Татьяна П. Рекрутер, Middle

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 3 лет опыта в массовом подборе, включая проекты для компаний Озон, Джобкарт, а также опыт в подборе персонала для Трасса-Сервис, Статус. Закрывала широкий спектр позиций: повара, кассиры, уборщицы, разнорабочие, водители, складские сотрудники, ресечеры, офис-менеджеры, бухгалтеры, техники и др. Уверенно работает с размещением вакансий, откликами, холодной базой, звонками и сопровождением кандидатов до выхода. Руководила группой ресерчеров, вела отчётность и помогала с адаптацией новых сотрудников. Владеет amoCRM, 1С, Excel. Дарья спокойна, системна и умеет выстраивать процесс подбора под задачи бизнеса.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 5 лет опыта в подборе, включая проектную работу с компаниями СберМаркет, Самокат, Лента, ВкусВилл и медицинскими учреждениями. Работала в ГК «Евразия» и СберМаркете, где подбирала персонал на массовые и линейные позиции: курьеры, сборщики, повара, кассиры, продавцы-консультанты, комплектовщики, уборщики, а также технические специалисты — электрики, слесари, монтажники. Дарья уверенно работает с откликами и холодной базой, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода, занимается оформлением документов и ведением отчетности. Знает, как выстраивать эффективную воронку подбора даже при большом потоке вакансий. Спокойна, собрана и ориентирована на результат — отлично впишется в проект по массовому подбору «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Натальи на позицию специалиста по подбору персонала. У Натальи более 3 лет опыта в подборе персонала. Работала с массовыми позициями для производственных и розничных компаний. В компании ООО «Диван» подбирала сотрудников на мебельное производство, а в ИП Селеверстов — обрабатывала отклики на Avito и HH, проводила телефонные интервью и направляла кандидатов на трудоустройство. Закрывала вакансии: сборщики, операторы, производственный и линейный персонал — именно те категории, которые ключевые для массового подбора в рознице. Наталья уверенно работает с откликами, проводит оценку кандидатов, коммуникацию выстраивает чётко и по делу. Собрана, внимательна к деталям и хорошо ориентируется в задачах подбора "синих воротничков". Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

На протяжении почти семи лет я успешно занимаюсь рекрутментом в различных сферах деятельности, охватывая широкий спектр позиций и направлений. Мой опыт включает в себя подбор: Офисного персонала: от руководителей отделов до рядовых сотрудников. Специалистов строительной отрасли: руководителей, инженеров, рабочих специальностей, включая вахтовый метод. Медицинского персонала: врачей, медсестер и других специалистов. Сотрудников для индустрии красоты: администраторов, мастеров и других специалистов салонов. Сотрудников для ритейла: продавцов-консультантов, администраторов, директоров магазинов. На моем последнем месте работы я отвечал за полный цикл подбора персонала в Департамент информационного обеспечения и Управление транспортного обеспечения. Кроме того, я обладаю опытом подбора личного персонала для первых лиц компании, включая: Секретарей, личных помощников, личных водителей, санитарный врач для президента компании. Уверен, что мой обширный опыт и навыки, полученные в различных отраслях, позволят мне успешно справляться с задачами по подбору персонала в вашей компании. Более подробную информацию о моем опыте и достижениях я с удовольствием предоставлю на собеседовании.

Обо мне Аналитический склад ума, целеустремленность, внимательность к деталям. Хороший технический бэкграунд. Новые знания и опыт даются легко. iOS-разработчик с опытом создания приложений на Swift и UIKit. Работал как в команде, так и в качестве единственного разработчика на проекте. Есть опыт проведения обучающих митингов и код ревью. Активно участвую в хакатонах и митапах, посещаю онлайн-конференции для IOS разработчиков. UIKit | JSON API | OOP | GCD | MVC | MVP | VIPER | MVVM | SwiftUI | Swift | Xcode | Git | Jira | iOS | Figma | SOLID | KISS | DRY | YAGNI | Design Patterns | NSOperation | CoreData | File Manager | CocoaPods | Flow Coordinator Foundation | Alamofire | URLSession | Realm | User Defaults | Key Chain | XCTests | Swiftlint | SPM | Auto Layuot SnapKit | Xib | Storyboard | Firebase

Улыс — опытный frontend-разработчик с грейдом Middle+. Имеет глубокие знания и навыки в области разработки веб-приложений, включая адаптивную вёрстку, работу с JavaScript, React, Vue.js и другими инструментами. Обладает опытом работы на различных проектах, таких как разработка внутренних порталов для оценки студентов, коммерческих сайтов, а также участие в создании портала для курсов валют и разработке основного сайта vtb.kz по новому дизайну на figma. Имеет опыт преподавания языков программирования C++ и JS (Front-end), а также Java. Основал школу программирования KnewIT в Актау. Общая продолжительность работы на проектах составляет 4 года и 9 месяцев.

