Екатерина С. Рекрутер, Middle+

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Обладаю большим количеством навыков, помогающих мне развиваться в сфере подбора персонала. Всегда ищу возможность для личностного роста и роста компании в которой работаю.

Более 6 лет я работаю в сфере рекрутинга, где ежедневно взаимодействую с десятками кандидатов и заказчиков. Это научило меня слушать, быстро понимать суть запроса, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и выстраивать эффективную коммуникацию. Работа в подборе требует не только грамотной речи, но и умения четко формулировать мысли. Считаю своими сильными сторонами: аналитическое мышление, внимание к деталям, самостоятельность, системность и способность держать процессы под контролем. Я умею не только подбирать, но и думать шире: понимать бизнес-контекст, выстраивать воронку, давать обратную связь, аргументировать выбор и быть партнёром в поиске. Я ценю вдумчивый подход и дружелюбную атмосферу. Буду рада возможности обсудить, как мой опыт может быть полезен вашей команде.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 5 лет опыта в подборе, включая проектную работу с компаниями СберМаркет, Самокат, Лента, ВкусВилл и медицинскими учреждениями. Работала в ГК «Евразия» и СберМаркете, где подбирала персонал на массовые и линейные позиции: курьеры, сборщики, повара, кассиры, продавцы-консультанты, комплектовщики, уборщики, а также технические специалисты — электрики, слесари, монтажники. Дарья уверенно работает с откликами и холодной базой, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода, занимается оформлением документов и ведением отчетности. Знает, как выстраивать эффективную воронку подбора даже при большом потоке вакансий. Спокойна, собрана и ориентирована на результат — отлично впишется в проект по массовому подбору «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Александр — специалист по ручному тестированию (QA). Он обладает навыками работы с инструментами и технологиями, необходимыми для тестирования веб-порталов и мобильных приложений: Fiddler, Charles, Proxyman, DBeaver, SQLite, Figma, Jira Zephyr, YouTrack, GitLab, Postman, Swagger, DevTools, JMeter, командной строкой Git. Также он знаком с ОС Windows и Linux. Александр участвовал в планировании и оценке задач спринта, анализе требований и поддержке технической документации. Он выполнял функциональное, регрессионное и нагрузочное тестирование, а также тестирование API. В работе над проектом под NDA он активно взаимодействовал с аналитиками, дизайнерами, разработчиками и тестировщиками в рамках Agile.

Весёлый, общительный, позитивный, открытый, готовый стать частью сплоченного и дружного коллектива, молодой человек :) Люблю работать с такими же как я людьми и приходить к общей цели. Хороший командный "игрок". Умею самостоятельно находить и изучать необходимые материалы для быстрого освоения новых тем и навыков, необходимых для работы. Внимателен, люблю искать тонкости и мелкие детали в своем окружении.

Java-разработчик с 3-летним опытом работы в финансовом и IT-секторах. Специализируется на разработке, оптимизации производительности и создании надёжных систем. Ценит качественный код и эффективную командную работу, постоянно развивается и изучает новые технологии. Ставит целью не просто писать код, но и создавать продукты, решающие проблемы бизнеса и пользователей.

Дмитрий — опытный UX/UI-дизайнер с грейдом Middle+. Он обладает навыками работы в Adobe CC, Figma и других программах. Дмитрий работал над несколькими проектами в сферах Urban technology, FoodTech и Media. В его обязанности входило проектирование интерфейсов, проведение исследований целевой аудитории, создание UI-kit и редизайн крупных проектов. На проектах Дмитрий демонстрировал способность быстро запускать проекты (от 1 дня) и активно взаимодействовать с командой разработчиков. Портфолио: https://aback-gopher-943.notion.site/Dmitry-Tychyna-274f75a629724abb99f3fb1ec92a21b7