Татьяна В. Кадровый делопроизводитель, Senior

Целеустремленная, коммуникабельная, аккуратная, внимательная, ответственная, стрессоустойчивая, умею работать с большим объемом информации

Светлана — специалист уровня Senior в области кадрового делопроизводства из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «бухгалтерский учёт и аудит» КГТУ. Ключевые навыки: стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, коммуникабельность, знание 1С:Зарплата и Кадры, 1С:Бухгалтерия, опыт в аудите и HR-аудите. Опыт работы на проектах: - Специалист в отделе социального обеспечения в ПФР: проверка первичных документов для назначения группы инвалидности, введение данных в базу социальных пакетов (1 год 9 месяцев). - Операционный менеджер в банковской сфере: открытие и закрытие операционного дня, оформление страховок, ПИФ, облигаций федерального займа, выдача премиальных банковских карт (8 лет 7 месяцев). - Ведущий специалист-эксперт в области аудита муниципального имущества (1 год 5 месяцев). - Начальник отдела кадров и ведущий специалист по кадровому делопроизводству: полное ведение КДП, разработка ЛНА, должностных инструкций, составление графиков отпусков, сдача отчётов в ПФР, Росстат, «Работа в России» (4 года 8 месяцев).

Имею большой опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с разными формами собственности. Провожу полный цикл кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, в том числе разработка, внедрение графика отпусков и контроль за его соблюдением, с коррекцией в течение года по необходимости, составление табеля учета рабочего времени, контроль за выработкой часов по средствам трекеров времени (Jira,Watcher). Имею опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о командировках, Должностные инструкции и т.д.) Имею опыт проведения кадрового аудита , по итогам которого формирую характеристику состояния кадрового учета, возможные риски, предлагаю план дальнейшей работы по устранению ошибок и дальнейшему ведению. Имею опыт работы со следующими системами 1С: FRESH, «Зарплата и управление персоналом 3.1», «Зарплата и Кадры», «Комплексная автоматизация», а также с электронными системами документооборота (Битрикс24, Контур.Диадок, Контур.Экстерн, СБИС ЭДО, jump.finance, Slack). Имею опыт формирования и сдачи отчётности в контролирующие органы ПФР, ФСС, Росстат, ЦЗН через портал «Работа России», также ЕФС-1 по необходимости (прием, перевод, увольнение). Имею опыт взаимодействия с контролирующими органами, успешный опыт прохождения проверок. Обладаю системным мышлением, высоким уровнем ответственности, аналитическим складом ума, навыками тайм-менеджмента и стратегического планирования.

За 3+ года работы я освоила полный цикл КДП для компаний до 200 человек, включая оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, ведение трудовых книжек и отчётов (СЗВ-ТД, ЕФС-1). Я уверенно работаю в 1С:ЗУП, обеспечивая интеграцию с HRlink для ЭКДО, а также веду учёт рабочего времени, отпусков и больничных. Мой опыт включает разработку ЛНА, должностных инструкций, штатного расписания, а также контроль СОУТ, ВУ.

Аналитик (IT) Обязанности: * Анализ бизнес-процессов/разработка схем процессов (AS IS/TO BE) * Анализ функциональных/нефункциональных требований к информационным системам (ИС) * Анализ заявок на изменение программного обеспечения (ПО)/анализ требований к доработкам * Систематизация требований * Проведение обследований * Выявление, документирование и согласование требований к модернизации ПО * Анализ требований для контроля их качества * Описание требований и постановка задач разработчикам ИС * Контроль реализации требований командой разработчиков ПО * Подготовка предложений по созданию и развитию ИС * Подготовка проектов регламентов, детализирующих выполнение действий в ИС * Изучение нормативно-правовых актов (НПА) (федеральные законы, постановления правительства, внутренние регламенты и т.п.)/подготовка предложений по внесению изменений в НПА * Проведение демонстраций выполненных изменений, приемо-сдаточных испытаний (ПСИ), анализ дефектов * Участие во внедрении, сдаче и сопровождении реализованных изменений * Анализ предложений компаний-разработчиков специализированных ИС * Разработка технической документации (в т.ч. по ГОСТ) * Проектирование и прототипирование пользовательских интерфейсов * Участие в функциональном и приемочном тестировании реализованных изменений * Обучение пользователей (Лекции, тренинги, сертифицирование) * Консультирование и поддержка пользователей

Frontend-разработчик с опытом работы более 5 лет. Модернизирует приложения под требования заказчика: дизайн, функционал, процессы. Имеет опыт работы в роли Team Lead и проведении code review. Обладает хорошими коммуникативными навыками. Ориентирован на результат и старается найти наиболее оптимальные решения проблем.

За время работы приобрела навыки как командной работы, так и самостоятельного ведения задач. • На одном из проектов разработала и внедрила процессы тестирования на этапе старта, что позволило оптимизировать работу. • Обладаю опытом работы с задачами при неполных требованиях и нехватке тестовых данных. • Имею опыт работы в финтехе, включая тестирование банковских онлайн-сервисов и интеграций с внешними системами. • Обладаю знанием теоретических основ тестирования ПО, принципов функционирования протокола HTTP и архитектуры REST. • Имею представление о принципах микросервисной архитектуры приложений. • Хорошо знакома с принципами асинхронного обмена сообщениями с использованием очередей (Message Queues, MQ). • Владею базовыми навыками работы с SQL, знаю основы объектно-ориентированного программирования (ООП). • Имею практический опыт использования инструментов автоматизации тестирования и автоматизированного тестирования REST API на Java. • Есть опыт работы с Postman и Swagger для отправки и проверки HTTP-запросов. • Готовила и проводила демо для смежных команд и заказчиков. • Успешно прошла курс автоматизированного тестирования на Java, планирую продолжать развивать навыки автоматизации, совмещая их с обязанностями специалиста по ручному тестированию.

Я — backend-разработчик с более чем 3 годами коммерческого опыта, специализирующийся на создании и оптимизации высоконагруженных систем, а также на интеграции сложных сервисов. За время своей карьеры я участвовал в проектах с командами от 5 до 35 человек, где активно применял Agile-подходы (Scrum, Kanban) для обеспечения слаженной работы и достижения ключевых целей. Мой подход к разработке основан на глубоком анализе задач, точной оценке сроков и выборе наиболее подходящих технологий для решения бизнес-задач. Я постоянно совершенствую свои навыки, слежу за трендами в IT и внедряю инновационные подходы в свою работу. Среди моих ключевых достижений — разработка и оптимизация микросервисной архитектуры, успешная интеграция с внешними API и платформами, а также автоматизация рутинных процессов, что позволило значительно повысить производительность и снизить затраты на проектах. Моя цель — стать частью долгосрочного и амбициозного проекта, который не только приносит пользу бизнесу, но и создает реальную ценность для пользователей, улучшая их опыт через внедрение современных технологических решений.