Анастасия Ф. Кадровый делопроизводитель, Senior

Имею большой опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с разными формами собственности. Провожу полный цикл кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, в том числе разработка, внедрение графика отпусков и контроль за его соблюдением, с коррекцией в течение года по необходимости, составление табеля учета рабочего времени, контроль за выработкой часов по средствам трекеров времени (Jira,Watcher). Имею опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о командировках, Должностные инструкции и т.д.) Имею опыт проведения кадрового аудита , по итогам которого формирую характеристику состояния кадрового учета, возможные риски, предлагаю план дальнейшей работы по устранению ошибок и дальнейшему ведению. Имею опыт работы со следующими системами 1С: FRESH, «Зарплата и управление персоналом 3.1», «Зарплата и Кадры», «Комплексная автоматизация», а также с электронными системами документооборота (Битрикс24, Контур.Диадок, Контур.Экстерн, СБИС ЭДО, jump.finance, Slack). Имею опыт формирования и сдачи отчётности в контролирующие органы ПФР, ФСС, Росстат, ЦЗН через портал «Работа России», также ЕФС-1 по необходимости (прием, перевод, увольнение). Имею опыт взаимодействия с контролирующими органами, успешный опыт прохождения проверок. Обладаю системным мышлением, высоким уровнем ответственности, аналитическим складом ума, навыками тайм-менеджмента и стратегического планирования.

Светлана — специалист по кадровому делопроизводству уровня Senior. Имеет опыт работы в отраслях EdTech, E-commerce & Retail, Manufacturing, BioTech, Pharma, Health care & Sports, Government & Public Sector. Ключевые навыки: 1С:Зарплата и Кадры, организация мероприятий, разработка инструкций, подбор персонала, кадровый учёт, КЭДО, кадровый документооборот, электронный документооборот, должностные инструкции, делопроизводство, HR-аудит, основы трудового законодательства, работа в команде, коммуникабельность, трудовое право, обработка кадровой документации. Опыт работы на проектах: - Кадровый менеджер в ООО «Горизонт» (EdTech): восстановление кадровой документации, создание кадрового документооборота с нуля, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания. - Менеджер по персоналу в ООО «КрасКол» (E-commerce & Retail): кадровый аудит, восстановление кадровых документов, ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Менеджер по персоналу в «Веста Парк» (Manufacturing): проведение аудита кадровых документов, ведение кадрового делопроизводства, оформление не резидентов. - Специалист по кадровому делопроизводству / руководитель отдела в ООО «А3 Спорт» (E-commerce & Retail): ведение кадрового делопроизводства, организация мероприятий по поиску и подбору кадров. - Специалист в ООО «Электра-Афкон ЭИ» (Manufacturing): кадровое делопроизводство, оформление на работу иностранных граждан.

За 3+ года работы я освоила полный цикл КДП для компаний до 200 человек, включая оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, ведение трудовых книжек и отчётов (СЗВ-ТД, ЕФС-1). Я уверенно работаю в 1С:ЗУП, обеспечивая интеграцию с HRlink для ЭКДО, а также веду учёт рабочего времени, отпусков и больничных. Мой опыт включает разработку ЛНА, должностных инструкций, штатного расписания, а также контроль СОУТ, ВУ.

Марина — специалист уровня Senior в сфере кадрового делопроизводства. Имеет высшее образование по квалификации «Юриспруденция». Обладает навыками работы с 1C Документооборот КОРП, 1С 8: Документооборот, Bitrix24 API, знает трудовое право, умеет работать с большим объёмом информации, формировать отчётность, вести деловую переписку, автоматизировать документооборот. Имеет опыт работы на проекте «Таппер» в роли юриста по трудовым и договорным отношениям (продолжительность — 3 года 3 месяца). В рамках проекта занималась контролем соблюдения трудового законодательства и локальных актов, разработкой локальных актов и правовых инструментов для руководителей, консультированием работников, решением конфликтных ситуаций и разрешением трудовых споров. Также выполняла задачи, связанные с юридическим ведением делопроизводства, анализом и подготовкой договоров, претензионной работой по нарушениям договорных обязательств.

QA Engineer с почти 5 годами опыта в тестировании мобильных и Web приложений (iOS, Android) для ритейла, онлайн-кинотеатров и IT-продуктов. Специализируется на функциональном тестировании (regression, smoke, sanity), тестировании API, пуш-уведомлений и локализаций, а также создании тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы). Имеет опыт работы с Android Studio, Xcode, Charles Proxy, Postman, Swagger, TestRail и другими инструментами. Реализовал процессы онбординга, оптимизации баг-трекинга и внедрения TMS, что значительно повысило качество релизов. Ориентирован на минимизацию багов, улучшение тестового покрытия и автоматизацию процессов тестирования.

Я full-stack разработчик, больше занимаюсь бэкендом. Опыт работы с 2019 по 2021 системным администратором, а с 2021 года инженером-программистом. Имею опыт на проектах с разными технологиями, люблю изучать новое. Личные качества: дружелюбность, ответственность, стрессоустойчивость, усидчивый, стараюсь максимально самостоятельно решать задачи; люблю помогать коллегам; поглощён компьютерными технологиями;

Имею хороший опыт : - Ручного тестирования Web/Mobile/API - Написания автотестов на Python и Java, в том числе и с нуля - Создания микрорепозитория по автотестам - Взаимодействия со своей (и смежными) командой - Менторства (как в рамках компании, так и в качестве "на себя")Написал множество статей, роадмап и планов обучения по освоению ручного тестирования и автоматизации - Успешного внедрения различных практик и инструментов(например Notion) в проекты

DevOps-инженер с опытом более 3,5 лет в построении отказоустойчивых, масштабируемых и безопасных IT-инфраструктур. Специализируется на проектировании и эксплуатации multi-cluster Kubernetes-инфраструктур (включая bare-metal), внедрении GitOps и CI/CD процессов, автоматизации с помощью IaC (Terraform, Ansible), а также построении систем мониторинга и логирования. Успешно реализовал миграции с облачных платформ на on-premise, внедрял подходы Infrastructure as Code, повышал отказоустойчивость и безопасность инфраструктуры. Ориентирован на автоматизацию, стабильность и быстрое время вывода продуктов на рынок.