Алёна В. Рекрутер, Junior

- Умею работать в режиме многозадачности; - умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными; - способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости); - быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками; - пунктуальный; - уделяю внимание порядку на рабочем месте; - не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами; - эффективно веду переговоры с клиентами; - успешно разрешаю конфликты в команде, улучшая рабочую атмосферу. Владею английским на среднем уровне. Веду активный образ жизни, люблю путешествовать. Всегда открыт к новому, рассматриваю смежные вакансии и готов быстро адаптироваться в новой сфере.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

У Екатерины более 4 лет профессионального опыта, из них почти 3 года — в массовом подборе линейного персонала. Работала в компаниях «Про Работа», «Алгоритм» и у частного HR-консультанта. Вела более 20 вакансий одновременно, размещала объявления, обрабатывала отклики, проводила телефонные интервью и доводила кандидатов до выхода. Закрывала позиции: грузчики, разнорабочие, операторы, продавцы, сотрудники складов — именно те категории, которые ключевые для ритейла и массового подбора. Обладает высокой скоростью работы, умеет выстраивать коммуникацию с разными типами соискателей, ответственна и собрана. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Станислав — бизнес-аналитик уровня senior из Волгограда. Имеет высшее образование по специальности «Информационные системы и технологии». Опыт работы на проектах в сферах FinTech & Banking, HRTech, LifeStyle, E-commerce & Retail: - мобильное приложение и сайт программы лояльности банка; - мобильное приложение и сайт для поиска работы и сотрудников с помощью видеоконтента; - мобильное приложение и сайт для коллективного финансирования; - благотворительные розыгрыши; - интернет-магазин бытовой электроники; - доставка готовой еды; - веб-приложение для команды программы лояльности; - интернет-магазин для корпоративных клиентов; - клиентское веб и мобильное приложение для программы лояльности. В обязанности входило: сбор и формализация бизнес-требований, разработка детализированных спецификаций, проектирование решений, ведение груминга задач, организация процесса тестирования, создание и поддержка документации, построение процессов взаимодействия между командами, анализ и улучшение бизнес-процессов.

Динар — опытный Python-разработчик уровня Senior. Обладает навыками работы с широким спектром технологий и инструментов, включая Atlassian, Bash, Celery, Django, Docker, Elasticsearch, Git, Jira, Kafka, Linux, MongoDB, MySQL, Nginx, PostgreSQL, Postman, RabbitMQ, Redis, Selenium, Swagger, Unit testing, WebSockets и другие. Динар имеет опыт работы на проектах в области HRTech, Government & Public Sector и E-commerce & Retail. Он участвовал в разработке системы для поиска и анализа тендеров, работал над внутренним приложением для ведения кандидатов от поиска до подписания контракта в индийском стартапе из Бангалора, а также занимался разработкой отзывчивых и интерактивных веб-сайтов. На последнем месте работы Динар выполнял задачи по проектированию и реализации RESTful API, разработке нового функционала, созданию системы авторизации, доступа и ролей, интеграции сторонних сервисов и API, реализации модульных и интеграционных тестов, наставничеству и другим направлениям.

Умею вести переговоры с достижением поставленных целей, заключать сделки. Являюсь участником проектной команды, в роли бизнес-аналитика или функционально эксперта. Беру на себя ответственность за поставленные сроки и достигнутые результаты. Анализирую большой объем информации, поступающий из электронный почты, мессенджеров, итогов встреч, аналитических данных, на основании которой принимаю решения и планирую реализацию проектов. Отзывчива, дружелюбна, нахожу решение в сложных ситуациях, эффективно управляю и работаю в команде. Обладаю навыками грамотного делового этикета, письма и общения. Получила почетную грамоту министерства промышленности и торговли РФ (июнь 2023 года). Само мотивирующийся менеджер, ищущий места роста. Имею успешный консалтинговый опыт по оптимизации бизнес-процессов. Работаю с Visio, Power Point, Excel, SAP ERP и SET10

Валерий — QA-специалист ручного тестирования с опытом работы в отрасли электронной коммерции и ритейла. На проекте Brandshop в роли QA Engineer (Web, Back) тестировал веб-приложения и backend-часть, включая функциональное и нефункциональное тестирование (регрессионное, интеграционное, кроссбраузерное). Активно сотрудничал с командой разработки, участвовал в спринтах, обучал новых сотрудников и обеспечивал третью линию поддержки. Достижения на проекте: - Ускорил регресс: оптимизировал структуру и содержание тест-кейсов в Zephyr Scale. - Улучшил документацию: сформировал единую базу знаний в Confluence. - Повысил стабильность тестирования: создал и поддерживал коллекции в Postman, автоматизировав часть регрессионных проверок.