Татьяна В. Рекрутер, Senior

ID 28974
ТВ
Татьяна В.
Женщина, 34 года
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
1 200 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 15 августа 2025 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
Рекрутер
Грейд
Senior
Навыки
Подбор персонала
Управление проектами
boolean-search
Huntflow
Обучение персонала
LinkedIn
GitLab
прямой поиск
Мотивация персонала
Управление персоналом
Корпоративная культура
Project management
E-staff
Отрасли
HRTech
Manufacturing
Знание языков
Английский — C1
Немецкий — C1
Главное о специалисте
Татьяна — опытный специалист в области управления персоналом и IT-рекрутинга с общим стажем работы 17 лет. Имеет глубокие знания в подборе персонала, управлении проектами и корпоративной культуре. Владеет английским и немецким языками на продвинутом уровне (C1). Опыт работы на проектах: 1. В роли IT-рекрутера в рекрутинговом агентстве с апреля 2013 года по настоящее время. Занималась подбором специалистов в сфере IT и digital, включая разработчиков ПО, инженеров инфраструктуры, специалистов информационной безопасности, аналитиков и других. Работала с Huntflow и E-Staff, проводила первичные интервью и оценку личностных качеств кандидатов. Также занималась адаптацией новых сотрудников, проводила welcome-тренинги и оценки вовлечённости персонала. 2. В роли помощника Председателя Совета директоров и Генерального директора по юридическим вопросам и вопросам управления персоналом в ЗАО «Группа компаний „Вологодские лесопромышленники“» с июня 2008 года по апрель 2013 года. Занималась поиском и подбором персонала, разработкой кадровой стратегии и политики, систем мотивации, организацией адаптации и аттестации персонала, контролем кадрового делопроизводства и другими задачами.
Проекты   (17 лет 2 месяца)
Рекрутинговое агентство
Роль
Senior IT-рекрутер
Обязанности
Поиск и подбор персонала по заявкам работодателей (headhunting,прямой поиск, точечный подбор, -подбор специалистов от линейных сотрудников до ТОП-менеджеров в сфере IT и digital:- СТО, CPO, CEO, PMO, Project manager, Product manager, Team Lead;- разработчиков ПО (Back-end, Front-end, Full Stack, Mobile): Java, C#, C++, PHP, Python, Ruby, Scala, Golang, Android, IOS, Rust, Perl, Unity, Node js, React, Angular и многих других;- инженеров инфраструктуры: DevOps, сетевых инженеров, системных администраторов;- специалистов информационной безопасности: архитекторов информационной безопасности, инженеров информационной безопасности, аналитиков SOC, директоров информационной безопасности, DevSecOps, CISO, BISO;- специалистов аналитики: системных аналитиков, бизнес-аналитиков, full stack - аналитиков, аналитиков данных;- инженеров контроля качества: инженеров ручного тестирования и автотестирования;- программистов 1С различных типовых и нетиповых конфигураций (ERP, УТ, КА, БИТ ФИНАНС и др.), аналитиков 1С, руководителей проектов 1С, архитекторов 1С;- AI направления искусственного интеллекта:Data Scientist, Data Engineer, Quantitative researcher, Quantitative developer, Machine Learning engineer, Computer Vision engineer, Python AI developer;- IT-специалистов направления Web3:копирайтер, менеджер по продажам, руководитель проектов, DeFi Product manager, контент-менеджер,ZK developer, DAO developer, Разработчик метавселенных, Rust developer, Golang developer,Java developer, C++ developer, Ethereum developer, Solidity developer, Smart contract developer/engineer, Research analyst,Protocol engineer, Blockchain architect;- digital -специалистов: SEO, интернет-маркетологов, копирайтеров, UX/UI-дизайнеров и других специалистовТакже готова помочь в подборе команды/отдела разработки с "нуля".- Блок подбора:География поиска: Россия, страны СНГ, США, Германия, Швейцария, Филиппины, Сингапур, Финляндия, Канада, Австралия, Кипр, Китай и др.- Регулярная эффективная коммуникация с заказчиками, выстраивание партнерских отношений;-Умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов;-Повышение лояльности сотрудников к компании;-Работа с онлайн-ресурсами, соц. и проф.