - Закрытие вакансий: Java developer, JS developer, devops, PHP, GO developer, developer Oracle, тестировщики, Product , системные аналитики, TM, руководители разных направлений . Digital: SEO, account manager, маркетолог. - Подбор персонала в сферах: банки, государственные секторы, b2b, внутренний подбор лиги. - Поиск на сайтах HH, Habr, LinkedIn, git, telegram. - Работа с командой в системе Е-Стафф. - Прямое общение с нанимающими менеджера. - Публикация вакансий - Анализ рынка по актуальным профилям поиска с целью формирования бюджетов на вакансии и стратегий поиска кандидатов. - Анализ воронок найма по профилям поиска, выявление проблем и проработка решений по проблемным профилям. - Участие в улучшении Лиги (правила подбора и общение с IT-сотрудниками, EXIT- интервью, рыночная цена сотрудника). - Наставничество новых сотрудников (HR), обучение. Причина ухода: санкции, сокращение отделов и проектов.
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Август 2019 - Март 2022  (2 года 8 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм, Парт-тайм (8 ч/день)
Формат работы
Удаленно
Готов выйти в штат
Да
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Да
Образование
Высшее
Учебное заведение
Бакалавр 2018 Московский финансово-промышленный университет "Синергия",, Московский
Специальность
Управление проектами
Завершение учебы
2018 г.
Среднее
Учебное заведение
КИГМ 23
Специальность
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
Завершение учебы
2015 г.

Похожие специалисты

BioTech, Pharma, Health care & Sports • FinTech & Banking • HRTech • Marketing, Advertising & Design
КА
Ксения А.
Волгоград
IT-рекрутер
Senior
1 246,75 Р/час
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Работа с воронкой подбора персонала
прямой поиск
Деловая коммуникация
recruitment
Подбор команды
Внутренние коммуникации
+8

Ксения — IT-рекрутер уровня Senior из Волгограда. Имеет высшее образование по специальности «Управление персоналом» ВолГУ и дополнительное образование по программе «Современные технологии управления персоналом» от Федерального проекта «Содействие занятости» и Томского государственного университета. Опыт работы на проектах: - В крупной IT-компании, создающей IT-продукты и внедряющей решения для развития бизнеса в сфере FinTech & Banking, выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Достижения включают быстрое закрытие вакансий на позиции руководителя группы QA, QA Lead, senior SDR, senior sales manager (outsourcing), senior sales manager (outstaffing), Sales BDM. - В IT-компании, занимающейся разработкой Медицинской Информационной Системы (МИС) в отрасли BioTech, Pharma, Health care & Sports, также выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Успешно закрыла позицию разработчика C# (.NET) middle. Активно использует различные каналы поиска, включая Github, Tenchat, Habr и HeadHunter. Общая продолжительность работы на проектах — 5 месяцев.

Подробнее
FinTech & Banking • Insurance
ЕМ
Евгения М.
Москва
IT-рекрутер
Senior
1 285,71 Р/час
Подбор персонала
Управление персоналом
LinkedIn
прямой поиск
Executive Search
Оценка кандидатов
boolean-search
Xray
protoc
онбординг
+11

Привет! У меня 9 лет опыта в сфере рекрутменте. ~3 года работаю в направлении ИТ total, но в целом позиционирую себе как универсальный рекрутер уровня senior. Имею два высших образования по направлениям «Управление персоналом» и «Экономика». Владею английским языком на уровне B1. Опыт работы на проектах: - Банк ДОМ.РФ (FinTech & Banking): полный цикл рекрутмента по направлению ИТ, включая разработку стратегии поиска, оценку кандидатов и организацию трудоустройства. - ВСК (Insurance): полный цикл рекрутмента по направлению ИТ (разработчики, аналитики, QA, devOps, DWH, технические лидеры стримов). - БКС Мир инвестиций (FinTech & Banking): руководство направлением по подбору персонала, прогнозирование потребности в персонале, мониторинг рынка труда, подбор персонала на ключевые позиции. - АБСОЛЮТ БАНК (FinTech & Banking): временно исполняла обязанности Руководителя направления подбора персонала, занималась подбором на вакансии Головного Отделения Банка и в филиальной сети, IT-подбором. - Сбербанк России (FinTech & Banking): аналитик Отдела подбора и карьерного развития, массовый подбор персонала, кадровое планирование, исследование рынка труда.

