ЕМ
Евгения М.
Женщина, 31 год
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
1 285,71 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 15 августа 2025 г.
Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.
Подробнее
О специалисте
Специализация
IT-рекрутер
Грейд
Навыки
Отрасли
Знание языков
Русский — C1
Английский — B1
Главное о специалисте
Привет!
У меня 9 лет опыта в сфере рекрутменте.
~3 года работаю в направлении ИТ total, но в целом позиционирую себе как универсальный рекрутер уровня senior. Имею два высших образования по направлениям «Управление персоналом» и «Экономика». Владею английским языком на уровне B1.
Опыт работы на проектах:
- Банк ДОМ.РФ (FinTech & Banking): полный цикл рекрутмента по направлению ИТ, включая разработку стратегии поиска, оценку кандидатов и организацию трудоустройства.
- ВСК (Insurance): полный цикл рекрутмента по направлению ИТ (разработчики, аналитики, QA, devOps, DWH, технические лидеры стримов).
- БКС Мир инвестиций (FinTech & Banking): руководство направлением по подбору персонала, прогнозирование потребности в персонале, мониторинг рынка труда, подбор персонала на ключевые позиции.
- АБСОЛЮТ БАНК (FinTech & Banking): временно исполняла обязанности Руководителя направления подбора персонала, занималась подбором на вакансии Головного Отделения Банка и в филиальной сети, IT-подбором.
- Сбербанк России (FinTech & Banking): аналитик Отдела подбора и карьерного развития, массовый подбор персонала, кадровое планирование, исследование рынка труда.
Проекты
(8 лет 6 месяцев)
Банк ДОМ.РФ
Роль
IT рекрутер
Обязанности
Полный цикл рекрутмента по направлению ИТ:
- Проведение брифа с заказчиком с целью снятия/корректировки профиля позиции;
- Разработка стратегии поиска с привлечением различных инструментов: executive search, хэдхантинг, реферальный рекрутмент, LinkedIn, Telegram;
- Отраслевая аналитика рынка по профилям позиций;
- Взаимодействие с c&b: оценка рынка с целью аллокации бюджета по позициям в зависимости
от требуемой квалификации кандидата;
- Проведение видеоскринингов с кандидатами на ключевые позиции;
- Оценка soft skills;
- Организация и проведение совместно с заказчиком технических интервью;
- Полное сопровождение кандидатов с момента скрининга резюме до организации
трудоустройства: организация прохождения проверки СБ, сбор рекомендаций, согласование и
контроль заявки на прием на работу;
- Формирование job offer: согласование финальных условий с заказчиком и кандидатом
Вакансии:
Разработчики (Java, Android)
Разработчики DWH
Data engineer
DevOps, DevSecOps
InfoSec - архитектор по направлению информационной безопасности
UX/UI designer, UX-researcher
Администраторы PostgreSQL
Product manager
Product owner, эксперты BIM (Цифровизация жилищной сферы)
CPO
- Была привлечена на проекты Executive search
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Июль 2024 - Июль 2025
(1 год 1 месяц)
ВСК
Роль
IT рекрутер
Обязанности
Полный цикл рекрутмента по направлению ИТ от проведения брифа с заказчиком до организации трудоустройства.
Вакансии:
Разработчики (Java, Android, iOS, Python, NodeJS, Jira, Axapta, Oracle Hyperion, Loginom) Разработчики DWH
Data engineer
Data science
DevOps
UX/UI designer, UX-researcher
InfoSec (pentester)
Аналитики (системный, бизнес-, BI)
QA/AQA (С#, Java)
Администраторы PostgreSQL
Product owner
Архитектор Solution
Технические лидеры стримов
Достижения
Закрыла в краткие сроки позицию Разработчика Oracle Hyperion (сложность в узком стеке и дефиците разработчиков данного профиля)
Какие действия были предприняты:
- Talent mapping;
- Коммуникация с вендором (в компании эта функция была на аутсорсинге) с целью погружения в профиль; прояснения as is и to be данной функции; составления карты поиска и запроса рекомендаций;
- Согласование full time удаленного формата работы
Отрасль проекта
Insurance
Период работы
Июль 2023 - Июль 2024
(1 год 1 месяц)
БКС Мир инвестиций
Роль
Руководитель направления по подбору персонала
Обязанности
- Прогнозирование потребности в персонале;
- Исследование, мониторинг и аналитика рынка труда;
- Разработка стратегии поиска с привлечением различных инструментов подбора: прямой
поиск, хэдхантинг, реферальный рекрутмент, LinkedIn, Telegram;
- Talent mapping;
- Организация, координация и контроль работы сорсера;
- Подбор персонала на ключевые позиции: от начальника управления до СЕО-2, СЕО-1;
- Полное сопровождение кандидатов с момента скрининга резюме до организации
трудоустройства;
- Проведение интервью с кандидатами;
- Оценка кандидатов;
- Согласование условий оффера с подразделениями мотивации/орг. развития, инициация
вынесения изменений на HR-комитет с целью согласования и утверждения;
- Выстраивание эффективных коммуникаций и партнёрских взаимоотношений с заказчиками
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Август 2021 - Март 2023
(1 год 8 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм, Парт-тайм (6 ч/день)
Формат работы
Удаленно
Готов выйти в штат
Да
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Высшее
Учебное заведение
Ранхигс при Президенте РФ
Специальность
Управление персоналом
Завершение учебы
2016 г.
Высшее
Учебное заведение
ВолГТУ
Специальность
Экономика
Завершение учебы
2017 г.