сетями и нестандартными инструментами для поиска IT специалистов, применение техник Boolean Search, X-Ray, ведение коммуникаций на форумах и Телеграм-каналах и т.д.);-Работа с Huntflow и E-Staff (добавление резюме кандидатов, отметки этапов по кандидатам, взаимодействие с заказчиками, сбор аналитики по вакансиям);-Проведение первичных интервью с соискателями;- Проведение оценки личностных качеств кандидатов в соответствии с профилем вакансии;-Подготовка отчетов по кандидатамБлок адаптации: - Проведение welcome-тренингов для сотрудников компании;- Составление и проведение промежуточных оценок на время испытательного срока;- Проведение оценки вовлечённости и удовлетворенности персонала.Достижения:1.Закрытие более 1000 вакансий в различных областях подбора персонала (тысячи довольных трудоустроенных сотрудников и заказчиков).2. Реализация международных проектов в различных часовых поясах с расширенной географией поиска со сложным техническим функционалом.3. В работу были введены проекты: «Релокация сотрудников» и реферальная программа «Приведи друга».
Отрасль проекта
HRTech
Период работы
Апрель 2013 - Июль 2025  (12 лет 4 месяца)
ЗАО "Группа компаний "Вологодские лесопромышленники"
Роль
Помощник Председателя Совета директоров по юридическим вопросам и вопросам управления персоналом
Обязанности
по вопросам управления персоналом (штатная численность холдинга - более 2500 человек): - поиск и подбор персонала на позиции высшего звена и линейного персонала головного офиса (точечный и массовый подбор, headhunting и прямой поиск);- разработка локальных нормативных актов, договорная работа, разработка профилей вакансий, формирование должностных инструкций, разработка регламентов для головного офиса холдинга и дочерних предприятий; - формирование кадровой стратегии и политики Группы компаний; - разработка систем материальной и нематериальной мотивации (разработка системы KPI и соответствующих локальных нормативных актов); - организация процессов адаптации, мотивации, оценки и аттестации персонала всех уровней, оптимизация численности персонала,формирование кадрового резерва персонала всех уровней, ротация кадров, формирование индивидуальной карьеры сотрудника; - контроль ведения кадрового делопроизводства, проведение кадрового аудита, - создание учебного центра: формирование учебного плана, контроль его исполнения, организация и проведение учебных мероприятий; - формирование и развитие корпоративной культуры (ведение корпоративного сайта, подготовка и проведение корпоративных мероприятий, формирование имиджа привлекательного работодателя),по юридическим вопросам: - ведение документации по корпоративным вопросам акционерных обществ, (член комитета по стратегическому планированию Совета директоров ЗАО "ГК "Вологодские лесопромышленники"),- взаимодействие с профсоюзными организациями, контролирующими органами.
Отрасль проекта
Manufacturing
Период работы
Июнь 2008 - Апрель 2013  (4 года 11 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Парт-тайм (6 ч/день)
Формат работы
Удаленно
Готов выйти в штат
Да
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Высшее
Учебное заведение
HR-тренинг
Специальность
Управление персоналом, Тренинг В.Якубы "Хедхантинг за 15 минут"
Завершение учебы
2018 г.
Высшее
Учебное заведение
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва
Специальность
Управление персоналом, Школа директора по персоналу
Завершение учебы
2016 г.
Высшее
Учебное заведение
Онлайн-школа IT-рекрутинга
Специальность
Расширенный курс подготовки IT-рекрутера
Завершение учебы
2015 г.
Высшее
Учебное заведение
ООО "Консалт Идея Бэст", г.Москва
Специальность
Менеджмент, HR-директор: новейшие технологии и практики управления персоналом
Завершение учебы
2014 г.
Высшее
Учебное заведение
Вологодский государственный педагогический университет, Вологда
Специальность
Филология (немецкий, английский, русский языки), Диплом с отличием
Завершение учебы
2014 г.

