Дарья Л. Рекрутер, Middle

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи Колесник на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 5 лет опыта в подборе, включая проектную работу с компаниями СберМаркет, Самокат, Лента, ВкусВилл и медицинскими учреждениями. Работала в ГК «Евразия» и СберМаркете, где подбирала персонал на массовые и линейные позиции: курьеры, сборщики, повара, кассиры, продавцы-консультанты, комплектовщики, уборщики, а также технические специалисты — электрики, слесари, монтажники. Дарья уверенно работает с откликами и холодной базой, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода, занимается оформлением документов и ведением отчетности. Знает, как выстраивать эффективную воронку подбора даже при большом потоке вакансий. Спокойна, собрана и ориентирована на результат — отлично впишется в проект по массовому подбору «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра Маймистова на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Натальи Борисовой на позицию специалиста по подбору персонала. У Натальи более 3 лет опыта в подборе персонала. Работала с массовыми позициями для производственных и розничных компаний. В компании ООО «Диван» подбирала сотрудников на мебельное производство, а в ИП Селеверстов — обрабатывала отклики на Avito и HH, проводила телефонные интервью и направляла кандидатов на трудоустройство. Закрывала вакансии: сборщики, операторы, производственный и линейный персонал — именно те категории, которые ключевые для массового подбора в рознице. Наталья уверенно работает с откликами, проводит оценку кандидатов, коммуникацию выстраивает чётко и по делу. Собрана, внимательна к деталям и хорошо ориентируется в задачах подбора "синих воротничков". Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

На протяжении почти семи лет я успешно занимаюсь рекрутментом в различных сферах деятельности, охватывая широкий спектр позиций и направлений. Мой опыт включает в себя подбор: Офисного персонала: от руководителей отделов до рядовых сотрудников. Специалистов строительной отрасли: руководителей, инженеров, рабочих специальностей, включая вахтовый метод. Медицинского персонала: врачей, медсестер и других специалистов. Сотрудников для индустрии красоты: администраторов, мастеров и других специалистов салонов. Сотрудников для ритейла: продавцов-консультантов, администраторов, директоров магазинов. На моем последнем месте работы я отвечал за полный цикл подбора персонала в Департамент информационного обеспечения и Управление транспортного обеспечения. Кроме того, я обладаю опытом подбора личного персонала для первых лиц компании, включая: Секретарей, личных помощников, личных водителей, санитарный врач для президента компании. Уверен, что мой обширный опыт и навыки, полученные в различных отраслях, позволят мне успешно справляться с задачами по подбору персонала в вашей компании. Более подробную информацию о моем опыте и достижениях я с удовольствием предоставлю на собеседовании.

Предлагаем к рассмотрению кандидатуру Марии Макеевой на позицию специалиста по подбору персонала. Мария успешно закрывала широкий спектр позиций — от продавцов-консультантов, операторов 1С и торговых представителей до бухгалтеров, юристов, маркетологов, SMM и SEO-специалистов. Средний срок закрытия — 1–2 недели. Мария уверенно работает с холодной и тёплой базой, размещает вакансии, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов на всех этапах и ведёт внутреннюю отчётность. Обладает высокой самоорганизацией, стрессоустойчивостью и отличными коммуникативными навыками. Отлично впишется в проект по подбору линейного персонала для сети продуктовых магазинов — умеет работать в высоком темпе и с ориентацией на результат. Будем рады организовать интервью.

- В SMM работаю около года - 23 года - Создаю не просто картинки, а рабочий визуал, который привлекает и вовлекает - Работаю с площадками: ВК, Instagram, Telegram, YouTube. - Как фотограф с опытом более 3 лет провожу индивидуальные и предметные съемки для брендов, в том числе для маркетплейсов - Сейчас развиваюсь как SMM-специалист. Ключевые компетенции: - Полный цикл создания контента: фото, видео, тексты, инфографика; - Разработка уникального визуала для соцсетей и рекламных кампаний; - Опыт подготовки макетов для печати (типографии), карточек товаров для маркетплейсов и Avito; - Профессиональное владение графическими редакторами: Adobe Photoshop, CorelDraw, Lightroom, CapCut, Canva; - Образование: средне-специальное по специальности «Специалист по рекламе» - Прошла обучение в маркетинговом агентстве Convert Monster. - На данный момент прохожу обучение нейросетям в маркетинговом агентстве Convert Monster. Дополнительные преимущества: - Глубокое понимание полиграфических процессов благодаря опыту в типографиях; - Умение создавать продающие макеты «под ключ» — от идеи до реализации; - Практические навыки в разработке инфографики и адаптации визуала под разные площадки. Готова трансформировать ваши идеи в эффективный контент, сочетая креатив, техническую подготовку и актуальные digital-инструменты.

