Евгения М. Рекрутер, Lead

ID 27915
ЕМ
Евгения М.
Женщина, 36 лет
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
600 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 4 сентября 2025 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
Рекрутер
Грейд
Lead
Навыки
Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Отрасли
Telecom
Знание языков
Русский — C2
Главное о специалисте
Люблю общаться с людьми и помогаю им найти работу :) Не боюсь трудностей, большого объема работы. Работаю на результат. Умею налаживать доверительные отношения с людьми. Личные качества: ответственность, коммуникабельность, исполнительность, пунктуальность. Желание обучаться, получать новые знания и умения, повышать свой профессиональный уровень.
Проекты   (13 лет 11 месяцев)
Ростелеком
Роль
- Аналитика показателей эффективности подбора персонала
Обязанности
- Аналитика показателей эффективности подбора персонала - Контроль выхода нового сотрудника на работу
Отрасль проекта
Telecom
Период работы
Май 2024 - Июнь 2025  (1 год 2 месяца)
Единая кадровая служба
Роль
Менеджер по подбору персонала
Обязанности
Размещение вакансий в социальных сетях и на других платформах, поиск и обработка поступающих откликов.
Отрасль проекта
Telecom
Период работы
Март 2016 - Май 2023  (7 лет 3 месяца)
ТракХолдинг
Роль
Менеджер по кадровому делопроизводству
Обязанности
Резюме обновлено 1 июля 2025 в 16:24 Составление и размещение объявлений о вакансии. Обработка входящих откликов. Холодный поиск кандидатов. Организация собеседований с руководителями.
Отрасль проекта
Telecom
Период работы
Сентябрь 2010 - Февраль 2016  (5 лет 6 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм
Формат работы
Удаленно
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Среднее
Учебное заведение
Среднее специальное 2008 Гуманитарный колледж экономики и права подбор персонала Навыки, Сона
Специальность
специальное Гуманитарный колледж экономики и права подбор персонала Навыки
Завершение учебы
2008 г.

Похожие специалисты

Telecom
АГ
Александр Г.
Воронеж
Рекрутер
Middle+
514,29 Р/час
CRM
CRM-системы
подбор
Подбор команды
Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Работа с воронкой подбора персонала
Руководство коллективом
Руководство проектными группами
+9

Моя основная задача как руководителя - это общение с коллегами и помощь им в достижении наилучших результатов. Я провожу различные мотивационные мероприятия, решаю конфликты и консультирую сотрудников по вопросам заработной платы и отчетов. Я также активно участвую в развитии компании и стремлюсь к постоянному улучшению её эффективности и результативности. Я владею навыками анализа продаж, их реализации и создания отличной сплоченной команды, которая всегда ведет к положительной динамике. Я разбираюсь в области рекрутинга и HR, а также в колл-центрах. Я могу адаптировать сотрудников, обучать их и вводить в курс работы. Выдача корректной обратной связи, создание отчетности и работа в Excel и Word Google Doc и тд.

Подробнее
E-commerce & Retail • Logistics & Transport • Marketing, Advertising & Design • Realty & Constructoring
ЕА
Елена А.
Краснодар
Рекрутер
Middle+
685,71 Р/час
Заключение договоров
Телефонные переговоры
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Проведение интервью
Массовый подбор персонала
Деловая переписка
C#
Работа с большим объемом информации
Обучение персонала
+22

Елена — специалист уровня Middle+ в области рекрутинга из Краснодара. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии». Ключевые навыки: заключение договоров, телефонные переговоры, подбор персонала, оценка кандидатов, проведение интервью, массовый подбор персонала, деловая переписка, работа с большим объёмом информации, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, анализ рынка труда, ведение переговоров, HR-аналитика. Опыт работы на проектах: - HR-менеджер в IT-компании: поиск сотрудников в Группу Компаний IT, взаимодействие с заказчиками, собеседования, переговоры по условиям трудоустройства, адаптация сотрудников. - HR-менеджер в Globaldrive: точечный подбор специалистов, работа на разных площадках, отбор резюме, проведение телефонных и видеоинтервью, принятие решений по трудоустройству. - Специалист в ООО Яндекс Маркет: массовый подбор персонала, затем переход на точечный подбор. - Менеджер по подбору персонала: поиск водителей в такси для автопарков разных городов России. - Риэлтор: все виды взаимодействий с потенциальными клиентами до заключения сделки.

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты

Cloud Services • FinTech & Banking • Manufacturing
ЕБ
Евгений Б.
Омск
QA ручной
Middle+
2 077,92 Р/час
Регрессионное тестирование
io
Postman
DevTools
JSON
REST
Scrum
Git
API
Kibana
+32

Евгений — специалист по ручному тестированию (QA Manual). Имеет высшее образование по специальности «Управление в технических системах» Омского государственного технического университета. Ключевые навыки: Agile, Scrum, работа с баг-трекинговой системой, функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование, работа с API, SQL, Git, Jira, Confluence, Postman, Qase, Kafka, Kibana, DBeaver, Figma. Владеет английским языком на уровне B1. Опыт работы на проектах: - Mock API (Cloud Services): тестирование микросервисной архитектуры, проведение ручного тестирования API, разработка и поддержание документации, подготовка тестовых данных, проверка соответствия XML-файлов XSD-схемам, работа с БД, логами и брокерами сообщений (Kafka). Оптимизировал тестовые сценарии, сократив общее количество тестов на 50%. - Орбита IV (Manufacturing): ручной контроль систем телеметрических измерений, ведение тестовой документации, составление баг-репортов, взаимодействие с командой по вопросам разработки функционала. Выявил и устранил 15 блокирующих и критичных багов в новой версии ПО системы для А5. - Электронный кошелёк (FinTech & Banking): тестирование требований, ручное тестирование API, разработка документации, тестирование обработки ошибок, контроль занесения информации в БД PostgreSQL, проверка аутентификации и авторизации пользователей с использованием Keycloak, работа с Kafka и Kibana. Внедрил технику доменного анализа, что значительно сократило число кейсов при тестировании форм.

Подробнее