Похожие специалисты

Manufacturing • Social Networking • Telecom
АП
Андрей П.
Казань
Рекрутер
Junior+
714,29 Р/час
Формирование отчетности
Аналитические способности
Внутренние коммуникации
Корпоративная культура
Работа с большим объемом информации
Подбор персонала
Привлечение кандидатов
Оценка кандидатов
Составление и размещение вакансий
Телефонные переговоры
+18

- Умею работать в режиме многозадачности; - умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными; - способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости); - быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками; - пунктуальный; - уделяю внимание порядку на рабочем месте; - не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами; - эффективно веду переговоры с клиентами; - успешно разрешаю конфликты в команде, улучшая рабочую атмосферу. Владею английским на среднем уровне. Веду активный образ жизни, люблю путешествовать. Всегда открыт к новому, рассматриваю смежные вакансии и готов быстро адаптироваться в новой сфере.

Подробнее
FinTech & Banking • Logistics & Transport • Realty & Constructoring • Travel, Hospitality & Restaurant business
АК
Алена К.
Саратов
Рекрутер
Middle+
741,34 Р/час
Деловая коммуникация
Google Docs
MS Office
Битрикс
UX analytics
Управление персоналом
Корпоративная культура
Проведение собеседований
Talantix
Подготовка и проведение презентаций
+11

Я менеджер по подбору персонала с опытом более 6-ти лет. С легкостью нахожу специалистов по продажам в разных сферах. Мой личный опыт в банковской сфере, туризме и торговле помогает мне качественнее закрывать популярные на сегодня вакансии. А навык копирайтинга позволяет составлять продающий текст для вакансий, увеличивающий отклики кандидатов. Я постоянно слежу за новинками и лайфхаками в HR-сфере, прохожу обучение по подбору персонала и общаюсь с HR-экспертами. Углубляюсь в сферу IT-подбора, т.к. открыта к новым вызовам и не боюсь перемен. В свободное время занимаюсь растяжкой, рисую акварелью, посещаю театр, выставки, смотрю психологические триллеры и хорошо готовлю. Также очень люблю путешествовать. Кондратьева Алена • Резюме обновлено 2 июля 2025 в 20:29

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты

HRTech • Manufacturing
ТВ
Татьяна В.
Москва
Рекрутер
Senior
1 200 Р/час
Project management
Управление персоналом
GitLab
LinkedIn
Обучение персонала
Подбор персонала
Мотивация персонала
Корпоративная культура
Управление проектами
Huntflow
+13

Татьяна — опытный специалист в области управления персоналом и IT-рекрутинга с общим стажем работы 17 лет. Имеет глубокие знания в подборе персонала, управлении проектами и корпоративной культуре. Владеет английским и немецким языками на продвинутом уровне (C1). Опыт работы на проектах: 1. В роли IT-рекрутера в рекрутинговом агентстве с апреля 2013 года по настоящее время. Занималась подбором специалистов в сфере IT и digital, включая разработчиков ПО, инженеров инфраструктуры, специалистов информационной безопасности, аналитиков и других. Работала с Huntflow и E-Staff, проводила первичные интервью и оценку личностных качеств кандидатов. Также занималась адаптацией новых сотрудников, проводила welcome-тренинги и оценки вовлечённости персонала. 2. В роли помощника Председателя Совета директоров и Генерального директора по юридическим вопросам и вопросам управления персоналом в ЗАО «Группа компаний „Вологодские лесопромышленники“» с июня 2008 года по апрель 2013 года. Занималась поиском и подбором персонала, разработкой кадровой стратегии и политики, систем мотивации, организацией адаптации и аттестации персонала, контролем кадрового делопроизводства и другими задачами.

