Алия Т. Рекрутер, Junior+

Егор — рекрутер уровня Junior+ из Перми. Специализируется на подборе персонала, привлечении и оценке кандидатов, составлении и размещении вакансий. Имеет опыт работы с Headhunter, проведения телефонных переговоров, анализа рынка труда и проведения собеседований. Владеет английским языком на уровне B2. Участвовал в проектах в отраслях HRTech, FinTech & Banking и IoT. В рамках проекта по подбору рекрутеров, sales, бухгалтеров и event-менеджеров работал с холодными кандидатами, настраивал и вёл вакансии в E-Staff и Bitrix24, координировал финальные этапы с заказчиком и кандидатами. Закрыл 22 вакансии, включая менеджеров по продажам, рекрутеров, бухгалтеров и офис-менеджеров. Также работал оператором в call-центре в банковской сфере, где консультировал клиентов по вопросам кредитования, оценивал их потребности и платёжеспособность, оформлял и сопровождал кредитные заявки. Имеет опыт работы специалистом по разметке данных в проекте в области IoT, где занимался разметкой и классификацией данных, анализом и корректировкой ошибок в разметке.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дмитрия на позицию специалиста по подбору персонала. У Дмитрия более 2 лет опыта в массовом подборе — он подбирал персонал для таких проектов, как X5 Retail (водители, повара, пекари, грузчики, сантехники и др.) и Яндекс (курьеры). Работал как с откликами, так и с холодной базой, осуществлял прозвон кандидатов, сопровождал их до выхода на работу, вел внутреннюю отчётность и координировал процесс подбора под потребности заказчика. Уверенно работает с массовыми вакансиями, ориентирован на воронку, умеет выстраивать процессы даже в условиях высокой нагрузки. Обладает высокой стрессоустойчивостью, владеет Bitrix и amoCRM. Дмитрий — сильный кандидат под задачи проекта: привлечение линейного персонала, активная коммуникация и стабильный поток качественных кандидатов. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Виктории на позицию специалиста по подбору персонала. У Виктории почти 3 года опыта в HR, в том числе — в массовом подборе и сопровождении линейного персонала. В компании «Жизньмарт» она закрывала вакансии специалистов по маркетингу, санитарному контролю, HR, коммерческих менеджеров и бизнес-тренеров. В её зону ответственности входили размещение вакансий, работа с откликами и холодной базой, проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов до выхода. Она также вела внутренние чаты с линейным персоналом, проводила оценку сотрудников и участвовала в ассессмент-центрах. Виктория — инициативный и системный специалист, умеет выстраивать коммуникации, ориентирована на результат и качественное закрытие позиций. Будем рады организовать интервью.

Предлагаем к рассмотрению кандидатуру Екатерины на позицию специалиста по подбору персонала. У Екатерины более 2 лет опыта в подборе, в том числе — в массовом рекрутинге рабочих и технических специальностей. В компании НВБС Екатерина успешно закрывала вакансии электриков, монтажников, разнорабочих и грузчиков.Ранее также работала рекрутером в сфере недвижимости (компания «Блок»), где подбирала агентов и офис-менеджеров. Уверенно работает с холодной базой, ведёт отклики, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода на работу и ведёт внутреннюю отчетность. Екатерина — организованна, ориентирована на результат и отлично справляется с задачами массового подбора. Готовы оперативно организовать интервью.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Java-разработчик со специализацией в областях E-commerce & Retail, FinTech & Banking, HRTech. Опыт работы на проектах составляет 3 года 5 месяцев. Владеет широким спектром технологий и инструментов, включая Camunda BPM, cloud, DBMS, Docker, Framework, GitHub, GitLab, gRPC, Java 7, Jenkins, JUnit 5, Kafka, Keycloack, Kubernetes, Linux, macOS, Mockito, MongoDB, MS Windows, Oracle Database, PostgreSQL, r2dbc, RabbitMQ, Redis, REST, Security, SOAP, Spring Boot, Spring Data JPA, TestContainers, webclient, WebFlux, XPath. Принимал участие в разработке межгосударственной таможенной информационной системы для синхронизации финансовых, логистических, товарных и юридических процессов, где выступал в роли ведущего Java-разработчика. Руководил командой, занимался планированием архитектуры, написанием кода и code-review. Также работал над аналитической информационной платформой ГАСУ «Строительство», где занимался миграцией системы на новую СУБД, проектированием и реализацией API, оптимизацией запросов, применением практик DevOps. Имеет опыт работы над сервисом-монолитом для финансового мониторинга ЦБ РФ, где занимался развитием и сопровождением системы учёта финансовых отчётов финансовых организаций. Участвовал в доработке CRM-системы для HR-агентства, создании и развитии ТГ-бота.

• Внедрение программных продуктов 1С • Проведение предпроектного обследования • Написание проектной документации (Функциональный дизайн, Реестр ФТ и БТ, ППО и т.д.) • Формирование схем БП "as is" и "to be" • Моделирование процессов в подсистемах УУ и Оперконтуре • Написание ТЗ на разработку • Приемка и тестирование доработок по ТЗ, постановка задач разработчикам • Сдача результатов типового моделирования и доработок Заказчику • Написание пользовательских инструкций • Проведение обучения • Ведение тестовой и промышленной эксплуатации Профессиональные навыки: • 1С: ERP • 1С: Управление холдингом • 1С: Управление торговлей • 1С: Управление нашей фирмой

Кубаталы — DevOps-специалист с 5-летним опытом работы в логистике и производстве. Он обладает навыками администрирования, настройки ПК, работы с базами данных, веб-приложениями, интеграциями, а также разработки и тестирования. Его страсть — помогать командам разработчиков обеспечивать постоянную автоматизацию и непрерывный мониторинг на протяжении всего жизненного цикла приложений, от этапов интеграции и тестирования до доставки и развертывания. Глубокий опыт работы с Kubernetes, а также облачной архитектурой и разработкой. Владение скриптовыми языками Python и Bash. Всегда ищите способы помочь товарищам по команде и улучшить производительность компании. Человек, ориентированный на работу в команде, хорошо разрешающий конфликты, стрессоустойчивый и обладающий навыками критического мышления. Кубаталы имеет опыт внедрения системы непрерывной интеграции (CI) и автоматизации процесса сборки и развёртывания приложений. Он работал над созданием и настройкой экземпляров функций Azure и веб-приложений, а также над мониторингом и управлением облачными сервисами.