Полина К. Рекрутер, Junior+

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра Маймистова на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи Колесник на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 5 лет опыта в подборе, включая проектную работу с компаниями СберМаркет, Самокат, Лента, ВкусВилл и медицинскими учреждениями. Работала в ГК «Евразия» и СберМаркете, где подбирала персонал на массовые и линейные позиции: курьеры, сборщики, повара, кассиры, продавцы-консультанты, комплектовщики, уборщики, а также технические специалисты — электрики, слесари, монтажники. Дарья уверенно работает с откликами и холодной базой, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода, занимается оформлением документов и ведением отчетности. Знает, как выстраивать эффективную воронку подбора даже при большом потоке вакансий. Спокойна, собрана и ориентирована на результат — отлично впишется в проект по массовому подбору «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Натальи Борисовой на позицию специалиста по подбору персонала. У Натальи более 3 лет опыта в подборе персонала. Работала с массовыми позициями для производственных и розничных компаний. В компании ООО «Диван» подбирала сотрудников на мебельное производство, а в ИП Селеверстов — обрабатывала отклики на Avito и HH, проводила телефонные интервью и направляла кандидатов на трудоустройство. Закрывала вакансии: сборщики, операторы, производственный и линейный персонал — именно те категории, которые ключевые для массового подбора в рознице. Наталья уверенно работает с откликами, проводит оценку кандидатов, коммуникацию выстраивает чётко и по делу. Собрана, внимательна к деталям и хорошо ориентируется в задачах подбора "синих воротничков". Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Участие в отраслевых FinTech проектах Сбор и анализ требований, проведение интервью и анкетирование стейкхолдеров, изучение их рабочих процессов и поиск подходящих лучших практик Опыт разработки технических заданий, проектной документации, руководств пользователей, программ и методик испытаний Проектирование логических моделей реляционных БД Опыт проектирования и визуализации сложных бизнес-процессов с использованием нотации BPMN и с применением ПО BPMN.io Проектирование интеграций посредством брокеров сообщений, REST API, SOAP Опыт работы с микросервисной, монолитной и сервисно-ориентированной архитектурами Разработка тест-кейсов и проведение ручного тестирования в т.ч. с использованием Swagger, Postman, SoapUI Проектирование и сопровождение процессов миграции данных между различными системами Опыт проведения внешних демонстраций продукта

10+ лет опыта разработки Backend с использованием Bitrix, Yii2, Laravel, Symfony, а также опыт с Frontend технологиями и различных фреймворков, таких как Vue, а также JavaScript (ES5-8), TypeScript, SCSS, Gulp, Webpack, vite, jquery. Опыт работы и настройки серверов на основе *nix (Ubuntu, Debian, CentOs, Fedora и т. п.). Настройки apache, nginx, php, node.js, др. необходимых приложений. Опыт работы с базами данных MySql, PostgreSql, в том числе оптимизация запросов и проектирование структуры базы данных на основе технического задания. Опыт создания и работы в окружении docker включая механизмы доставки кода. Опыт настройки и работы с CI/CD на платформах gitlab, bitbucket. Опыт работы с брокерами очередей RabbitMQ, PgQ, Kaffka, на базе Redis. Опыт использования ElasticSearch, как поискового индекса, так и хранилища проекций. Опыт работы со Sphinx. Опыт интеграции MinIO S3. Работа со Swagger для документирования api. Опыт работы, реализации и проектирования api для взаимодействия с frontend частью, взаимодействия между отдельными сервисами приложения. ________________________________________________________________ Технические навыки Front-end: Vue, TypeScript, JavaScript (ES5-8), SASS, SCSS, Stylus, Webpack, Gulp, vite, HTML5, CSS3, Bootstrap, jquery. Back-end: php, bash, python, Bitrix, Laravel, yii2, Symfony, Spiral Framework. Базы данных: MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, ClickHouse Тестирование: Jest, Codeception, phpUnit, Selenium, phantom.js Методологии разработки: Agile (Scrum, Kanban) Инструменты: Git, Gitlub, Gitlab, Bitbucket, Azure DevOps, Jira, Trello, Confluence, Bash, Nginx, Apache, Sphinx, Swagger, Docker, API сторонних разработчиков.

С детства увлекаюсь компьютерами и люблю в них разбираться. Люблю программирование и все что связано с ИТ. Разбираюсь во всех новых гаджетах и активно Искандаров Орхан • Резюме обновлено 3 июля 2025 в 01:41 слежу за всеми новыми технологиями. Из личных качеств могу отметить стремление выполнить работу максимально качественно и быстро, ответственность и стремление к профессиональному развитию. Отлично лажу с другими людьми и всегда могу найти компромисс в трудных ситуациях. Искандаров Орхан • Резюме обновлено 3 июля 2025 в 01:41

решений, включая конструкторы документов, ERP и СЭД-системы. Специализируется на сборе и анализе требований, написании технической документации, прототипировании (Figma), моделировании бизнес-процессов (BPMN, UML, ER), интеграциях (REST, Kafka, RabbitMQ) и управлении проектами. Имеет опыт оптимизации бизнес-процессов, работы с данными (SQL, NoSQL, Power BI) и Agile-практик. Ориентирован на автоматизацию процессов, повышение эффективности систем и обучение пользователей.