Анна К. Директор по персоналу, Senior

Водительское удостоверение кат. В, хорошее знание ПК, 1С:ЗУП, знание английского языка. Удостоверение по повышению квалификации по специальности "Графический дизайн" Ткач Юлия • Резюме обновлено 27 июня 2025 в 14:33

Обладает стратегическим мышлением, ярко выраженными лидерскими качествами, коммуникабельна, ответственна и организованна. Имеет отличные аналитические способности, готова к изменениям и работе в режиме турбулентности. Умеет вдохновлять людей и добиваться целей. Позитивна и креативна. Ее миссия, как профессионала — вдохновлять и поддерживать людей, помогая им раскрывать свой потенциал и строить успешное будущее компании. Надежда так же не забывает и про развитие себя, как профессионала: - В 2025 году окончила курс Ивана Сергеева, HR: "Нейросети Парсинг. Скрапинг. GPT" - В 2021 Geekbrais, HR: HR директор: Курс по управлению персоналом - В 2018 City Business School, Курс "Планирование и прогнозирование продаж в компании. Новые методики и стандарты" - 16 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Стратегии управления продажами" - 12 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Практические приемы управления качеством" - 10 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Нетворкинг и репутация сети" - 6 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Управление изменениями" - 14 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Межкультурный менеджмент" - 6 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Команда отдела продаж" - 10 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Креативность и дизайн-мышление" - 8 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Эмоциональный интеллект" - 8 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Коучинг, менторинг и развитие персонала" - 12 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Критическое мышление и принятие решений" - 4 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Навыки проведения совещаний" - 4 ак.часов - В 2018 City Business School, Курс "Навыки успешных переговоров" - 10 ак.часов

Почему я? ✅ Нормативная база и ЛНА – Опыт создания и актуализации локальных нормативных актов (ТК РФ, политики, регламенты) ✅ Инновации + закон – Сочетаю digital-инструменты с экспертным знанием ТК РФ ✅ Гибкость и адаптивность – Работаю в условиях изменений ✅ ЛНА «под ключ» – Разработала 20+ локальных актов, защитив компании от рисков. ✅ Глубокие знания законодательства – Минимизирую риски для бизнеса. ✅ Я люблю свою работу

Опыт в HR сфере с 2008 года.​ Работала как в единственном числе, так и с подчинёнными. Опыт построения и укомплектования штата с нуля, в том числе в регионах. Опыт различного подбора на производство с численностью от 450 человек. Hunting персонала. Executive search. Большой опыт в построении системы адаптации, развития персонала. Внедрения мотивации (материальной и нематериальной) для сотрудников. Опыт построения КДП, системы подбора персонала с нуля. Прописание HR бизнес-процессов в системе Битрикс. Английский язык- разговорный уровень. Готова к командировкам. Более подробно готова ответить на Ваши вопросы по телефону.

Обо мне Ведущий архитектор решений в Сбербанке IT-менеджер и архитектор с более чем 5-летним опытом работы в банковской и финтех сфере. Эксперт по внедрению высоконагруженных систем. Отличный командный игрок, ориентированный на бизнес, продуктовое мышление, сильный технический бэкграунд. Ключевые навыки Безопасность Проект, управляемый доменом (DDD) Спецификация OpenAPI (OAS) BPMN, UML диаграммы, проектирование СУБД (ЛМД+ФМД), MSA (microservice architecture), SOA, Проектирование API, CI/CD strategies, Openshift (Docker+Kubernates)

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Опыт работы более 1 года. Тестирование Frontend/Backend (Postman, DevTools, Swagger). Анализ требований /макетов на Figma. Оперативное тестирование фич/багов. Тестирование: модульное, регрессионное, функциональное, приемочное. Bug reporting (Jira,Space). Работа с SQL (простые запросы). Начала изучать Python (для автоматизации в дальнейшем). Soft skills: ответственность, инициативность, активность, проактивность.

Ключевые навыки Опыт коммерческой разработки более 4 лет; Хорошие знания Python и PostgreSQL; Опыт разработки API и микросервисов с использованием FastAPI и Django Rest Framework; Умение оптимизировать SQL-запросы и Python-код; Практический опыт написания автотестов (pytest, unit, интеграционные); Опыт работы с контейнеризацией и CI/CD (Docker, GitLab CI/CD); Навыки проектирования архитектуры приложений (SOLID, DRY, DDD, ЧА); Знания в интеграции внешних сервисов и работе с RabbitMQ и Redis.

Муса — Angular разработчик уровня Middle+ из Минска. Специализируется на разработке фронтенда с использованием Angular, а также имеет опыт работы с Figma, Git, NGRX, React Native, REST API, RxJS, TypeScript. Участвовал в проектах в отраслях FinTech & Banking, FoodTech, E-commerce & Retail. Имеет высшее образование по специальности ФКСИС, полученное в БГУИР. Принимал участие в следующих проектах: - Разработка CRM-системы для банка на Angular 18, рефакторинг legacy-кода, интеграция REST API, локализация и обеспечение доступности (WCAG 2.1), оптимизация производительности. Продолжительность работы — 1 год 4 месяца. - Разработка кроссплатформенного приложения для заказа еды на React Native (Expo), интеграция Google Maps SDK, Firebase Auth, push-уведомлений, оптимизация производительности под iOS/Android. Продолжительность работы — 7 месяцев. - Разработка веб-платформы для продажи фермерских товаров на Angular 15, интеграция REST API, SEO-оптимизация (Angular Universal), адаптивный дизайн, оптимизация загрузки изображений (Cloudinary). Продолжительность работы — 1 год.