Рафаиль — DevOps-инженер уровня Middle+ из Йошкар-Олы. Специализируется на автоматизации инфраструктуры и процессов разработки. Имеет опыт работы в отраслях логистики и транспорта, онлайн-образования (EdTech), электронной коммерции и розничной торговли (E-commerce & Retail). Ключевые навыки: анализ, Ansible, ArgoCD, AWS, Bash, C++, CI/CD, облачные технологии, контейнеризация, базы данных, Docker, Docker Compose, ELK, GitLab CI/CD, Grafana, IaC, Jenkins, Kubernetes, Linux, мониторинг, PostgreSQL, Python, Redis, Terraform, TypeScript, VMware Cloud, VSphere, Yandex Cloud. Работал над проектами: - Логистика (NDA): разработка и поддержка инфраструктуры с помощью Terraform, настройка и конфигурация ВМ с использованием Ansible, создание стандартизированных образов ВМ с Packer, реализация скриптов для автоматизации работы с системами виртуализации vSphere и VMware Cloud Director. - EdTech / Онлайн-образование: модернизация и поддержка CI/CD в GitLab CI, внедрение GitOps с ArgoCD и Helm, управление кластерами Kubernetes, настройка автомасштабирования, конфигурация Ingress-контроллеров. - ECommerce / Онлайн-торговля: поддержка и разработка CI/CD пайплайнов в GitLab CI, развёртывание в Kubernetes с использованием GitOps-подхода через ArgoCD, администрирование и масштабирование Kubernetes кластеров в Yandex Cloud.

_позиция/грейд: 1С Аналитик, Middle+ _опыт работы: более 4-х лет _часовый пояс/город: Россия, Краснодар профессиональные навыки : ➔ Опыт работы аналитиком 1С более 4-х лет ➔ Знание нотаций BPMN и UML ➔ Анализ, формализация требований и постановка задач на разработку в 1С ➔ Умение работать с консолью запросов ➔ Чтение кода Сертификаты: Преподаватель ЦСО. Курс "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" Консоль-1С, 1С:Преподаватель ЦСО, 2015 ➔ Знание особенностей и применение программы "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" Консоль-1С, 1С:Профессионал, 2014 ➔ Знание особенностей и применение программы "1С: Бухгалтерия 8" Консоль-1С, 1С:Профессионал, 2014 ➔ Знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "Управление торговлей" системы программ "1С: Предприятие 8" Консоль-1С, 1С:Профессионал, 2014 ➔ Знание основных механизмов платформы "1С: Предприятие 8.3" Консоль-1С, 1С:Профессионал, 2014 ➔ Знание особенностей и применение программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8" Консоль-1С, 1С:Профессионал, 2014 ➔ Знание особенностей и применение программы "1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8" Консоль-1С, 1С:Профессионал, 2014

Фулстек-инженер с 9-ти летним опытом тестирования фронтенда (включая мобильные приложения) и бэкенда (приложения на микросервисной и монолитной архитектурах). Имею опыт в функциональном, регрессионном, интеграционном и других видах тестирования. На одном из проектов тестировал систему поиска. Большой опыт автоматизации на Java с применением Apache Maven, Selenium/Selenide, Cypress, JUnit5, Rest Assured и Spring Boot.

Константин — Python-разработчик уровня Senior из Хабаровска. Обладает опытом работы на различных проектах в таких отраслях, как Telecom, AgroTech, E-commerce & Retail, Travel, Hospitality & Restaurant business, Government & Public Sector, FinTech & Banking. В рамках проектов выполнял обязанности fullstack- и backend-разработчика. Среди задач: настройка работы с API, разработка микросервисов, создание CRUD-интерфейса, проектирование и настройка базы данных, поиск и устранение багов, написание автотестов, а также разработка REST API и GraphQL API. Имеет опыт работы с различными технологиями и инструментами, такими как Python, SQLAlchemy, Redux, React, PostgreSQL, TypeScript, Flask, Celery, Redis, Docker, GitLab и другие.