Резеда Н. IT-рекрутер, Senior

Опытный рекрутер, успешно закрываю вакансии различного профиля, не только технического. Ориентирована на результат, за счет постоянной оптимизации и анализа своей работы уверена в выполнении планов и соблюдении сроков. Я люблю и умею выстраивать работу с нанимающими менеджерами, благодаря высокому навыку общения и глубокому пониманию потребностей бизнеса. Сформирована хорошая сеть контактов, особенно разработчиков в РФ и не только. Увлекаюсь психологией, музыкой и живописью, люблю путешествовать.

6 лет опыта в IT направлении Опыт работы в системах E-Staff и Хантфлоу и др собественные разработки компаний, в которых я работала Аналитические способности. Способность работать в условиях многозадачности, с большим объемом информации. Умею переключаться между задачами без потери информации. Ответственность, самостоятельность, гибкость, клиенториентированность, ориентация на результат. Интересуют рекрутинг it-персонала, onboarding, offboarding; Удаленная работа или "гибрид" с гибким началом рабочего дня

✅ Более 7 лет в IT подборе ✅ Своя база кандидатов 550k+ IT специалистов ✅ Много тёплых контактов на связи из России, СНГ и ЕМЕА. ✅ Есть выходы в закрытые IT ТГ каналы. ✅ Умею в HH, Хабр Карьера, Amazing Hiring, LinkedIn Recruiter, Indeed. ✅ Само собой: Boolean search, GitHub/GitLab, Bitbucket, нишевые форумы и сообщества, социальные сети и контент-платформы.

Вёл до 25 вакансий разного приоритета одновременно. Широкий спектр должностей. Работал с большим количеством заказчиков. Есть понимание и опыт оценки софт скиллов. Помимо подбора немного занимался задачами в направлениях HR бренда и корпоративной культуры. Привык к высокому темпу работы. Имею красный диплом о высшем образовании.

Всем привет! Меня зовут Елизавета, я IT-рекрутер и я помогаю компаниям находить лучших из лучших ❤️ О себе: Знаете, я из тех редких счастливчиков, кто после университета остался в профессии и ни разу не пожалел об этом. И с гордостью мого сказать: «Это моё». Уже 8 лет я живу IT-рекрутингом — начинала с крошечного стартапа, где сама училась и разбиралась в технологиях с нуля, затем поднялась до HRG, потом до HRBP, а теперь у меня уже своя маленькая команда рекрутеров на фрилансе☺️ Для меня это не просто работа — я искренне кайфую, когда вижу, как "мой" кандидат становится частью вашей команды и делает проект лучше. А кандидат получает работу, которая приносит ему искреннее удовольствие — пазл складывается, и это по-настоящему круто!🙌 Также хочу похвастаться😅, что преподаю дисциплину «Технологии рекрутмента» в своем университете МАДИ (да-да, я ещё и знания передаю!) Почему именно я: -Потому что я не просто присылаю резюме — я понимаю, кого вы ищете. -Закрываю вакансии в среднем за 2-4 недели, но главное — нахожу людей, которые остаются с вами надолго. Моя экспертиза и с чем ко мне приходить? Frontend (от уровня junior до Team lead) : JS, Vue, React, Angular Backend(от уровня Junior до Team lead) PHP, Python, Go, Java, C++, C# Full-stack Тестирование(junior- team lead): manual, QA — Другие IT-роли: CTO, DevOps, Data Engineer, аналитики(системные, бизнес), техническая поддержка, админы, продакты, UX/UI-дизайнеры,, технические писатели, консультанты-разработчики, геймдев специалисты и др. Как будем работать: 1. Разберём вашу боль-не просто "нужен программист", а какой именно?-составим портрет кандидата! 2. Будем на связи— присылаю вам готовых кандидатов минимум 2 раза в неделю + дополнительная информация о кандидате, после интервью со мной. 3. Помогу на всех этапах— от первого собеседования до выхода человека на работу

Профессиональные навыки: Развитие геодезического разбивочного обоснования. Мониторинг деформаций промышленных зданий и сооружений. Вычисление объёмов земляных работ. Геодезическое сопровождение строительства промышленных объектов. Геодезические работы при монтаже технологического оборудования. Вынос в натуру и закрепление на местности границ земельных участков, проектных элементов строительных объектов и дорожной сети. Оформление исполнительных схем. Проведение инженерно-геодезических изысканий для проектирования нефтепровода. Оборудование: нивелир, теодолит, тахеометр TOPCON, Nikon, Sokkia, электронный нивелир Leica, GNSS-приёмник Ashtech, Javad, TOPCON GR-5. Программное обеспечение: AutoCAD Civil 3D, Credo Dat, Credo Mix, Spectrum Link, GNSS-Solutions. Дополнительные сведения: Спортивный туризм, водный туризм.

Оформлен статус самозанятого. Владение компьютером на уровне опытного пользователя, программы: Windows, Word, Excel, 1С: Зарплата и Кадры (версия 7.7, 8.2, 8.3, 3), системная программа ORACLE, DogOMS (программа для подготовки отчетов в страховые компании), 1С документооборот. Высокая скорость печати, хорошее знание офисных приложений. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты. Есть опыт самостоятельного внедрения КЭДО. В разводе Есть сын, 7 лет

Рассматриваю интересные предложения на роли IT рекрутера Немного обо мне: * 6 лет опыта работы в HR (нефтяная отрасль и IT) * Опыт развития кадрового агентства с нуля. * Закрытие позиций C-level, ТОП уровня, включая технические заявки. * Закрытие заявок на технические позиции (разработчики и аналитики разных уровней, специалисты по информационной безопасности, project manager, CTO и др.) * Источники: Линкедин, HH, Telegram, Behance, X-Ray Search * Английский B1-B2, постоянно развиваю и стараюсь практиковать. * Опыт в консалтинге и инхаус, полностью самостоятельная работа. * С вниманием и желанием выслушиваю критику и рекомендации. * Ориентируюсь на результат. * Хобби: активный спорт, волонтерство. Люблю животных и путешествия.

Профессиональный опыт: 4 года 10 месяцев - fullstack разработчик PHP/Laravel начиная с версии 5.6 + JS/Vue/Jquery Навыки: Опыт работы с архитектурой БД Опыт интеграции приложений с помощью REST API и SOAP Понимание принципов SOLID, KISS,DRY и опыт применения их на практике Знание и опыт применения ООП Опыт работы с микросервисной и монолитной архитектурами Понимание концепции сервис-контейнера, опыт работы с ними Умение распределять приоритеты по поступающим задачам