Подробнее
E-commerce & Retail • FinTech & Banking • IoT
НЕ
Никита Е.
Москва
Системный аналитик
Middle+
2 597,4 Р/час
PostgreSQL
REST
XML
JSON
Jira
Confluence
SQL
BPMN
Agile
Python
+28

Системный аналитик с опытом работы в проектах по автоматизации бизнес-процессов, оптимизации и анализу бизнес-процессов в сферах IoT, E-commerce & Retail и FinTech & Banking. На проектах выполнял следующие обязанности: - разработка и поддержка внутренних программных продуктов; - сбор и анализ требований для новых функций и улучшений существующих решений; - подготовка технической документации; - моделирование бизнес-процессов с использованием BPMN и UML; - взаимодействие с командами разработки и тестирования; - участие в планировании спринтов и мероприятиях по методологии Agile/Scrum; - интеграция нейросетевых решений и автоматизация отчётности. Достижения: - создание платформы для автоматизации бизнес-процессов; - повышение эффективности команд на 20 % благодаря консультированию по оптимизации бизнес-процессов с применением BPMN; - ускорение обработки данных на ~40 % за счёт интеграции REST API и нейросетей; - сокращение ручных операций на 50 % путём автоматизации отчётности для малого бизнеса.

Подробнее
E-commerce & Retail • Telecom
ББ
Белек Б.
Бишкек
QA FullStack
Middle+
3 376,62 Р/час
C#
C++
Регрессионное тестирование
Selenium WebDriver
Auto testing
IOS
Работа с интеграциями
UI Testing
TestTrail
GitLab
+56

Белек Баратов — опытный QA FullStack специалист с грейдом Middle+. Он обладает широким спектром навыков в области программирования, тестирования и разработки. Белек имеет опыт работы на проектах в сфере электронной коммерции и розничной торговли, а также телекоммуникаций. На своих предыдущих местах работы он занимался ручным тестированием веб-приложений, разработкой тестовой документации, созданием фреймворков для автоматизации тестирования, проведением автоматических тестов и интеграцией сценариев автоматизации с Jenkins. Он работал с кросс-функциональными командами, включая разработчиков, бизнес-аналитиков и руководителей проектов, обеспечивая высококачественную поставку программного обеспечения. Белек о себе: "C 2019 года работаю инженером по тестировнию программного обеспечения разработки WEB приложений в сфере образования. Отвечал за стратегии тестирования и автоматизации тестирования. Хорошее пониаминие SDLC, STLC, SCRUM ceremonies, СУБД. Обладаю опытом работы с различными инструментами автоматизации и языками программирования. Работал с Jira, Confluence, Allure TestOps, Gradle, JUnit5, Postman, DBeaver, Android Studio, Swagger, chucker, REST Assured, GitLab CI, RabbitMq, Selenium, Selenide, Lombok, TestNg. Занимался в основном ручным тестированием на мобилке. До автоматизации не дошел. Автоматизацией на вэб занимался."

Подробнее
FinTech & Banking • Media
МЗ
Мария З.
Гродно
Data аналитик
Middle+
3 596,88 Р/час
OpenCV
Grafana
MS Windows
Tensorflow
Numpy
Pandas
SciPy
Teradata
Oracle
Linux
+46

Свободно владею английским; ответственный и трудолюбивый специалист с глубокими знаниями в области математического моделирования, статистики и эконометрики, что подтверждается соответствующей степенью магистра в области Прикладной математики и информатики; обладаю знаниями в области микро- и макроэкономики. Разработка базы данных Логический и физический дизайн базы данных; Мониторинг производительности БД, Root Cause Analysis; Программирование на PL / SQL, T-SQL, хранимые процедуры, функции; Программирование ETL-процессов с использованием PL / SQL; Data Science: Исследовательский анализ данных с использованием Pandas, Numpy, SciPy; Визуализация данных с использованием Matplotlib, seaborn; Разработка веб-приложений с использованием Flask and Docker; Обучение и тестирование моделей машинного обучения с использованием opencv, scikit-learn, keras, tensorflow, Jupyter Notebook; Data Mining: Предобработка данных: выбросы и пропуски в данных; Построение и оценка регрессионных моделей с применением Логистической регрессии и Дерева принятия решений для задачи банковского скоринга; Text Mining с применением Метода опорных векторов и Наивного Баессовоского классификатора для задачи SMS спам фильтра; Анализ потребительской корзины (Аффинитивный анализ) наа базе сети продовольственных товаров с применением алгоритма Априори на языке R; Разработка интерактивных дашбордов с использованием Tableau, Grafana и Excel Power Query. Дополнительные навыки: Сильные аналитические способности, внимание к деталям, способность быстро учиться.

Подробнее