КА
Ксения А.
Женщина, 31 год
Россия, Волгоград, UTC+3
Ставка
1 246,75 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 12 августа 2025 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
IT-рекрутер
Грейд
Senior
Навыки
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Работа с воронкой подбора персонала
прямой поиск
Деловая коммуникация
recruitment
Подбор команды
Внутренние коммуникации
Отрасли
BioTech, Pharma, Health care & Sports
FinTech & Banking
HRTech
Marketing, Advertising & Design
Главное о специалисте
Ксения — IT-рекрутер уровня Senior из Волгограда. Имеет высшее образование по специальности «Управление персоналом» ВолГУ и дополнительное образование по программе «Современные технологии управления персоналом» от Федерального проекта «Содействие занятости» и Томского государственного университета. Опыт работы на проектах: - В крупной IT-компании, создающей IT-продукты и внедряющей решения для развития бизнеса в сфере FinTech & Banking, выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Достижения включают быстрое закрытие вакансий на позиции руководителя группы QA, QA Lead, senior SDR, senior sales manager (outsourcing), senior sales manager (outstaffing), Sales BDM. - В IT-компании, занимающейся разработкой Медицинской Информационной Системы (МИС) в отрасли BioTech, Pharma, Health care & Sports, также выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Успешно закрыла позицию разработчика C# (.NET) middle. Активно использует различные каналы поиска, включая Github, Tenchat, Habr и HeadHunter. Общая продолжительность работы на проектах — 5 месяцев.
Проекты   (8 лет 4 месяца)
Работа с IT-компанией, которая занимается разработкой Медицинской Информационной Системой (МИС).
Роль
It-рекрутер
Обязанности
IT-компания занимается разработкой коммерческих программных решений, основным продуктом которых является Медицинская Информационная Система (МИС). Обязанности: - Разработка стратегии поиска — анализ рынка труда, определение каналов поиска кандидатов, формирование ценностного предложения для привлечения IT-специалистов. - Составление профилей должностей — работа с техническими лидерами для определения необходимых hard skills, технических компетенций и опыта для конкретных позиций. - Активный поиск кандидатов — использование специализированных платформ, профессиональных сообществ и социальных сетей для поиска подходящих специалистов. - Проведение первичных интервью — оценка технических навыков, опыта и соответствия корпоративной культуре. - Координация процесса найма — организация технических собеседований, тестовых заданий, финальных встреч с руководством. - Переговоры по условиям работы — обсуждение зарплатных ожиданий, бонусов, условий сотрудничества и других аспектов оффера. - Аналитика и оптимизация процессов найма — сбор и анализ метрик эффективности рекрутинга, оптимизация воронки найма.
Достижения
Успешное закрытие 3ех позиций - Разработчик C# (.NET) ( middle)
Отрасль проекта
BioTech, Pharma, Health care & Sports
Период работы
Июнь 2025 - Июль 2025  (2 месяца)
рекрутинговое агентство
Роль
Ведущий менеджер по персоналу
Обязанности
Подбор персонала: - Анализ требований вакансий и рынка труда. - Поиск кандидатов через различные источники (базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества). - Проведение телефонных и очных собеседований. - Оценка навыков и опыта кандидатов. - Ведение переговоров с кандидатами и предложение условий работы. - Организация собеседований с клиентами агентства. Управление персоналом: - Адаптация новых сотрудников в компании. - Мотивация и удержание персонала. - Оценка эффективности работы сотрудников. - Развитие и обучение персонала. - Поддержка корпоративной культуры. Аналитика: - Сбор и анализ HR-метрики. - Оценка эффективности работы HR-отдела. - Взаимодействие с клиентами: - Поддержание связи с клиентами и информирование их о статусе подбора. - Консультирование клиентов по вопросам управления персоналом.
Достижения
Работа с большим количеством вакансий одновременно. Занималась продажами услуг агентства. Несу ответственность за закрытие вакансий в сжатые сроки и за удовлетворенность клиентов результатами подбора.
Отрасль проекта
HRTech
Период работы
Февраль 2024 - Июль 2025  (1 год 6 месяцев)
Работа в крупной IT компанией, которая создает IT продукты и внедряет решения для развития бизнеса ведущих компаний.
Роль
IT-рекрутер
Обязанности
Глобальная ИТ-компания, которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Обязанности: - Разработка стратегии поиска — анализ рынка труда, определение каналов поиска кандидатов, формирование ценностного предложения для привлечения IT-специалистов. - Составление профилей должностей — работа с техническими лидерами для определения необходимых hard skills, технических компетенций и опыта для конкретных позиций. - Активный поиск кандидатов — использование специализированных платформ, профессиональных сообществ и социальных сетей для поиска подходящих специалистов. - Проведение первичных интервью — оценка технических навыков, опыта и соответствия корпоративной культуре. - Координация процесса найма — организация технических собеседований, тестовых заданий, финальных встреч с руководством. - Переговоры по условиям работы — обсуждение зарплатных ожиданий, бонусов, условий сотрудничества и других аспектов оффера. - Аналитика и оптимизация процессов найма — сбор и анализ метрик эффективности рекрутинга, оптимизация воронки найма.
Достижения
За 2 недели нашли руководителя группы QA , QA Lead , ранее вакансию не могли закрыть 4-5 мес. Закрытие вакансий: seniorSDR, senior sales manager (outsourcing), senior sales manager (outstaffing), Sales BDM.
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Декабрь 2024 - Апрель 2025  (5 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм
Формат работы
Удаленно
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Высшее
Учебное заведение
ВолГУ
Специальность
Управление персоналом
Завершение учебы
2016 г.
Дополнительное
Учебное заведение
Федеральный проект «Содействие занятости» и Томский государственный университет,
Специальность
Современные технологии управления персоналом
Завершение учебы
2022 г.

