Виктория Н. Рекрутер, Junior+

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

На протяжении почти семи лет я успешно занимаюсь рекрутментом в различных сферах деятельности, охватывая широкий спектр позиций и направлений. Мой опыт включает в себя подбор: Офисного персонала: от руководителей отделов до рядовых сотрудников. Специалистов строительной отрасли: руководителей, инженеров, рабочих специальностей, включая вахтовый метод. Медицинского персонала: врачей, медсестер и других специалистов. Сотрудников для индустрии красоты: администраторов, мастеров и других специалистов салонов. Сотрудников для ритейла: продавцов-консультантов, администраторов, директоров магазинов. На моем последнем месте работы я отвечал за полный цикл подбора персонала в Департамент информационного обеспечения и Управление транспортного обеспечения. Кроме того, я обладаю опытом подбора личного персонала для первых лиц компании, включая: Секретарей, личных помощников, личных водителей, санитарный врач для президента компании. Уверен, что мой обширный опыт и навыки, полученные в различных отраслях, позволят мне успешно справляться с задачами по подбору персонала в вашей компании. Более подробную информацию о моем опыте и достижениях я с удовольствием предоставлю на собеседовании.

Елена — специалист уровня Middle+ в области рекрутинга из Краснодара. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии». Ключевые навыки: заключение договоров, телефонные переговоры, подбор персонала, оценка кандидатов, проведение интервью, массовый подбор персонала, деловая переписка, работа с большим объёмом информации, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, анализ рынка труда, ведение переговоров, HR-аналитика. Опыт работы на проектах: - HR-менеджер в IT-компании: поиск сотрудников в Группу Компаний IT, взаимодействие с заказчиками, собеседования, переговоры по условиям трудоустройства, адаптация сотрудников. - HR-менеджер в Globaldrive: точечный подбор специалистов, работа на разных площадках, отбор резюме, проведение телефонных и видеоинтервью, принятие решений по трудоустройству. - Специалист в ООО Яндекс Маркет: массовый подбор персонала, затем переход на точечный подбор. - Менеджер по подбору персонала: поиск водителей в такси для автопарков разных городов России. - Риэлтор: все виды взаимодействий с потенциальными клиентами до заключения сделки.

Более 6 лет я работаю в сфере рекрутинга, где ежедневно взаимодействую с десятками кандидатов и заказчиков. Это научило меня слушать, быстро понимать суть запроса, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и выстраивать эффективную коммуникацию. Работа в подборе требует не только грамотной речи, но и умения четко формулировать мысли. Считаю своими сильными сторонами: аналитическое мышление, внимание к деталям, самостоятельность, системность и способность держать процессы под контролем. Я умею не только подбирать, но и думать шире: понимать бизнес-контекст, выстраивать воронку, давать обратную связь, аргументировать выбор и быть партнёром в поиске. Я ценю вдумчивый подход и дружелюбную атмосферу. Буду рада возможности обсудить, как мой опыт может быть полезен вашей команде.

Станислав — бизнес-аналитик уровня senior из Волгограда. Имеет высшее образование по специальности «Информационные системы и технологии». Опыт работы на проектах в сферах FinTech & Banking, HRTech, LifeStyle, E-commerce & Retail: - мобильное приложение и сайт программы лояльности банка; - мобильное приложение и сайт для поиска работы и сотрудников с помощью видеоконтента; - мобильное приложение и сайт для коллективного финансирования; - благотворительные розыгрыши; - интернет-магазин бытовой электроники; - доставка готовой еды; - веб-приложение для команды программы лояльности; - интернет-магазин для корпоративных клиентов; - клиентское веб и мобильное приложение для программы лояльности. В обязанности входило: сбор и формализация бизнес-требований, разработка детализированных спецификаций, проектирование решений, ведение груминга задач, организация процесса тестирования, создание и поддержка документации, построение процессов взаимодействия между командами, анализ и улучшение бизнес-процессов.

Динар — опытный Python-разработчик уровня Senior. Обладает навыками работы с широким спектром технологий и инструментов, включая Atlassian, Bash, Celery, Django, Docker, Elasticsearch, Git, Jira, Kafka, Linux, MongoDB, MySQL, Nginx, PostgreSQL, Postman, RabbitMQ, Redis, Selenium, Swagger, Unit testing, WebSockets и другие. Динар имеет опыт работы на проектах в области HRTech, Government & Public Sector и E-commerce & Retail. Он участвовал в разработке системы для поиска и анализа тендеров, работал над внутренним приложением для ведения кандидатов от поиска до подписания контракта в индийском стартапе из Бангалора, а также занимался разработкой отзывчивых и интерактивных веб-сайтов. На последнем месте работы Динар выполнял задачи по проектированию и реализации RESTful API, разработке нового функционала, созданию системы авторизации, доступа и ролей, интеграции сторонних сервисов и API, реализации модульных и интеграционных тестов, наставничеству и другим направлениям.

Умею вести переговоры с достижением поставленных целей, заключать сделки. Являюсь участником проектной команды, в роли бизнес-аналитика или функционально эксперта. Беру на себя ответственность за поставленные сроки и достигнутые результаты. Анализирую большой объем информации, поступающий из электронный почты, мессенджеров, итогов встреч, аналитических данных, на основании которой принимаю решения и планирую реализацию проектов. Отзывчива, дружелюбна, нахожу решение в сложных ситуациях, эффективно управляю и работаю в команде. Обладаю навыками грамотного делового этикета, письма и общения. Получила почетную грамоту министерства промышленности и торговли РФ (июнь 2023 года). Само мотивирующийся менеджер, ищущий места роста. Имею успешный консалтинговый опыт по оптимизации бизнес-процессов. Работаю с Visio, Power Point, Excel, SAP ERP и SET10

Валерий — QA-специалист ручного тестирования с опытом работы в отрасли электронной коммерции и ритейла. На проекте Brandshop в роли QA Engineer (Web, Back) тестировал веб-приложения и backend-часть, включая функциональное и нефункциональное тестирование (регрессионное, интеграционное, кроссбраузерное). Активно сотрудничал с командой разработки, участвовал в спринтах, обучал новых сотрудников и обеспечивал третью линию поддержки. Достижения на проекте: - Ускорил регресс: оптимизировал структуру и содержание тест-кейсов в Zephyr Scale. - Улучшил документацию: сформировал единую базу знаний в Confluence. - Повысил стабильность тестирования: создал и поддерживал коллекции в Postman, автоматизировав часть регрессионных проверок.