Камила Г. Секретарь, Junior+

Ответственна и целеустремленная, обучаема. Готова работать с разными объёмами работ и информации.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи Прохоровой на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более года в массовом подборе. Работала в агентствах «Работут» и «Паритет», где занималась подбором персонала для торговых сетей: Пятёрочка, Лента, Fix Price и сотового ритейла. Закрывала позиции: продавцы-консультанты, кассиры, мойщики, грузчики. В её задачах — работа с откликами, телефонные интервью, сопровождение кандидатов до выхода и ведение внутренней отчётности. Умеет быстро обрабатывать поток кандидатов и поддерживать коммуникацию на всех этапах подбора. Дарья — собрана, ответственна и умеет выстраивать диалог даже с самыми разными категориями соискателей. Отлично подойдёт под задачи по массовому подбору «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Я люблю выстраивать с 0 hr блок, т.к. вношу новшества и виду, как благодаря моему труду компания меняется, начинает "жить и расти". Готова поделиться некоторыми результатами в стартапе: найм в сентябре-октябре 2024г был мною закрыт на 200-250% ежемесячно, внедрила в crm пространство для работы hr, создала адаптацию и онбординг с 0, внедрила разные идеи для развития компании и мотивации сотрудников, полняла "с колен" корпоративную культуру, внедрила в работу функции ИИ и мн.др. У меня более 10 лет в сфере hr и кто, как не я знает, как вести удаленные команды, проекты, бизнес-процессы. Мой опыт охватывает множество отраслей, включая медицину (в т.ч. стоматология), IT, финтех, эдтех, проп-трейдинг, маркетинг, маркетплейсы и FMCG и многое другое. Имею международный опыт работы в роли hrbp с проп-трейдингом и маркетплейсами. За время своей карьеры я успешно управляла командами, процессами и закрывала самые трудные вакансии, создавая HR-процессы с нуля и внедряя инновационные подходы, такие как адаптация новых сотрудников через современные механики, в т.ч. ИИ. Уверена, что моя способность строить эффективные команды, управлять ими и внедрять инновации может быть полезна вашей компании. Я ищу не просто работу, а возможность стать частью команды, способной мотивировать и развивать своих коллег. Мое стремление — быть сердцем компании, обеспечивающим ее стабильный рост и процветание.

Курсы повышения квалификации: - Психолог-консультант Международная школа профессий, Психолог-консультант (2025) - Эффективный HR менеджмент: подбор, оценка и мотивация (2023) - IT-рекрутер. Язиля Насибуллина, ИТ-рекрутмент (2023) - Команда и результат. Support Partners, Лидерство и командообразование (2023) - Основы коучинга. Центр профессионального развития, Коучинг (2021) - Ведущий линейного радио эфира. Федеральная Школа Радио, Ведущий линейного радио эфира (2019) - Конфликтология. Технопарк "Жигулевская Долина", Конфликтология (2018) - Тренинг "Холодные звонки. Техника телефонных продаж" Центр обучения, Холодные звонки. (2016) - PR менеджмент (менеджер по рекламе) Центр профессионального развития "Приоритет", PR менеджмент (менеджер по рекламе). Курсы (3 мес.) (2016) - Основы Интернет-маркетинга. GeekBrains. Обучающий портал для программистов, Основы Интернет маркетинга. Онлайн-курс (4 дня) (2016)

Графический дизайнер уровня Junior по имени Телли из города Электросталь, Россия. Специализируется на создании продающих карточек товара для маркетплейсов. Имеет навыки работы в Figma, Adobe Photoshop и Adobe Illustrator. Образование: высшее, квалификация «педагог физической культуры» Астраханского Государственного Университета. Опыт работы на проекте: создание карточек товара на маркетплейсах, включая обложки и полные карточки с пятью слайдами. Также имеет опыт составления описаний к техническим заданиям товаров с помощью нейросетей.