Анна Р. Рекрутер, Middle

Интересно развитие профессиональных навыков. Занимаюсь творчеством, йогой

Ирина — рекрутер уровня Middle из Москвы. Специализируется на подборе персонала в отраслях E-commerce & Retail. Имеет высшее образование по специальности «Реклама и связи с общественностью» Российского государственного гуманитарного университета. Владеет английским языком на уровне A2, немецким — на уровне B2. Опыт работы на проектах: - Подбор персонала в E-commerce & Retail (роль: рекрутер). Задачи включали массовый подбор по различным позициям, работу с откликами, холодный поиск кандидатов, коммуникацию и сопровождение кандидатов, проведение интервью и финальных собеседований, аналитическую отчётность в Excel. - Администрирование обучающего центра Estel (роль: администратор-менеджер). Задачи включали консультирование гостей, продажу продукции и семинаров, ведение административной деятельности, поиск моделей, подбор персонала и проведение собеседований. - Работа в шоуруме (роль: менеджер по продажам). Задачи включали составление образов, консультирование покупателей, работу в CRM-системе, Google таблицах, ведение деловой переписки, работу с кассой 1С и «Мой склад».

У Екатерины более 4 лет профессионального опыта, из них почти 3 года — в массовом подборе линейного персонала. Работала в компаниях «Про Работа», «Алгоритм» и у частного HR-консультанта. Вела более 20 вакансий одновременно, размещала объявления, обрабатывала отклики, проводила телефонные интервью и доводила кандидатов до выхода. Закрывала позиции: грузчики, разнорабочие, операторы, продавцы, сотрудники складов — именно те категории, которые ключевые для ритейла и массового подбора. Обладает высокой скоростью работы, умеет выстраивать коммуникацию с разными типами соискателей, ответственна и собрана. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 3 лет опыта в массовом подборе, включая проекты для компаний Озон, Джобкарт, а также опыт в подборе персонала для Трасса-Сервис, Статус. Закрывала широкий спектр позиций: повара, кассиры, уборщицы, разнорабочие, водители, складские сотрудники, ресечеры, офис-менеджеры, бухгалтеры, техники и др. Уверенно работает с размещением вакансий, откликами, холодной базой, звонками и сопровождением кандидатов до выхода. Руководила группой ресерчеров, вела отчётность и помогала с адаптацией новых сотрудников. Владеет amoCRM, 1С, Excel. Дарья спокойна, системна и умеет выстраивать процесс подбора под задачи бизнеса.

Добрый день!☺️ Я рекрутер с успешным опытом работы в различных сферах бизнеса (Недвижимость, E-com, IT). Работаю в программах: MS Office, AmoCRM, Google таблицы, Bitrix24, Хантфлоу, Тalantix Вела одновременно около 6-12 вакансий в месяц Так же около 5ти лет опыт работы оператором колл-центра и около года менеджера по продажам ______________________________________________________________ В свободное от работы время увлекаюсь плаванием, рисованием, фотосъемка пейзажей и других красивых объектов ‼️ТОЛЬКО УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ‼️

4,5 года занимаюсь коммерческой frontend-разработкой За это время работал в двух компаниях среднего уровня: Ингосстрах (страховая компания) и Kept (аудиторско-консалтинговая компания), где был частью команд из 12 и 15 человек и работал по Scrum-методологии. Последний проект - импортозамещённый аналог Jira, который используют крупнейшие государственные компании РФ. На данный момент насчитывает более 100 компаний и 9.000 уникальных пользователей в месяц. В рамках работы: Участвовал в процессах и созвонах команды на дейли, ретроспективах, планированиях и грумминигах; Совместно в архитектурной командой разрабатывал UI-кит и внедрял FSD; Внедрял новые технологии, работал с техдолгом и избавлялся от legacy-кода; Писал тесты и взаимодействовал с QA и аналитиками во время релизов.

В основном писал проекты на Laravel и Yii2, на нативном PHP, в последнее время активно изучаю Symfony. На проектах занимаюсь backend-частью приложения, но также пишу и фронт (особенно нравится связка Laravel+Vue). Нравится процесс написания сложных проектов, используя современные версии технологий, дружу с ООП, стараюсь докеризировать приложения. В рабочих проектах помимо написания кода проектирую структуру БД, в основном работаю с PostgreSQL. На продакшене активно работаю с очередями через Rabbit, Redis.

Максим — опытный Java-разработчик уровня Senior из Москвы. Имеет высшее образование в области физики и математики. Владеет английским языком на уровне B2. Опыт работы: - NETCRACKER TECHNOLOGY (Team Lead/Senior Developer, 3 года 6 месяцев). Разработка технологической платформы с модульной структурой. Обязанности включали планирование разработки, оценку объёма работ, управление командой и ведение технической документации. - SBERBANK TECHNOLOGY (Team Lead, 5 месяцев). Проектирование и построение архитектуры REB Platform. - DEUTSCHE BANK (Senior/Lead Developer, 1 год 9 месяцев). Проектирование архитектуры, тестирование, разработка Submission Benchmark Tool. - Повторный опыт в NETCRACKER TECHNOLOGY (рост от Java Developer до Lead Developer, 6 лет 10 месяцев). Множество проектов по разработке и поддержке высоконагруженных систем и интеграционных решений. Обязанности охватывали разработку дополнительных интеграций, поддержку существующего функционала, проектирование архитектурных улучшений и техническое руководство.