Виктория П. Кадровый делопроизводитель, Lead

Целеустремленная, коммуникабельная, аккуратная, внимательная, ответственная, стрессоустойчивая, умею работать с большим объемом информации

Светлана — специалист уровня Senior в области кадрового делопроизводства из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «бухгалтерский учёт и аудит» КГТУ. Ключевые навыки: стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, коммуникабельность, знание 1С:Зарплата и Кадры, 1С:Бухгалтерия, опыт в аудите и HR-аудите. Опыт работы на проектах: - Специалист в отделе социального обеспечения в ПФР: проверка первичных документов для назначения группы инвалидности, введение данных в базу социальных пакетов (1 год 9 месяцев). - Операционный менеджер в банковской сфере: открытие и закрытие операционного дня, оформление страховок, ПИФ, облигаций федерального займа, выдача премиальных банковских карт (8 лет 7 месяцев). - Ведущий специалист-эксперт в области аудита муниципального имущества (1 год 5 месяцев). - Начальник отдела кадров и ведущий специалист по кадровому делопроизводству: полное ведение КДП, разработка ЛНА, должностных инструкций, составление графиков отпусков, сдача отчётов в ПФР, Росстат, «Работа в России» (4 года 8 месяцев).

Обладаю знаниями трудового законодательства, опытом ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых договоров и личных дел. Умею организовать прием и увольнение сотрудников. Владею программами учета кадров (1С:ЗУП), умею работать с документацией и обеспечивать соблюдение трудовых прав. Ответственная, коммуникабельная и ориентированная на развитие профессиональных навыков

Мои сильные стороны: - самостоятельность + умение работать в команде. Легко, нахожу общий язык с людьми, но при этом могу эффективно работать без внешнего контроля; - умение добиваться результата даже в условиях неопределённости, могу расставить приоритеты и найти решение; - ответственность как привычка, если берусь за дело, довожу до конца, ошибки не скрываю, разбираю на составляющие, чтобы избежать повторов. - не создаю напряжённую атмосферу, но требовательна к себе и к другим там, где это влияет на результат, люблю ясность, поэтому всегда открыта к диалогу. Хотела бы полностью сосредоточиться на долгосрочном сотрудничестве. С этой целью я ищу стабильную, финансово состоятельную компанию, с возможностью развития новых навыков.

Системные знания и навыки работы в области управления, в том числе HR-блоком на менеджерском и экспертном уровне. В работе, все возникающие вопросы стремлюсь переводить в систему, и больше к ним не возвращаться. Работаю по принципу осознанности и последовательности действий, так же экономической целесообразности и будущих возможностей.

В разработке на Java более 15 лет. - Языки: Java SE 17 — основной язык, Kotlin – практический опыт разрабтки - Spring: Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security, Spring WebFlux, Spring Integration - Spring Cloud: Spring Cloud Config, Consul, OpenFeign, Netflix (Eureka, Hystrix, Zuul) - Архитектура: монолитная/микросервисная/SOA архитектуры, проектирование RESTful API, Event-driven Architecture, Domain-Driven Design, паттерны CQRS и Event Sourcing - Highload и Big Data: Kafka, Apache NiFi, Spark, Spark streaming, Apache Ignite, Redis, Elasticsearch, Reactive Programming (WebFlux, Project Reactor) - Базы данных: PostgreSQL, MySQL/MariaDB, Oracle, MongoDB, Cassandra - DevOps и инфраструктура: Docker, Kubernetes, OpenShift, Helm, Terraform, CI/CD Jenkins, GitLab CI, Virtual Box/Vagrant - Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, Loki, ELK stack - Серверы приложений: Tomcat, Wildfly, Glassfish - Сетевые технологии и безопасность: HTTP/HTTPS, REST, gRPC, SOAP, Rsocket, WebSockets, OAuth2, OpenID Connect, SAML SSO, JWT, Keycloack - Frontend технологии: Angular, React, Vue.js, TypeScript, JavaScript, Webpack, Redux

Занимаюсь саморазвитием как личностным так и профессиональным, при необходимости готов изучать новые технологии и языки. Коммуникабельный, ответственный, за активный образ жизни, готов всегда прийти на помощь. Самая интересная и/или технически сложная задача из опыта? Задача с добавлением в цепочку авторизации технологии webauthn passkey. Куда хотелось бы развиваться: технически или в менеджмент? Интересно как развитие технически, так и в менеджмент. Есть опыт управления командой. Но сейчас бы выбрал развитие в сторону архитектора. Какими задачами хотелось бы заниматься? Хотелось бы заниматься задачами, которые связаны с веб разработкой или crm, а так готов к любым задачам т.к это всегда новый опыт.

Ильдар — React разработчик. Специализируется на разработке пользовательских интерфейсов, интеграции с API, создании адаптивных дизайнов и настройке инструментов сборки. Имеет опыт работы с Yandex Maps API, электронными замками и системами логирования. Участвовал в разработке трёх проектов: - АИС «Реестр зелёных насаждений» (Government & Public Sector) — разработка подсистемы для высадки именных деревьев, интеграция с Yandex Maps API, настройка системы тестирования и централизованной обработки ошибок. - Таск-трекинговая система (RnD) — реализация канбан-доски с drag-and-drop функциональностью, настройка real-time уведомлений через WebSocket, оптимизация загрузки данных и адаптация интерфейса для мобильных устройств. - Система бесконтактной аренды недвижимости (RnD) — интеграция с электронными замками, разработка адаптивного дизайна, настройка карты квартир с фильтрацией и геопозицией на базе Yandex Maps API, создание модуля пользовательской авторизации и регистрации. Общая продолжительность работы на проектах — 3 года 8 месяцев.

Никита — опытный React-разработчик уровня Middle+. Он обладает широким спектром навыков, включая работу с JavaScript, TypeScript, React и его экосистемой. В портфолио Никиты есть проекты из разных отраслей: Social Networking, Manufacturing, E-commerce & Retail, Realty & Constructoring, EdTech. На каждом проекте он выполнял роль frontend-разработчика. В его обязанности входило создание пользовательских интерфейсов, оптимизация работы приложений, разработка кастомных UI-китов, настройка взаимодействия с сервером, реализация функционала авторизации пользователей и т. д. Никита имеет опыт разработки проектов с нуля, а также внедрения новых функций и улучшения существующих. Он умеет работать в команде и самостоятельно решать поставленные задачи.