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты

FinTech & Banking • Government & Public Sector • Social Networking • Urban technology
НМ
Николай М.
Москва
Full Stack разработчик
Senior
3 211,19 Р/час
C#
Управление командой
C++
ASP.NET Core
continuous
ASP.NET
Linex
hub
Spike
HTML/CSS
+118

Языки программирования: C# (Legacy, C# 9+), JavaScript, TypeScript, HTML/CSS, C++ (опыт). Фреймворки и библиотеки: Backend: ASP.NET, ASP.NET Core, Entity Framework (EF), RabbitMQ, SignalR, WCF. Frontend: Blazor, Razor Pages, React, Bootstrap, AutoMapper. Игровая разработка: Unity3D, DirectX (9-11). Базы данных: MSSQL, PostgreSQL, SQL Lite, Npgsql, Transact-SQL. CI/CD: GitLab CI, Docker, Kubernetes Коммуникация: REST API, SOAP, RabbitMQ. Авторизация: OAuth2. Инструменты разработки: Git (GitHub/GitLab), Jira, Confluence, Linux/Windows. Обладаю глубоким пониманием принципов объектно-ориентированного программирования. Разбиение монолитных систем на независимые сервисы. Принципы проектирования: Single Responsibility, автономность, слабая связность. Масштабируемость: горизонтальное масштабирование отдельных сервисов." Также: Разрабатывал и поддержал full-stack приложения (frontend + backend). Разрабатывал и внедрял full-stack приложения для автоматизации бизнес-процессов. Управление командой разработчиков (3-5 человек). Постановка задач, планирование спринтов и контроль выполнения. Проектирование архитектуры приложений и выбор технологий. Интеграция CI/CD (GitLab CI). Наставничество и проведение код-ревью. Опыт: Управление командой из 4 разработчиков, включая распределение задач, контроль качества и обеспечение соблюдения дедлайнов. Координация работы между отделами (например, QA, DevOps, дизайнерами) для обеспечения своевременной доставки продукта. Проведение регулярных митингов, ретроспектив и code review для поддержания высокого уровня кода и улучшения процессов. Web API: Разработка и интеграция RESTful API для обеспечения взаимодействия между клиентской и серверной частями приложений. Опыт работы с аутентификацией и авторизацией через OAuth 2.0, JWT (JSON Web Tokens) и API-ключи. Тестирование API с использованием инструментов, таких как Postman, Swagger. Оптимизация производительности API, уменьшение времени отклика и минимизация нагрузки на сервер.

Подробнее
Отрасли не указаны
ИА
Ирина А.
Урюпинск
Копирайтер
714,29 Р/час
редактирование текстов
Написание продающих текстов
Перевод текстов
Генерация текстов
Написание текстов для рекламных роликов
+5

**О себе:** Я начинающий специалист в сфере копирайтинга, готовый создавать качественный контент для вашего бизнеса. Постоянно развиваюсь и стремлюсь к совершенству в своей работе. **Мои услуги:** * **Копирайтинг:** * Создание уникальных текстов * Написание постов для социальных сетей * Составление описаний товаров * Подготовка email-рассылок * **Графический дизайн:** * Создание визуального контента * Генерация изображений по тексту * Оформление постов * Разработка простых макетов * **Озвучивание текстов:** * Преобразование текста в аудиоформат * Запись голосовых постов * Создание подкастов * Озвучка рекламных материалов **Преимущества работы со мной:** * Внимательное отношение к деталям * Соблюдение дедлайнов * Готовность к обучению и развитию * Гибкие условия сотрудничества * Доступные цены для стартапа **Гарантии:** * Уникальность контента * Корректировка текста в течение 3 дней * Оперативный отклик на запросы * Прозрачные условия работы **Как мы работаем:** 1. Обсуждение вашего проекта 2. Составление технического задания 3. Согласование сроков и стоимости 4. Работа над проектом 5. Тестирование и корректировка 6. Передача готового материала **Контакты:** Готова начать работу прямо сейчас! Свяжитесь со мной для обсуждения деталей вашего проекта. Давайте создадим качественный контент для вашего бизнеса вместе!

Подробнее
E-commerce & Retail • FinTech & Banking • Telecom
ВБ
Вероника Б.
Минск
DevOps
Middle+
3 297,14 Р/час
C#
C++
Argo CD
ELK
Grafana
WireGuard
Bare Metal
vector
AWS
MS Windows
+43

Специалист с 4х-летним практическим опытом работы в качестве инженера DevOps. Инженер с аналитическим складом ума и способностью быстро осваивать новые инструменты. Краткая информация: - Работа с облачными провайдерами AWS, Azure Cloud, Yandex Cloud; - Опыт работы с контейнеризацией с помощью технологий Docker и Docker-compose; - Опыт работы с оркестрацией с помощью технологии Kubernetes, разворачивания, конфигурирование и траблшутинг кластерных решений на AWS EKS, Azure, а также baremetal решения. - Автоматизация процессов сборки, тестирования и развертывания компонентов проекта в CI/CD решениях; - Использование и управление системами мониторинга, развертывание и конфигурирование стека Prometheus-Loki-Grafana, ELK, кластерного решения на Zabbix. Создание кастомных дашбордов и метрик.

Подробнее