Дмитрий М. Рекрутер, Middle

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Виктории на позицию специалиста по подбору персонала. У Виктории почти 3 года опыта в HR, в том числе — в массовом подборе и сопровождении линейного персонала. В компании «Жизньмарт» она закрывала вакансии специалистов по маркетингу, санитарному контролю, HR, коммерческих менеджеров и бизнес-тренеров. В её зону ответственности входили размещение вакансий, работа с откликами и холодной базой, проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов до выхода. Она также вела внутренние чаты с линейным персоналом, проводила оценку сотрудников и участвовала в ассессмент-центрах. Виктория — инициативный и системный специалист, умеет выстраивать коммуникации, ориентирована на результат и качественное закрытие позиций. Будем рады организовать интервью.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 5 лет опыта в подборе, включая проектную работу с компаниями СберМаркет, Самокат, Лента, ВкусВилл и медицинскими учреждениями. Работала в ГК «Евразия» и СберМаркете, где подбирала персонал на массовые и линейные позиции: курьеры, сборщики, повара, кассиры, продавцы-консультанты, комплектовщики, уборщики, а также технические специалисты — электрики, слесари, монтажники. Дарья уверенно работает с откликами и холодной базой, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода, занимается оформлением документов и ведением отчетности. Знает, как выстраивать эффективную воронку подбора даже при большом потоке вакансий. Спокойна, собрана и ориентирована на результат — отлично впишется в проект по массовому подбору «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Натальи на позицию специалиста по подбору персонала. У Натальи более 3 лет опыта в подборе персонала. Работала с массовыми позициями для производственных и розничных компаний. В компании ООО «Диван» подбирала сотрудников на мебельное производство, а в ИП Селеверстов — обрабатывала отклики на Avito и HH, проводила телефонные интервью и направляла кандидатов на трудоустройство. Закрывала вакансии: сборщики, операторы, производственный и линейный персонал — именно те категории, которые ключевые для массового подбора в рознице. Наталья уверенно работает с откликами, проводит оценку кандидатов, коммуникацию выстраивает чётко и по делу. Собрана, внимательна к деталям и хорошо ориентируется в задачах подбора "синих воротничков". Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Backend-разработчик с 5-летним опытом коммерческой разработки распределенных систем на Java. Специализируюсь на построении отказоустойчивых микросервисов, асинхронных API и интеграциях через очереди и события. Работал над системами для складской логистики и образовательных организаций. Опытен в проектировании и реализации REST API (Spring Boot), работе с БД (PostgreSQL, MongoDB, Redis), построении CI/CD (GitLab CI, OpenShift), реализации сложной бизнес-логики (система компенсирующих транзакций, ML-анализ текста). логировании и мониторинге (Prometheus, Grafana, EFK). Работаю в Scrum-командах, активно участвую в планировании архитектуры, ревью кода, оптимизации нагрузки и повышении стабильности продакшн-сервисов. Уверенно чувствую себя в распределённых командах, быстро встраиваюсь в процессы и беру ответственность за результат. Английский — C1: свободно читаю документацию, участвую в тех. обсуждениях и переписке.

Быстро обучаемый,амбициозный разработчик, использую уникальный метод изучения нового материала в сфере программирования. Применяю в работе два различных подхода к разработке программного обеспечения: ООП и функциональное программирование. Веду бесплатную менторскую деятельность по soft-скиллам, а также публикую полезную информацию разработчикам разных сфер: t.me/removespreadblog В планах написать небольшой парсер по криптовалютным биржам, который будет отображать актуальный баланс криптовалют на разных биржах.

Опытный Front-End разработчик веб-приложений на React в таких доменах как финансы, недвижимость и лизинг. Разрабатывал и поддерживал надежные и масштабируемые веб-приложения с нуля (включая разработку архитектуры), а также оптимизировал и добавлял новую функциональность в долгосрочные проекты используя React, TypeScript, HTML, SCSS, Mobx, Redux, Axios и др. Владею обширным опытом в разработке интуитивно понятного и удобного интерфейса для веб-страниц, включающего в себя реализацию различных форм с валидацией, таблиц с сортировкой, фильтрами, пагинацией, диалоговых окон с интерактивным поведением, систем уведомлений, всплывающих окон, в разработке маршрутизации и навигации; в реализации взаимодействия с REST и Graphql API, авторизации пользователя с различными ролями и доступом; в ручном тестировании, написании юнит тестов, исправлении ошибок, написании документации кода. Участвовал во временной оценке задач, анализе технической документации и тех. долга, описании и оценивании нового функционала, код-ревью. Успешно сотрудничал с межфункциональными и международными командами на проектах с Agile, Scrum и Waterfall методологиями, создавая высококачественные продукты, отвечающие требованиям клиентов и превосходящие их ожидания. Руководил небольшими (до 3-х) командами frontend разработчиков, в которых отвечал за координацию команды, проектирование и создание архитектуры, приоритизацию и разделение задач. Есть опыт написания на TypeScript REST API приложений с подключением к PostgreSQL.

System Analyst с более чем 4 годами опыта в коммерческих IT-проектах. Работал над цифровыми сервисами для государственного сектора и корпоративных HR-систем. Участвовал в проектах e-government, кадрового документооборота и онлайн-голосования. Создавал и поддерживал продукты, включая платформу дистанционного электронного голосования на базе Госуслуг и коробочное решение для автоматизации HR-процессов. Специализируется на сборе и формализации требований, моделировании бизнес-процессов, описании API-контрактов и координации команд разработки для масштабируемых, отказоустойчивых информационных систем.

o Сбор и анализ требований от заказчиков, систематизация и структурирование собранных требований o Ведение проектов, постановка задач, code review в команде, контроль сроков выполнения, контроль качества выполнения o Написание технических заданий, проектирование, разработка архитектурных решений для IT-инфраструктуры web-проектов o Аудит безопасности, тестирование нагрузки вэб-решений o Scrum-мастер, консультации по ведению проектов, построению отказоустойчивой архитектуры.