Похожие специалисты

FoodTech • Hardware
ТC
Татьяна C.
Москва
IT-рекрутер
Middle+
2 597,4 Р/час
Подбор персонала
Внутренние коммуникации
Коммуникативные навыки
it
Подбор команды
recruitment
Xray
boolean
LinkedIn
Rematch
+19

Татьяна — IT-рекрутер уровня Middle+ из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Бухгалтер-экономист» МГУПИ. Ключевые навыки: подбор персонала, внутренние коммуникации, коммуникативные навыки, аналитика, консультирование, маршрутизация, поиск кандидатов, работа с программным обеспечением, стратегии подбора. Опыт работы на проектах: - Проект по ИТ-подбору в сфере информационной безопасности. Роль — ИТ-рекрутер. Задачи включали сбор профиля вакансии, поиск кандидатов через различные платформы, проведение интервью и технических скринингов, маршрутизацию кандидатов, ведение базы кандидатов в e-staff. Достижения: закрытие проектов для крупной ГК в сфере ИБ, банков ТОП-10, франчайзинга, телеком-компаний. - Проект по подбору специалистов бэк-офиса в сфере FoodTech. Роль — рекрутер. Задачи аналогичны первому проекту. Достижения: закрытие проектов для ГК направления Агро и ИТ-компании в сфере ИБ.

Подробнее
EdTech • HRTech • Information Security • Media • Urban technology
ЕК
Елизавета К.
Москва
IT-рекрутер
Senior
1 714,28 Р/час
Деловая переписка
Деловая коммуникация
Подбор персонала
Проведение интервью
Оценка кандидатов
прямой поиск
+6

Всем привет! Меня зовут Елизавета, я IT-рекрутер и я помогаю компаниям находить лучших из лучших ❤️ О себе: Знаете, я из тех редких счастливчиков, кто после университета остался в профессии и ни разу не пожалел об этом. И с гордостью мого сказать: «Это моё». Уже 8 лет я живу IT-рекрутингом — начинала с крошечного стартапа, где сама училась и разбиралась в технологиях с нуля, затем поднялась до HRG, потом до HRBP, а теперь у меня уже своя маленькая команда рекрутеров на фрилансе☺️ Для меня это не просто работа — я искренне кайфую, когда вижу, как "мой" кандидат становится частью вашей команды и делает проект лучше. А кандидат получает работу, которая приносит ему искреннее удовольствие — пазл складывается, и это по-настоящему круто!🙌 Также хочу похвастаться😅, что преподаю дисциплину «Технологии рекрутмента» в своем университете МАДИ (да-да, я ещё и знания передаю!) Почему именно я: -Потому что я не просто присылаю резюме — я понимаю, кого вы ищете. -Закрываю вакансии в среднем за 2-4 недели, но главное — нахожу людей, которые остаются с вами надолго. Моя экспертиза и с чем ко мне приходить? Frontend (от уровня junior до Team lead) : JS, Vue, React, Angular Backend(от уровня Junior до Team lead) PHP, Python, Go, Java, C++, C# Full-stack Тестирование(junior- team lead): manual, QA — Другие IT-роли: CTO, DevOps, Data Engineer, аналитики(системные, бизнес), техническая поддержка, админы, продакты, UX/UI-дизайнеры,, технические писатели, консультанты-разработчики, геймдев специалисты и др. Как будем работать: 1. Разберём вашу боль-не просто "нужен программист", а какой именно?-составим портрет кандидата! 2. Будем на связи— присылаю вам готовых кандидатов минимум 2 раза в неделю + дополнительная информация о кандидате, после интервью со мной. 3. Помогу на всех этапах— от первого собеседования до выхода человека на работу

