Наталья Б. Рекрутер, Middle+

Массовый подбор персонала, обработка откликов, исходящие звонки по резюме, первичная оценка кандидата, проведение первичного собеседования, запись на обучение, телефонные переговоры, работа со скриптами, личная связь с каждым кандидатом, помощь на всех этапах,отработка возражений

Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу. С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи. Также занимаюсь письменным переводом на фриланс-площадках. Доп.образование : Аспи 2015-2017 . Психология личности

Исполнительна, активна, стрессоустойчива. Люблю работать в режиме многозадачности, легко вхожу в рабочий процесс, быстро обучаюсь новому. Располагаю навыками делового общения, аналитическими способностями, грамотной устной и письменной речью. На данный момент особенно заинтересована в полноценном росте в направлении адаптации персонала и расширении функционала в связи с профилем получаемого образования*. Готова к обучению и получении нового опыта. *Учусь в университете полностью дистанционно, без привязки ко времени и без необходимости брать учебные отпуска, поэтому ищу полноценную занятость.

Елена — специалист уровня Middle+ в области рекрутинга из Краснодара. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии». Ключевые навыки: заключение договоров, телефонные переговоры, подбор персонала, оценка кандидатов, проведение интервью, массовый подбор персонала, деловая переписка, работа с большим объёмом информации, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, анализ рынка труда, ведение переговоров, HR-аналитика. Опыт работы на проектах: - HR-менеджер в IT-компании: поиск сотрудников в Группу Компаний IT, взаимодействие с заказчиками, собеседования, переговоры по условиям трудоустройства, адаптация сотрудников. - HR-менеджер в Globaldrive: точечный подбор специалистов, работа на разных площадках, отбор резюме, проведение телефонных и видеоинтервью, принятие решений по трудоустройству. - Специалист в ООО Яндекс Маркет: массовый подбор персонала, затем переход на точечный подбор. - Менеджер по подбору персонала: поиск водителей в такси для автопарков разных городов России. - Риэлтор: все виды взаимодействий с потенциальными клиентами до заключения сделки.

Анастасия — опытный Senior рекрутер с глубоким пониманием всех этапов подбора и оценки кандидатов. Умеет работать в команде и умеет эффективно управлять талантами, создавая мотивированную и сплочённую команду. Владеет инструментами автоматизации HR-процессов, уверенный пользователь CRM-систем, что позволяет ей повышать качество и скорость подбора персонала. Благодаря знанию практической психологии и навыкам продаж, успешно строит доверительные отношения с кандидатами и заказчиками. Имеет сертификаты: - Профориентация "Пункт Б". (2023) - АНО ДПО "НАДПО", Основы когнитивно-поведенческой терапии в практике психолога". (2020) - АНО ДПО "НАДПО: "Психология нарушений пищевого поведения. Стратегии психологической помощи" (2020) - Международная академия исследования лжи: "Профайлер-верификатор". (2020)

Data Engineer с более чем 3 годами опыта в автоматизации ETL-процессов и проектировании аналитических хранилищ данных (DWH). Специализируется на построении витрин данных (raw, ODS, data marts) с использованием Apache Airflow, Python, SQL и GreenPlum. Оптимизировал SQL-запросы, внедрил проверку качества данных (Great Expectations) и разработал архитектуру для BI-дашбордов (Power BI, Apache Superset). Имеет опыт работы с большими данными (Hadoop, Spark) и интеграции данных между PostgreSQL, GreenPlum и BI-решениями. Обладает навыками настройки DAG’ов Airflow, контейнеризации (Docker) и анализа данных с использованием Pandas, NumPy и Scikit-learn. Коммуникабелен, ориентирован на улучшение процессов и командное взаимодействие.

Венера — опытный системный аналитик с навыками работы в различных отраслях, включая облачные сервисы и финансовые технологии. Она обладает глубоким пониманием процессов разработки и интеграции систем, а также имеет опыт работы с такими инструментами, как Jira, Salesforce, Tableau и Postman. Венера успешно работала на проектах в роли бизнес-аналитика, ведущего аналитика и консультанта-аналитика CRM-систем. Её опыт включает сбор требований заказчика, постановку задач команде, анализ и согласование требований, внедрение доработок в системе Murex, тестирование, написание ТЗ и пользовательских инструкций. За последний год Венера участвовала в трёх проектах, где проявила себя как специалист, способный эффективно взаимодействовать с заказчиками и командой разработчиков.

Общий опыт работы: 3,5 года. 2 года опыта работы frontend разработчиком. 1.5 года опыта fullstack разработчиком. Опыт работы с: JavaScript, TypeScript, NodeJs, ReactJs, VueJs, NextJs, Sass, Tailwind, mobx, redux toolkit, mongoose, express.

Опыт работы в системном и бизнес-анализе более 8-ми лет Опыт сбора бизнес-требований с заказчиков и пользователей, выявления и анализа ключевых потребностей и целей Навыки в управлении данными и оптимизации процессов Понимание принципов реляционных и нереляционных СУБД, умение составлять запросы к ним Опыт проектирования моделей данных