Более 4 лет занимаюсь backend разработкой на PHP, в основном Bitrix и Symfony, есть опыт написания unit-тестов. Есть опыт frontend-доработок, знаком с Vue. Использую docker. При написании кода придерживаюсь принципов “чистого кода” (SOLID, DRY, YAGNI и т.д.). 9 месяцев работал на зарубежном проекте по разработке и поддержке решений на платформе Spryker. Работал на проекте крупного интернет-магазина, занимался оптимизацией и доработкой каталога, внедрением микроразметки, интеграцией с внешними сервисами доставок, разработкой собственных библиотек классов для решения задач. Также в другом проекте занимался рефакторингом кода и внедрением сервисов аналитики. Оптимизировал работу внутренних служб доставки, дорабатывал API мобильного приложения, исправлял генерацию карты сайта. Умею уточнять, декомпозировать и оценивать задачи. Для коммуникации использую Youtrack/Bitrix24/Jira, Telegram/Slack. В работе использую Git. Умею структурировать код, продумывать структуру классов, поддерживающую дальнейшее масштабирование и расширение функционала.

- Уверенный бекенд-разработчик на Java с опытом работы более 4-х лет на Spring и Flink. Работал на нескольких проектах, где применял различные фреймворки и технологии. Занимался как созданием веб-сервисов (REST), так и написанием сервисов для потоковой обработки данных (Kafka). Обладаю глубоким пониманием концепций программирования, а также опытом внедрения Agile-методологий и DevOps. - На последнем проекте разработал и запустил в продакшн более 20 микросервисов, обрабатывающих и преобразующих данные из разных источников для последующей передачи различным банковским системам. В качестве стека технологий использовались Apache Flink и Kafka, деплой осуществлялся через TeamCity.

6+ лет опыта в тестировании | Web/Mobile | API | Автоматизация (Python) | Менторство Большой опыт написания различной тестовой документации (в том числе создавала с нуля тестовую модель) с учётом нужд и специфики проектов, при наличии закрепленных требований и без них. Имеется опыт выстраивания процессов тестирования (и последующей координацией) с написанием плана тестирования и оформлением отчётов по итогам работы. Развиваюсь в направлении автоматизации тестирования (Python). Опыт работы с банковским ПО, с ПО страховых компаний, CRM-системами: - функциональное тестирование - интеграционное тестирование - приемочное тестирование - регрессионное тестирование - smoke-тестирование - исследовательское тестирование - тестирование документации - кроссплатформенное и кроссбраузерное тестирование Понимание общей теории тестирования, критичности и приоритезации багов и задач, умение локализовать дефект, полно и объемно оформить его в багтрекинговой системе, есть опыт анализа требований и внесения исправлений в ТЗ. В равном процентном соотношении тестирую задачи Front/Back (преимущественно REST API). Есть опыт тестирования мобильных приложений (1,5 года). В работе применяю следующие техники тест-дизайна: эквивалентное разбиение, анализ граничных значений, предугадывание ошибки, таблицы решений, диаграммы состояний и переходов. Работала как при каскадной модели разработки, так и по SCRUM системе. Взаимодействие с аналитиками, разработчиками, лидами и менеджерами на протяжении всего опыта работы. Есть опыт работы с различными БД: MSSQL, Oracle, PostgreSLQ. Соответственно, есть опыт работы и с разными СУБД: Microsoft SQL Server, pgAdmin, Oracle Инструментарий: Postman, Fiddler/Proxyman/Charles, TestRail/Allure TestOps, JIRA/Яндекс Трекер, Confluence, DevTools, Kibana, Kafka и другие Осуществляла оценку трудозатрат и сбор метрик проекта с целью анализа уже проведенного тестирования и планирования последующего. Всегда подсвечиваю риски (при их наличии).