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты

BioTech, Pharma, Health care & Sports • FinTech & Banking • HRTech • Marketing, Advertising & Design
КА
Ксения А.
Волгоград
IT-рекрутер
Senior
1 246,75 Р/час
Деловая коммуникация
Подбор персонала
Внутренние коммуникации
Подбор команды
Оценка кандидатов
Работа с воронкой подбора персонала
recruitment
прямой поиск
+8

Ксения — IT-рекрутер уровня Senior из Волгограда. Имеет высшее образование по специальности «Управление персоналом» ВолГУ и дополнительное образование по программе «Современные технологии управления персоналом» от Федерального проекта «Содействие занятости» и Томского государственного университета. Опыт работы на проектах: - В крупной IT-компании, создающей IT-продукты и внедряющей решения для развития бизнеса в сфере FinTech & Banking, выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Достижения включают быстрое закрытие вакансий на позиции руководителя группы QA, QA Lead, senior SDR, senior sales manager (outsourcing), senior sales manager (outstaffing), Sales BDM. - В IT-компании, занимающейся разработкой Медицинской Информационной Системы (МИС) в отрасли BioTech, Pharma, Health care & Sports, также выполняла задачи по оценке профессиональных навыков кандидатов и проведению технических интервью. Успешно закрыла позицию разработчика C# (.NET) middle. Активно использует различные каналы поиска, включая Github, Tenchat, Habr и HeadHunter. Общая продолжительность работы на проектах — 5 месяцев.

Подробнее
Travel, Hospitality & Restaurant business
КП
Ксения П.
Санкт-Петербург
Маркетолог
Middle
257,14 Р/час
Организаторские навыки
Настройка рекламной компании
Разработка маркетинговых стратегий
Таргетированная реклама
VK Реклама
контент-менеджмент
+6

У меня есть практический опыт в digital-маркетинге, включая таргетированную рекламу, аналитику и разработку контент-стратегий. Последние два года я работала в агентстве WEBELEMENT — одном из лидеров на рынке СКФО, где занимала должность аккаунт-маркетолога в SMM отделе. Задачи, которые я делала: продвижение клиентов в социальных сетях, проводила аудиты сайтов и участвовала в построении комплексных маркетинговых стратегий. До этого вела проектную работу как маркетолог-фрилансер: запускала рекламные кампании, писала SMM стратегии и формировала технические задания для команд. В своей работе я ориентируюсь не только на креатив, но и на цифры: показатели вовлеченности, эффективность трафика. Я умею быстро вникать в задачу, понимаю бизнес-логику digital-проектов и стараюсь находить решения, которые действительно работают на результат. Я уверена, что смогу быть полезной вашей команде — и в тактических задачах (коммуникация с клиентом, ведение рекламы, аналитика, отчеты), и в стратегических (разработка digital-стратегий, формирование позиционирования).

Подробнее
Marketing, Advertising & Design • RnD
НХ
Никита Х.
Уфа
Web разработчик
Middle
600 Р/час
Wedpack
Sass
PHP
Redux
CMS
веб-программирование
Bootstrap 5
Git
Linux
Webpack
+30

Front-End Developer / Разработка сайтов и веб-приложений под ключ. Детально резюме здесь: https://docs.google.com/document/d/1USGrDy1rnhiJMDJX9bnlp4nqarL k7fywq9FXaG7Gzd4/edit?usp=sharing Обо мне: Являюсь Front-End Веб-разработчиком со стажем работы на реальных проектах почти 3 года. Разработка Многостраничных нагруженных сайтов. Работа с 1C-Bitrix, Wordpress. Создание самописных движков для сайтов. ---------------------------------------------------------------------------- Мои навыки и знания: HTML5, CSS3, JavaScript(ES5, ES6+), jQuery. Полное понимание принципов разработки сайтов. Разработка и натягивание на 1C-Bitrix Разработка и натягивание вёрстки на WordPress и её правильная реализация. Опыт ReactJS(Redux-RTK). Вёрстка кросс-браузерная, валидная(фиксированная и адаптивная). Верстаю из PSD, Figma, Adobe XD. БЭМ. Bootstrap 5. Flexbox. SASS / SCSS. Gulp Webpack Система контроля версий Git, GitHub. Создание простого, читабельного и продуманного кода. Реализация Pixel Perfect вёрстки.

Подробнее