Анастасия Б. Рекрутер, Middle

ID 27930
АБ
Анастасия Б.
Женщина, 25 лет
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
387,01 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 16 июля 2025 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
Рекрутер
Грейд
Middle
Навыки
Подбор персонала
C#
Деловая переписка
Деловое общение
Отрасли
E-commerce & Retail
Знание языков
Русский — B1
Главное о специалисте
Опытный специалист по подбору персонала. Также владею опытом работы в CRM программах (Битрикс24, 1с, Exel) Исключительно удаленный формат работы. Борисова Анастасия • Резюме обновлено 1 июля 2025 в 13:38
Проекты   (5 лет 7 месяцев)
4IT
Роль
-Менеджер по продажам b2c
Обязанности
-Менеджера по привлечению клиентов b2b Точечный подбор по различным городам: -Менеджер по проведению презентаций -Холодный поиск и подбор персонала по всей России -Проведение телефонных интервью, включая знакомство с компанией, координацию условий работы и отработку возражений при необходимости - Проведение собеседований онлайн -Составление и размещение объявлений о вакансиях на профильных платформах и в социальных сетях -Составление отчетов по кандидатам для заказчиков; -Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований и до момента трудоустройства -Уменее эффективно работать с несколькими задачами одновременно -Работа с Googl, Фрейндворк, Линкедин, Профи.ру, чат GPT
Отрасль проекта
E-commerce & Retail
Период работы
Август 2024 - Июль 2025  (1 год)
Фриланс
Роль
Специалист
Обязанности
Ресечер по персоналу Холодный поиск и подбор персонала по всей России; -Проведение телефонных интервью, включая знакомство с компанией, координацию условий работы и отработку возражений при необходимости; -Проведение собеседований онлайн (видео собеседование); -Составление и размещение объявлений о вакансиях на профильных платформах и в социальных сетях; -Составление отчетов по кандидатам для заказчиков; -Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований и до момента трудоустройства; -Умение эффективно работать с несколькими задачами одновременно; -Работа с Хантфлоу, Zoom, Google meet, Google таблицы
Достижения
закрывала от 3 до 5 кандидатов в месяц
Отрасль проекта
E-commerce & Retail
Период работы
Январь 2020 - Июль 2024  (4 года 7 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм
Формат работы
Удаленно
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Среднее
Учебное заведение
КСУ 10 Резюме обновлено 1 июля 2025 в 13:38 Технолог продукции общественного питания Навыки, Ме
Специальность
специальное КСУ 10 Резюме обновлено 1 июля 2025 в 13:38 Технолог продукции общественного питания Навыки
Завершение учебы
2019 г.

Похожие специалисты

EdTech
АВ
Алёна В.
Москва
Рекрутер
Junior
885,71 Р/час
Подбор персонала
Внутренние коммуникации
Адаптация новых сотрудников
Презентация
организация мероприятий
Телефонные переговоры
+6

Алёна — рекрутер уровня Junior из Москвы. Имеет высшее образование по специальностям «Менеджмент организации» и получает второе высшее «Психология» на очно-заочной форме в АНО ВО Московский Международный Университет. Владеет русским и английским языками на уровне B1. Ключевые навыки: подбор персонала, внутренние коммуникации, адаптация новых сотрудников, презентация, организация мероприятий, телефонные переговоры. Опыт работы на проекте в АНО ВО Московский международный университет (EdTech) — 3 года 8 месяцев. В рамках работы отдела проводила собеседования с кандидатами на позиции телемаркетолога и менеджера, участвовала в оценке персонала (ассессменты, тренинги). Создавала методические материалы для обучающих мероприятий, была наставником для новых сотрудников. Работала с базами данных (Excel, CRM), готовила отчёты по персоналу. Участвовала в организации корпоративных мероприятий, провела бизнес-игру на форуме, что улучшило HR-бренд университета. Обучила более 10 новых сотрудников, которые успешно прошли испытательный срок и продолжили работу в штате. Помимо этого, имеется опыт проведения переговоров с лицами, принимающими решение, согласования, организации и проведения мероприятий, их разработки и внедрения в работу, навыки публичных выступлений, навыки обучения и наставничества.

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты