Павел Б. Рекрутер, Senior

- Умею работать в режиме многозадачности; - умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными; - способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости); - быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками; - пунктуальный; - уделяю внимание порядку на рабочем месте; - не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами; - эффективно веду переговоры с клиентами; - успешно разрешаю конфликты в команде, улучшая рабочую атмосферу. Владею английским на среднем уровне. Веду активный образ жизни, люблю путешествовать. Всегда открыт к новому, рассматриваю смежные вакансии и готов быстро адаптироваться в новой сфере.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дмитрия Мозалевского на позицию специалиста по подбору персонала. У Дмитрия более 2 лет опыта в массовом подборе — он подбирал персонал для таких проектов, как X5 Retail (водители, повара, пекари, грузчики, сантехники и др.) и Яндекс (курьеры). Работал как с откликами, так и с холодной базой, осуществлял прозвон кандидатов, сопровождал их до выхода на работу, вел внутреннюю отчётность и координировал процесс подбора под потребности заказчика. Уверенно работает с массовыми вакансиями, ориентирован на воронку, умеет выстраивать процессы даже в условиях высокой нагрузки. Обладает высокой стрессоустойчивостью, владеет Bitrix и amoCRM. Дмитрий — сильный кандидат под задачи проекта: привлечение линейного персонала, активная коммуникация и стабильный поток качественных кандидатов. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 3 лет опыта в массовом подборе, включая проекты для компаний Озон, Джобкарт, а также опыт в подборе персонала для Трасса-Сервис, Статус. Закрывала широкий спектр позиций: повара, кассиры, уборщицы, разнорабочие, водители, складские сотрудники, ресечеры, офис-менеджеры, бухгалтеры, техники и др. Уверенно работает с размещением вакансий, откликами, холодной базой, звонками и сопровождением кандидатов до выхода. Руководила группой ресерчеров, вела отчётность и помогала с адаптацией новых сотрудников. Владеет amoCRM, 1С, Excel. Дарья спокойна, системна и умеет выстраивать процесс подбора под задачи бизнеса.

На протяжении почти семи лет я успешно занимаюсь рекрутментом в различных сферах деятельности, охватывая широкий спектр позиций и направлений. Мой опыт включает в себя подбор: Офисного персонала: от руководителей отделов до рядовых сотрудников. Специалистов строительной отрасли: руководителей, инженеров, рабочих специальностей, включая вахтовый метод. Медицинского персонала: врачей, медсестер и других специалистов. Сотрудников для индустрии красоты: администраторов, мастеров и других специалистов салонов. Сотрудников для ритейла: продавцов-консультантов, администраторов, директоров магазинов. На моем последнем месте работы я отвечал за полный цикл подбора персонала в Департамент информационного обеспечения и Управление транспортного обеспечения. Кроме того, я обладаю опытом подбора личного персонала для первых лиц компании, включая: Секретарей, личных помощников, личных водителей, санитарный врач для президента компании. Уверен, что мой обширный опыт и навыки, полученные в различных отраслях, позволят мне успешно справляться с задачами по подбору персонала в вашей компании. Более подробную информацию о моем опыте и достижениях я с удовольствием предоставлю на собеседовании.

● Опыт разработки 5 лет ● Опыт использования GIT и Docker ● Создание тестов ● Опыт работы с SQL и NoSQL БД, оптимизация запросов ● Понимание клиент серверной архитектуры ● Опыт работы с API ● Аналитические и организационные навыки

Системный аналитик с опытом работы в проектировании и интеграции информационных систем. Основные навыки: работа с SQL (JOIN, GROUP BY), интеграции через REST API, моделирование бизнес-процессов в нотациях UML и BPMN, составление технической документации и ТЗ, проведение приемочного тестирования, создание макетов в Figma, работа с Postman. Опыт в проектировании и поддержке CRM платформ и взаимодействии с заказчиками для сбора и формализации требований. Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами и заказчиками.

Василий — разработчик уровня Senior со специализацией в области 1С. Имеет опыт работы в сфере E-commerce & Retail. Ключевые навыки включают работу с 1С:ERP и 1С 8: ЗУП. Участвовал в проектах по разработке и поддержке проектов 1С ERP в отраслях производства и энергетики, а также по доработке типовых конфигураций 1С: Зарплата и управление персоналом, Бухгалтерия предприятия, ERP Управление предприятием 2. Осуществлял интеграции между типовыми системами и различными внешними системами, включая SharePoint, Active Directory, БД SQL и различные API. Также Василий работал над анализом существующей архитектуры, проектированием и разработкой архитектуры для решения проектных задач по складской логистике в рамках высоконагруженной WMS-системы. Занимался реализацией обменов с использованием различных инструментов, консультировал бизнес-аналитиков, контролировал прохождение контуров тестирования при подготовке релизов и сопровождал принятие работ заказчиком.

● Опыт работы – более 12 лет ● Ведение проектов ● Разработка карты проекта ● Анализ бизнес требований ● Написание технических заданий ● Анализ и оптимизация систем на базе 1С ● Написание инструкций ● Презентация результатов ● Знание конфигуратора 1С, умение грамотно писать программный код, разработка эргономичных интерфейсов, знание различных конфигураций 1С. ● Большой опыт разработки и внедрения проектов, интеграции других систем с 1С, командной разработки, тестирования ● Планирование работы сотрудников ● Управление взаимоотношениями сотрудников ● Знание бухгалтерского учета, складского учета, производственного учета, бюджетирование, CRM систем